2015年上半年興寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

 

　　根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及省市相關(guān)文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，興寧市人力資源和社會(huì )保障局決定組織2015年上半年興寧市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　應聘人員必須具備下列資格條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，符合國家計劃生育政策規定；

　?。ǘ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或者技能條件；

　?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件和工作能力；

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏臈l件要求，詳見(jiàn)《2015年上半年興寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位需求表》（附件1）；

　?。﹫罂寄挲g的計算日期截止時(shí)間：2015年6月30日。應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　?。ㄒ唬┰谛７菓獙卯厴I(yè)生。

　?。ǘ┥形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員。

　?。ㄈ┬淌绿幜P期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　?。ㄋ模┰粰C關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員。

　?。ㄎ澹┙鼉赡陜?，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員。

　?。┓?、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　二、報名辦法

　?。ㄒ唬﹫竺绞?、時(shí)間

　　1、報名方式

　　采取現場(chǎng)報名。應聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》一份（雙面打印，見(jiàn)附件2），提供本人身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議）、以及招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復印件各1份，《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸照片，在國有單位工作的應聘者，還需提供工作單位同意報考的證明。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官等報名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。由報名者本人在規定時(shí)間內交招聘單位主管部門(mén)統一審核（詳細報名地址見(jiàn)附件3）。經(jīng)初步審查符合報考條件者于考試前2個(gè)工作日（即2015年5月28-30日）到原報名地領(lǐng)取筆試準考證。

　　2、報名時(shí)間：2015年5月20-23日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00.

　?。ǘ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1、2015年應屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)，并開(kāi)出報到證。

　　2、應聘人員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、應聘人員提交的報考申請材料必須真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格。

　　4、每個(gè)應聘人員只能報考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

　?。ㄈ┦召M標準：根據物價(jià)部門(mén)規定收考務(wù)費80元。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內容為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位?？荚嚥恢付ㄓ脮?shū)。

　　2、筆試以閉卷限時(shí)的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。

　　3、筆試時(shí)間：2015年5月31日（星期日）上午9:00至11:00.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

　　筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內在興寧市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://hrss.xingning.gov.cn/）及各主管部門(mén)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布?？忌鐚ψ约旱某煽?jì)有異議，應在成績(jì)公布之日起3個(gè)工作日內，向興寧市人力資源和社會(huì )保障局或各主管部門(mén)提出查分書(shū)面申請，逾期不再受理。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)相同時(shí)，視為該崗位并列。如果入圍人數達不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數進(jìn)入面試。筆試結束后20個(gè)工作日內，將在興寧市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://hrss.xingning.gov.cn/）及各主管部門(mén)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項另行通知。請報考人員保持通訊暢通。

　　面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門(mén)采取結構化面試或實(shí)操等方式進(jìn)行。

　　參加面試的人員須持本人身份證原件及面試通知書(shū)，復印件無(wú)效。

　　面試成績(jì)按100分計算，面試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。面試結束后，當場(chǎng)向考生公布面試成績(jì)。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%.考試總成績(jì)計算到小數點(diǎn)后三位。若同一崗位考生總成績(jì)相同的，依次按照筆試成績(jì)、面試主評委評分高低順序確定名次。合格分數線(xiàn)為60分。

　　四、體檢

　　根據合格人員考試總成績(jì)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按考試總成績(jì)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010] 382號）執行。

　　五、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績(jì)由高分到低分在具備候選資格人員中進(jìn)行等額遞補?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　六、公示和聘用

　　報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://hrss.xingning.gov.cn/）及各主管部門(mén)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。

　　被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。

　　被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿(mǎn)5年后，方可申請工作調動(dòng)。

　　七、相關(guān)事宜

　?。ㄒ唬樨瀼亍肮_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試成績(jì)、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和各主管部門(mén)網(wǎng)站予以公布，接受社會(huì )監督。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，二年內不得參加興寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。興寧市人力資源和社會(huì )保障局設立舉報監督電話(huà)，受理群眾的監督和舉報，舉報電話(huà)：0753-3263761.

　?。ǘ┍竟嬗膳d寧市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　附件1:《2015年上半年興寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位需求表》

　　附件2:《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》

　　附件3:《2015年上半年興寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名地址及網(wǎng)址》

　　興寧市人力資源和社會(huì )保障局

　　2015年4月29 日