平遠縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）等文件規定，經(jīng)縣編委批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共142名，現就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ǘ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄈ┠挲g35周歲以下，個(gè)別崗位年齡放寬到40周歲以下（以崗位信息表為準）；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，詳見(jiàn)《平遠縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件）；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件和工作能力。
二、報名辦法
?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間、報名方式
1、報名時(shí)間：2015年 8 月 3 日至 5 日共三天（上午8：30-11: 30，下午2：30-5：30）。
2、報名地點(diǎn)：平遠人社局一樓大廳（平遠縣大柘鎮平遠大道南梅平路平遠縣人力資源和社會(huì )保障局）。
3、報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。應聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》（雙面打印，可在平遠縣人社網(wǎng)下載），持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)士證、資格證等原件及復印件各1份，一寸彩色免冠近照2張；在國有企業(yè)、縣外事業(yè)單位工作的應聘者，還需提供工作單位同意報考的證明。報名、考務(wù)費共90元。
4、資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，不得參加考試。
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1、我縣現有在編人員不得參與報考。
2、應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2015年版）》；報考多個(gè)崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。
3、根據有關(guān)規定，對在2012年8 月 5 日至2015年8月5日期間服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生村官”，筆試成績(jì)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書(shū)》報考，報名表中注明服務(wù)的基層項目名稱(chēng)、合格證書(shū)編號，現場(chǎng)報名時(shí)還應提供相關(guān)服務(wù)證書(shū)材料原件和復印件。逾期未提供材料的，視為放棄加分。
4、報考年齡的計算日期截止至2015年 8 月 5日。
三、考試
?。ㄒ唬┛荚嚥扇」P試加面試的方式。
1、筆試
主要測試應聘人員從事事業(yè)單位工作應具備的基本素質(zhì)?？荚噧热葜饕獮榫C合知識能力、公共基礎知識等。
筆試成績(jì)按100分計算，計算到小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
2、面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證原件。
面試成績(jì)按100分計算，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
?。ǘ┛荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準考證時(shí)間、筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人員名單、考試總成績(jì)等都將在平遠縣人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
四、聘用辦法
1、錄取順序：每個(gè)職位按考試總成績(jì)由高到低擇優(yōu)錄取。如遇最后一名總成績(jì)相同者：（1）學(xué)歷高者，（2）職稱(chēng)高者，（3）筆試成績(jì)高者。
2、體檢：體檢由平遠縣人力資源和社會(huì )保障局組織，各招聘單位具體落實(shí)。體檢時(shí)間及體檢醫院另行通知，體檢費用自理。取得體檢資格的人員須按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》執行。如遇體檢不合格者，按考試總成績(jì)高低排名依次遞補。
3、考察：體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》執行。
考察內容為擬聘人員的德、能、勤、績(jì)、廉以及適應所報考崗位的相關(guān)情況，并對擬聘人選的資格條件進(jìn)行復審。經(jīng)考察不合格的取消擬聘資格。
4、公示：經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，分別在平遠縣人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、平遠縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和平遠黨建網(wǎng)公示7天。
5、聘用：擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由各聘用單位報人社部門(mén)核準后，辦理聘用手續。本次考錄的部分職位設置職位組（即包括2個(gè)以上不同的具體崗位），報名人員按職位組報考，錄用時(shí)按照考試總成績(jì)由高到低的順序，在所報考職位組中選擇一個(gè)具體崗位（不得挑選錄用后即構成回避關(guān)系的崗位）。
五、其他事項
1、應屆畢業(yè)生報考的，須于2015年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，否則取消聘用資格。
2、考試成績(jì)公布后，考生如對自己的成績(jì)有異議，應在成績(jì)公布的三天內，向平遠縣人社局提出查分申請，逾期不再受理。
3、擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，五年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。
4、被聘用人員不按規定時(shí)間報到的，取消聘用資格。
5、被聘用人員均實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格的，辦理轉正定級手續；考核不合格的，取消聘用。
6、被聘用人員須在聘用單位服務(wù)五年以上，聘用期間個(gè)人違約解除聘用關(guān)系的，需承擔違約責任。
附件：
平遠縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls
