為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結構，加強干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調任規定》《廣東省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》等有關(guān)規定，廣州市白云區決定在全區范圍內開(kāi)展公開(kāi)調任科級公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

 

一、調任職位

 

白云區鎮街、區直單位科級領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員共10名，其中正科2名、副科8名（詳見(jiàn)附件1）。

 

二、調任范圍

 

白云區區屬未列入參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，不含工勤人員。

 

三、調任條件

 

（一）符合《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調任規定》《廣東省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》和公務(wù)員回避有關(guān)規定的基本條件，同時(shí)還應當具備以下條件：

 

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jì)突出。

 

2.事業(yè)單位管理崗位工作人員應擔任相當于擬調任職務(wù)層次的領(lǐng)導職務(wù)滿(mǎn)2年，或現擔任高于擬調任職位層次的領(lǐng)導職務(wù)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調入機關(guān)任職的，應擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

3.年齡在44周歲以下。

 

4.具有相應職位要求的學(xué)歷學(xué)位。

 

5.具備公務(wù)員法及其配套法規規定的晉升至調任職務(wù)累計所需的最低工作年限。

 

6.近三年年度考核結果均為稱(chēng)職（合格）以上等次。

 

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

 

8.調任職位要求的其他條件。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡等計算時(shí)間，截至公開(kāi)調任公告發(fā)布之日（2025年2月7日）；現任職務(wù)以報名前的任職為準。

 

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)調任：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開(kāi)除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

 

6.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的，或者影響期已滿(mǎn)但影響尚未消除的；

 

7.正在接受審計機關(guān)審計的；

 

8.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期未滿(mǎn)的；

 

9.配偶已移居國（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國（境）外的；

 

10.法律、法規規定的其他情形。

 

四、調任程序

 

（一）考試報名

 

1.報名方式及時(shí)間。采取網(wǎng)上報名方式，報名時(shí)間為2025年2月13日上午9時(shí)至2月19日下午6時(shí)。報考人員在報名期間通過(guò)報名鏈接（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1136），按照網(wǎng)上提示方法如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳《廣州市白云區2025年公開(kāi)調任公務(wù)員報名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》）。報考人員限報1個(gè)職位，不得報考調任后即構成回避關(guān)系的職位。所在單位主管部門(mén)需對報考人員個(gè)人信息的真實(shí)性、資格條件等進(jìn)行初步審核，對符合條件的在《報名登記表》出具意見(jiàn)并加蓋單位公章。網(wǎng)上報名成功后，報考人員或所在單位主管部門(mén)需在報名截止時(shí)間內將相關(guān)紙質(zhì)材料和電子版一并提交，紙質(zhì)材料送白云區委組織部干部二科（區委樓520室），電子版發(fā)送至郵箱（qwzzbgbek@by.gov.cn）。

 

2.需提交的材料（加蓋單位公章的復印件）：

 

（1）報名登記表；

 

（2）身份證；

 

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位鑒定證明；

 

（4）任職經(jīng)歷材料（任職文件、聘用合同和崗位聘用審核表等）或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和執業(yè)、職業(yè)資格證書(shū)。職位設置要求一定工作經(jīng)歷的，需出具工作經(jīng)歷證明材料（證明材料須與檔案記載相符，避免僅有單位證明，無(wú)檔案記載材料佐證，甚至與檔案記載前后矛盾等問(wèn)題）；

 

（5）全國干部人事檔案專(zhuān)項審核工作專(zhuān)用干部任免審批表。

 

（二）資格初審

 

區公開(kāi)調任工作領(lǐng)導小組組織對報考人員進(jìn)行資格初審，審核意見(jiàn)及時(shí)通過(guò)電話(huà)或短信通知考生。對資料不齊全的，及時(shí)通知考生及單位2天內補充報送。對資格初審通過(guò)人數達不到調任人數1:5比例的，取消該職位開(kāi)考，報考人員可在2025年2月21日下午6時(shí)以前改報其他符合條件的職位。未能在規定時(shí)間內完成報名的，視為放棄報名資格。通過(guò)資格初審的人員不得放棄筆試資格，因個(gè)人原因確需放棄筆試資格的，由本人提供放棄筆試資格情況說(shuō)明，必要時(shí)提供相關(guān)證據。

 

（三）筆試

 

