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        佛山公務(wù)員考試
        2015年佛山老干部休養所招聘輔助雇員公告
        http://deepandtechno.com       2015-06-15      來(lái)源:佛山人力資源和社會(huì )保障局
        【字體: 】              

        佛山市老干部休養所關(guān)于招聘輔助服務(wù)雇員的公告

         

          因工作需要,佛山市老干部休養所面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助服務(wù)雇員?,F將有關(guān)事項公告如下:


          一、招聘名額、崗位


          招聘輔助服務(wù)雇員2名,從事老干部服務(wù)工作。


          二、招聘條件


          崗位一:


          1、遵紀守法,品行端正,具備良好職業(yè)操守,能吃苦耐勞,熱愛(ài)老干部工作;


          2、適合男性(崗位涉及離休干部資料信息整理、單位網(wǎng)絡(luò )維護及離休干部外出參觀(guān)學(xué)習、就醫時(shí)需要攙扶等體力工作),年齡在35周歲以下;


          3、佛山市內戶(hù)口(單位不提供住宿);


          4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有五年以上工作經(jīng)驗。


          其他要求:工作崗位要求有一定的文字寫(xiě)作及計算機應用能力,可熟練操作Office軟件、網(wǎng)頁(yè)編輯設計。


          5、身體健康,無(wú)犯罪記錄,會(huì )說(shuō)普通話(huà)和粵語(yǔ),善于溝通。


          崗位二:


          1、遵紀守法,品行端正,具備良好職業(yè)操守,能吃苦耐勞,熱愛(ài)老干部工作;


          2、適合女性(崗位涉及辦公室行政事務(wù)及離休干部檔案管理或離休干部外出參觀(guān)突發(fā)情況護理等工作),年齡在45周歲以下;


          3、佛山市內戶(hù)口(單位不提供住宿);


          4、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、護理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有五年以上工作經(jīng)驗。持有檔案員管理證或護理資格證者優(yōu)先。


          其他要求:工作崗位涉及文書(shū)檔案管理及老干部護理工作,要求有一定文字寫(xiě)作能力,可熟練操作Office軟件。


          5、身體健康,無(wú)犯罪記錄,會(huì )說(shuō)普通話(huà)和粵語(yǔ),善于溝通。


          三、管理使用方式


          所聘人員列入機關(guān)單位雇用人員管理,簽訂勞動(dòng)合同,首次期限為1年,其中試用期2個(gè)月。合同期滿(mǎn)后,經(jīng)雙方同意可再續簽。薪酬待遇按佛府辦函〔2011〕144號文執行,首次合同期內薪金標準,大專(zhuān)學(xué)歷的按2200元/月起薪,本科學(xué)歷的按2400元/月起薪,試用期月工資按80%標準計發(fā)。有關(guān)福利和社會(huì )保險待遇按市相關(guān)規定執行。


          四、報名時(shí)間和地點(diǎn)


          有意者,請于2015年6月19日(星期五)下午下班前,持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(以上均要求有原件和復印件)及本人近期免冠小1寸彩色照片2張,到佛山市老干所辦公室二樓副所長(cháng)1室(禪城區佛山市垂虹路9號)報名。(辦公時(shí)間為上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,節假日除外) .聯(lián)系電話(huà):82360152,傳真電話(huà):83994985.


          五、考試事項


          筆試占總成績(jì)的50%.依筆試成績(jì)高低順序,按1:6的比例確定面試對象。面試占總成績(jì)的50%,總成績(jì)60分合格。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


          六、體檢和考核


          對考試合格的考生依總成績(jì)高低順序,等額確定體檢、 考核人選。體檢和考核的標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則(試行)》執行。體檢或考核不合格的,可在總成績(jì)合格的人員中依次替補。


          七、辦理相關(guān)手續


          根據考生的體檢和考核結果,擇優(yōu)確定雇用人選,經(jīng)報市人社局批準后,簽訂勞動(dòng)合同。



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