根據工作需要，我單位向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才多名，參照《佛山市南海區人民醫院高層次急需緊缺人才引進(jìn)與管理實(shí)施辦法（第四版）》相關(guān)要求，現將招聘方案公告如下：

 

一、招聘崗位及人數

 

心血管外科高層次人才人才1名。

 

二、薪酬待遇

 

薪酬待遇按政府及醫院有關(guān)政策規定執行。

 

三、招聘范圍

 

面向社會(huì )。

 

四、招聘條件

 

應聘人員應同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件

 

（一）基本條件

 

應聘人員應同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

3.身心健康，年齡為18周歲以上。

 

4.具備良好的品行和職業(yè)道德。

 

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

 

6.適應崗位要求的身體條件。

 

7.法律、法規規定的其他條件。

 

8.符合《粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法（試行）》及本公告規定的港澳居民可報考。

 

9.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

 

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，限制招錄的人員（列入涉金融嚴重失信人員名單、被確認為失信被執行人、對實(shí)施了“兩違行為”且情節嚴重的人員），聘用后即構成回避關(guān)系的,不得報考。

 

10.經(jīng)住培合格的臨床醫師，在招聘中按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫學(xué)教育創(chuàng )新發(fā)展的指導意見(jiàn)》國辦發(fā)〔2020〕34號文精神相關(guān)規定執行。面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶(hù)等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

 

（二）崗位任職條件

 

附件1：高層次人才用人計劃及崗位要求（2025年第三批）。

 

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。如報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》的，可選擇專(zhuān)業(yè)要求中相近專(zhuān)業(yè)報考，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認定為相近專(zhuān)業(yè)的證明方可報考。

 

五、報名和資格審查

 

（一）報名時(shí)間：2025年3月5日— 2025年3月7日。

 

（二）報名要求：報名者需提供報名登記表（附件2）及簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內需附上身份證明，國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（自第一學(xué)歷至最高學(xué)歷、學(xué)位），專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)技術(shù)資格證、執業(yè)證，崗位工作經(jīng)歷有效證明，近五年以來(lái)的科研、專(zhuān)利、論文、著(zhù)作、榮譽(yù)及學(xué)術(shù)任職等相關(guān)業(yè)績(jì)材料彩色掃描件。

 

報名人員須于報名當天前取得相應學(xué)歷、學(xué)位、執業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)；學(xué)歷認證需為教育部出具的認證報告，大學(xué)及以上學(xué)歷均需認證，境外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證及有關(guān)證明材料。

 

（三）報名方式及聯(lián)系人：請將上述材料電子版發(fā)送至郵箱：nhrmyyhr@126.com，郵件標題為“姓名+崗位名稱(chēng)”，例如：張三+心血管外科高層次人才。咨詢(xún)電話(huà)：0757－88591279，聯(lián)系人：郭老師。

 

（四）資格審查：我單位根據招聘崗位要求對應聘者進(jìn)行資格審查后，確定考核對象，并電話(huà)溝通考核時(shí)間、地點(diǎn)。

 

六、考核

 

領(lǐng)導小組對應聘的高層次人才，采取專(zhuān)家評議、組織考察或面談等方式，根據應聘人員學(xué)習背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)專(zhuān)長(cháng)和工作實(shí)績(jì)等，按照堅持標準、按需引進(jìn)，依事?lián)袢?、人崗相適的要求，嚴格進(jìn)行考核，并結合醫院相關(guān)專(zhuān)業(yè)需要和人才梯隊建設等情況，初步確定擬聘人選候選人?？己藭r(shí)間根據醫院工作安排另行通知。

 

七、體檢

 

根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績(jì)從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》規定，組織體檢人選進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jì)高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢費由我院支出。

 

八、考察

 

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

 

九、確定擬聘人員及公示

 

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，經(jīng)醫院黨委會(huì )議研究討論確定擬聘人選。擬聘人選在醫院官方網(wǎng)站公示3天。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

 

十、辦理聘用手續

 

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位按照有關(guān)規定辦理聘用手續，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并嚴格履行合同條款。由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。

 

十一、其他

 

1.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

 

2.本次公開(kāi)招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡時(shí)間年限計算統一截止到報名日期。

 

3.考生填報資料失誤導致審核不通過(guò)或影響錄用結果的，由考生負責。

 

4.資料審查時(shí)（貫穿整個(gè)招錄流程）發(fā)現填報資料不實(shí)的，或在招聘考核中作弊的，取消聘用資格。

 

5.招聘考核結束后，若發(fā)現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)解約或按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

 

6.本方案解釋權屬佛山市南海區人民醫院。

 

附件：附件1-高層次人才用人計劃及崗位要求（2025年第三批）.doc

 

附件1：2佛山市南海區人民醫院公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才報名表.doc

 

佛山市南海區人民醫院

 

2025年3月5日