120急救調度中心招聘公告

　　佛山市120急救調度中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)調度中心）由市衛生局委托市公安局管理，其工作人員為事業(yè)編制。 調度中心承擔社會(huì )救助和120的調度協(xié)調工作，協(xié)助電話(huà)受理110報警案件并進(jìn)行先期處置；協(xié)助受理110報警求助。

　　根據工作需要，調度中心共向社會(huì )公開(kāi)招聘3名事業(yè)編制工作人員，現依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及人數：

　　綜合管理崗3人。

　　二、薪酬待遇

　　工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規定執行。

　　三、招聘范圍：

　　面向社會(huì )。

　　四、招聘條件：

　　應聘人員應同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德，沒(méi)有違法犯罪記錄；

　　4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　?。ǘ徫蝗温殫l件

　　綜合管理崗：專(zhuān)業(yè)不限，本科以上，30周歲以下（報名之日止），需24小時(shí)輪值。

　　五、報名和資格審查：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì )保障局和佛山市公安局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

　　報名辦法：本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（www.fskszx.com.cn），并經(jīng)過(guò)“網(wǎng)上申報資料”和“單位資格審查”兩個(gè)步驟完成報名手續。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統一招聘考試，報考人員只能選擇本次統考的一個(gè)職位進(jìn)行報名。報考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時(shí)，報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申報資料。2015年上半年市直事業(yè)單位統一招聘考試網(wǎng)上報名時(shí)間為：2015年6月1日9:00時(shí)至2015年6月4日17:00時(shí)?？忌谏鲜鰰r(shí)間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（www.fskszx.com.cn），進(jìn)入佛山市直單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)個(gè)人情況，提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為。JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫(xiě)完整后打印報名表。

　?。ǘ﹩挝毁Y格審查。

　　資格審查地點(diǎn)：佛山市公安局公交分局，地址：佛山市禪城區影蔭路8號（地鐵季華園站D出口），聯(lián)系電話(huà)：0757-83201922,聯(lián)系人：梁警官。

　　資格審查時(shí)間為2015年6月1日至6月5日（上午9:00時(shí)-11:30時(shí)，下午2:30時(shí)-17:00時(shí)）。

　　報考人員在完成網(wǎng)上提交報考申請后，應攜帶報名表及以下材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口薄首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)、獲獎證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復印件）在規定時(shí)間內到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。招聘單位審查報考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報名系統確認同意報考，不符合條件的當場(chǎng)告知報考人員。

　?。ㄈ﹫竺Y果查詢(xún)。報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，未經(jīng)原報考單位同意，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的，在報名規定時(shí)間內可改報其他職位。

　?。ㄋ模┐蛴士甲C。通過(guò)資格審查后，報考人員應于6月10日9:00時(shí)至6月13日9:00時(shí)登錄網(wǎng)上報名系統下載打印準考證。

　　六、考試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間為2015年6月13日上午9:00時(shí)-11:00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內容統一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》，試題統一由市人事考評辦負責命制。此次招聘，只要崗位報名人數不少于1人，筆試將照常進(jìn)行。

　　根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定面試人選。若人數不足比例可按實(shí)際人數確定面試人選。

　　筆試成績(jì)及面試人員在筆試結束后10個(gè)工作日內在佛山市人力資源和社會(huì )保障局、佛山市公安局網(wǎng)站上公布。

　?。ǘ┟嬖嚕褐饕菍忌木C合素質(zhì)及崗位匹配性進(jìn)行評價(jià)。面試成績(jì)按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(jì)（分數計算到小數點(diǎn)后一位）。面試總分100分?？忌嬖囃戤吅螽攬?chǎng)評分、統分，并向考生宣布面試成績(jì)。

　?。ㄈ┳罱K成績(jì)的計算方法：筆試和面試成績(jì)按5:5比例合成總成績(jì)，總成績(jì)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分， 低于60分者不予錄用。

　　七、體檢

　　根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績(jì)從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jì)高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由單位支出。

　　八、考核

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì )保障局和佛山市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規定確定。試用期內或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。