列入開(kāi)考的職位，統籌組織筆試，筆試當天實(shí)際參加筆試人數達不到1:2的，取消該職位。筆試時(shí)間初定為2025年3月底前，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。筆試成績(jì)60分以上為合格。同時(shí)，為激勵實(shí)績(jì)突出、表現優(yōu)秀的人員設置加分項目，報考人員筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的，可將加分項目分數計入筆試成績(jì)進(jìn)行排名?？忌P試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)，不能將加分項目分數計入筆試成績(jì)，也不能進(jìn)入面試。加分項目為：

 

參加工作以來(lái)個(gè)人受到表彰獎勵的，按以下標準加分：受黨中央、國務(wù)院表彰獎勵的可加3分；受省委、省政府、國家部委表彰獎勵的可加2分；受市委、市政府、省級部門(mén)表彰獎勵的可加1分。因同一事項受不同層次表彰獎勵的，按最高層次加分。不同事項獲表彰獎勵的可累計加分，總加分最高不超過(guò)3分。

 

加分項目需由報考人員所在單位的主管部門(mén)黨（工）委、黨組嚴格審核把關(guān)，并報區公開(kāi)調任領(lǐng)導小組復核無(wú)誤后，對報考人員加分項目進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），出具加分情況說(shuō)明。

 

（四）資格復審

 

根據筆試成績(jì)（含加分項目）由高至低按1:5比例確定面試人選，進(jìn)入面試人數達不到此比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。區公開(kāi)調任領(lǐng)導小組對入圍面試人選的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、資格條件、加分情況等事項進(jìn)行審查。入圍面試人選需按要求及時(shí)、完整提交所需材料，對材料不全且不能按時(shí)補全或與報考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過(guò)資格復審的，可從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中按筆試成績(jì)（含加分項目分數）由高到低依次遞補。通過(guò)資格復審的入圍面試人員不得放棄面試資格，因個(gè)人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說(shuō)明，必要時(shí)提供相關(guān)證據。

 

（五）面試

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請入圍面試人員務(wù)必保持手機暢通。面試采用結構化面試方式，重點(diǎn)測試面試人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，滿(mǎn)分為100分，四舍五入保留小數點(diǎn)后2位，60分以上的為合格。面試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢。面試當天實(shí)際參加面試人數達不到1:2的，取消該職位。

 

（六）體檢

 

考試綜合成績(jì)按筆試（含加分項目分數）40%、面試60%合成，考試綜合成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后3位。由高至低等額確定入圍體檢人選（綜合成績(jì)相同的，按面試成績(jì)由高至低確定），體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準在指定醫院進(jìn)行。

 

（七）組織考察

 

體檢合格的考生入圍考察對象人選?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察人選面談等方法，全面考察德、能、勤、績(jì)、廉等方面表現，其與調任職位的匹配度以及是否需要回避等情況。突出政治標準，注重了解政治理論學(xué)習、制度執行力和治理能力情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

 

按照規定需要進(jìn)行經(jīng)濟責任審計的人員，應當對其進(jìn)行審計，并提供審計結論。

 

（八）確定擬調任人員和公示

 

考察對象列入擬調任人員名單，擬調任名單在調出、調入單位公示不少于五個(gè)工作日。

 

如出現體檢、考察不合格或報考人員放棄調任資格等情形的，可視情按綜合成績(jì)由高至低依次遞補。

 

（九）任職

 

經(jīng)公示無(wú)異議或反映情況經(jīng)查核不影響調任的，且符合調任有關(guān)規定的，按規定程序和權限辦理調任手續，按報考職位任職，任職試用期1年。

 

五、其他事項

 

（一）報考人員應誠信報考，如實(shí)填報信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿公開(kāi)調任工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格、調任條件的，取消其報考資格或調任資格。對弄虛作假等違反有關(guān)規定的，追究其相關(guān)責任。

 

（二）公開(kāi)調任工作接受干部群眾監督，從事公開(kāi)調任工作人員要嚴格遵守工作紀律和程序，做到依法依規、公道正派、保守秘密。違反工作紀律的，按有關(guān)規定嚴肅處理。

 

（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

 

（四）本次公開(kāi)調任對報考人員不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

 

（五）本公告由中共廣州市白云區委組織部負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：020-86381926，報名期間工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

 

附件1：廣州市白云區2025年公開(kāi)調任公務(wù)員職位表.xlsx

 

附件2：廣州市白云區2025年公開(kāi)調任公務(wù)員報名登記表.doc

 

附件3：專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

 

中共廣州市白云區委組織部

 

2025年2月7日