佛山市第一人民醫院事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

　　根據工作需要，我單位擬向社會(huì )招聘32名工作人員，現依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及人數：

　　見(jiàn)附件1:2015用人計劃及崗位要求

　　二、薪酬待遇：

　　招聘人員暫不入編，薪酬待遇按醫院有關(guān)政策規定執行。

　　三、招聘范圍：

　　面向社會(huì )。

　　四、招聘條件：

　　應聘人員應同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

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　　見(jiàn)附件1:2015用人計劃及崗位要求

　　五、報名和資格審查：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后開(kāi)始接受報名。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間： 2015年5月29 日 - 2015 年 6月2 日（工作日：上午9:00-11:30、下午2:30-5:00）

　?。ǘ﹫竺攸c(diǎn)：網(wǎng)上報名地址：www.fsyyy.com-人才招聘專(zhuān)欄；現場(chǎng)咨詢(xún)：佛山市第一人民醫院人事科，地址：佛山市嶺南大道北81號門(mén)診四樓，聯(lián)系人：劉老師、呂老師，聯(lián)系電話(huà)：0757-83163864.

　?。ㄈ﹫竺螅簣竺扇【W(wǎng)上報名方式，應聘者須登錄我院網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄，進(jìn)行網(wǎng)上報名，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷、準備職稱(chēng)證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書(shū)、論文及成果等相關(guān)材料復印件備用。

　　報名地址：www.fsyyy.com/CN/aboutus/job.asp

　?。ㄋ模┵Y格審查：我單位對應聘者進(jìn)行資格審查后，確定面試對象，并通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　六、考試

　?。ㄒ唬┕P試：根據《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作及相關(guān)問(wèn)題處理的通知》（佛人社〔2011〕377號）文件規定，崗位任職條件中學(xué)歷或學(xué)位要求是碩士及以上或者職稱(chēng)要求是中級及以上的招聘崗位，對通過(guò)報名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節的應聘者，經(jīng)佛山市人社局審批同意，可免予筆試。

　?。ǘ┟嬖嚕好嬖嚦煽?jì)按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(jì)（分數計算到小數點(diǎn)后一位），面試成績(jì)當天宣布。根據從高到低的成績(jì)排序，招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入下一輪人選。

　?。ㄈ?shí)際操作技能考核：考核考生的業(yè)務(wù)能力和臨床操作能力等，考核內容包括專(zhuān)業(yè)知識考試、臨床技能考核、個(gè)人素質(zhì)評估，實(shí)操成績(jì)按100分計算，合格分數線(xiàn)為60分。實(shí)際操作技能考核將分批次安排，為期2周，考核時(shí)間根據醫院工作安排另行通知，考核成績(jì)將在實(shí)操考核全部結束后15個(gè)工作日在網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┳罱K成績(jì)的計算方法：面試、實(shí)際操作技能考核成績(jì)按 2:8比例合成總成績(jì)，總成績(jì)?yōu)?00分，合格分數線(xiàn)為60分。

　　七、體檢：

　　根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績(jì)從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。

　　八、考核：

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》進(jìn)行組織考察。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)考核、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理錄用手續。我單位與受聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)及聘用協(xié)議，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T簽定正式勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規定確定。試用期內或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　附件1:2015用人計劃及崗位要求