2015年梅州市鄉鎮事業(yè)單位定向招聘公告
為加強鄉鎮干部隊伍建設，著(zhù)力提高鄉鎮本地干部比例，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府139號令）和《印發(fā)<關(guān)于加強鄉鎮干部培養使用管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（梅市組字[2015]8號）等有關(guān)文件規定，決定組織開(kāi)展2015年全市鄉鎮事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
全市共81名，其中面向村（社區）書(shū)記（主任）招聘31名、面向服務(wù)基層項目人員招聘50名。各縣（市、區）名額分配具體見(jiàn)《招聘崗位表》（附后）。
二、招聘對象
1.現任優(yōu)秀村（社區）書(shū)記（主任）。
2.至2015年12月31日在梅服務(wù)期滿(mǎn)合格的大學(xué)生村官和“三支一扶”服務(wù)人員；省以上教育主管部門(mén)招募的服務(wù)期2年以上且期滿(mǎn)合格的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”梅州籍服務(wù)人員；團省委以上團委機構招募的且期滿(mǎn)合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”梅州籍服務(wù)人員。已招聘在公務(wù)員和事業(yè)單位工作的上述人員不接受報名。
三、人選條件：
1.村（社區）書(shū)記（主任）年齡男50周歲以下（即1964年12月31日以后出生）、女45周歲以下（即1969年12月31日以后出生），具有高中（中專(zhuān)、中職、中技）以上學(xué)歷，連續擔任村（社區）“兩委”干部滿(mǎn)6年且任支部書(shū)記或主任滿(mǎn)3年；身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，工作實(shí)績(jì)明顯，群眾滿(mǎn)意度高。計算任職年限等截至2015年12月31日。
2.服務(wù)基層項目人員年齡35周歲以下（即1979年12月31日以后出生），大專(zhuān)以上學(xué)歷；身體健康，有志于服務(wù)基層；服從組織分配和派遣。
曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀政紀處分的，村（社區）書(shū)記（主任）任職期間本村發(fā)生重大責任事件并負主要責任或領(lǐng)導責任的，曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的，以及法律法規規定不得錄用為公職人員的其他情形的，不列入本次招聘范圍。
四、報名方式
1.符合條件的村（社區）書(shū)記（主任）限報考所在縣（市、區）鄉鎮（街道）事業(yè)單位；大學(xué)生村官和“三支一扶”服務(wù)人員可按戶(hù)籍或服務(wù)地報考；其他服務(wù)基層項目人員限報考戶(hù)籍所在縣（市、區）鄉鎮（街道）事業(yè)單位，梅江區戶(hù)籍的可報其他縣（市、區）同類(lèi)崗位。每位報考人員只能報考一個(gè)符合條件的崗位。
2.采取現場(chǎng)報名方式。符合條件的村（社區）書(shū)記（主任）個(gè)人填寫(xiě)《梅州市事業(yè)單位招聘人員報名表》一式三份，報所在鎮（街道）黨（工）委，所在鎮（街道）黨（工）委根據招聘條件對報考人員進(jìn)行審核把關(guān)后，報縣（市、區）委組織部；符合條件的服務(wù)基層項目報考人員，可在梅州市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn）下載《梅州市事業(yè)單位招聘人員報名表》一式三份和相關(guān)證明材料，到報考崗位所在縣（市、區）委組織部、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行報名（其中大學(xué)生村官到組織部門(mén)報名，其他人員到人社部門(mén)報名；報考蕉嶺縣的統一到蕉嶺縣委組織部報名）?？h（市、區）委組織部、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局對報考人員進(jìn)行資格審查后，連同報考人員名單，報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局。
報名時(shí)間為2016年1月11日至1月13日共3個(gè)工作日，報考人員報名時(shí)須提供近期大一寸免冠彩色照片3張；戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、村（社區）干部任職證書(shū)或文件、服務(wù)基層項目人員期滿(mǎn)合格相關(guān)證書(shū)（原件和復印件各1份）。
簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.shiyebian.net/）
五、考試形式
采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，其中筆試試題按兩類(lèi)不同報考人員分別命制（此次定向公開(kāi)招聘，大學(xué)生村官和“三支一扶”人員不享受加分政策）。筆試后，根據各縣（市、區）兩類(lèi)不同報考人員筆試成績(jì)從高到低排序，分別按招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如入圍人數達不到1:3,則按照實(shí)際入圍人數進(jìn)入面試。筆試、面試成績(jì)按各占50%計入總成績(jì)，總成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分?？荚嚱Y果按總成績(jì)排名，并在市、縣（市、區）組織和人社部門(mén)網(wǎng)站公布。
筆試、面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。
六、體檢和考察
由各縣（市、區）委組織部、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局按招聘名額1:1的比例，根據總成績(jì)從高到低順序確定體檢對象（同一崗位考生總成績(jì)相同的，依次按照筆試成績(jì)、面試主評委評分高低順序確定體檢對象），并按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》等規定組織進(jìn)行體檢、考察。因體檢、考察不合格的，按總成績(jì)由高至低進(jìn)行等額遞補。
七、公示和聘用
體檢、考察合格人員名單將在市、縣（市、區）組織和人社部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。被聘用人員必須在聘用單位工作滿(mǎn)5年后，方可申請工作調動(dòng)。
此次招考不設定具體招聘崗位，招聘的事業(yè)單位工作人員必須服從安排和派遣，否則作自動(dòng)放棄。從村（社區）書(shū)記（主任）中招聘的原則上安排在本鎮（街道）事業(yè)單位，并繼續兼任所在村職務(wù)1年以上。服務(wù)基層項目人員中，按戶(hù)籍地報考的原則上安排到戶(hù)籍所在鎮（街道）事業(yè)單位；按服務(wù)地報考的，原則上安排到服務(wù)地所在鎮（街道）事業(yè)單位；在戶(hù)籍地服務(wù)的，原則上安排到戶(hù)籍所在鎮（街道）事業(yè)單位。所在鎮（街道）無(wú)空缺事業(yè)編制的，以就近的原則進(jìn)行統籌安排。由各縣（市、區）委組織部、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局作出安排方案，并報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審核。各縣（市、區）有空余名額的，可由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局從服從調劑的人員中調劑。
八、相關(guān)事宜
1.凡弄虛作假取得聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，情節嚴重的將追究相關(guān)責任。
2.此次招考有關(guān)政策的解釋由市委組織部和市人力資源和社會(huì )保障局負責，并接受群眾監督，舉報電話(huà)：0753-2243254、2128438.
中共梅州市委組織部
梅州市人力資源和社會(huì )保障局
2015年12月25日
附件1:《鄉鎮事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘崗位表》
附件2:《梅州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》（村、社區書(shū)記、主任中招聘人員）；
附件3:《梅州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》（基層服務(wù)人員中招聘人員）；
附件4:《鄉鎮（街道）村（社區）書(shū)記（主任）報考人員名單》；
附件5:《服務(wù)基層項目報考人員名單》。
