2016年梅州市五華縣事業(yè)單位招聘公告
根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）文精神，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會(huì )保障局決定組織2016年五華縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ǘ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見(jiàn)附件1;
?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件和工作能力；
?。ㄎ澹┠挲g為18至35周歲。報考年齡的計算日期截止2016年4月30日（應屆畢業(yè)生可不受年齡限制）。
在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。曾被機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員不得應聘。
二、報名辦法
?。ㄒ唬﹫竺绞?、時(shí)間
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。應聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》一式二份（雙面打印，見(jiàn)附件2），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本、計劃生育情況證明及其它相關(guān)材料的原件和復印件?！秷竺怼飞闲枵迟N近期二寸正面免冠照片，另附2張二寸同底照片。國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門(mén)同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門(mén)統一審核（詳細報名地址見(jiàn)附件3）。2016年4月15日下午到招聘單位報名處領(lǐng)取筆試準考證。
2.報名時(shí)間：2016年4月6日、7日、8日共三天
上午8:30-11:30 ;下午14:30-17:30.
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1.2016年國內普通高等院校畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位、執業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)；港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2.應聘人員提交的報考申請材料必須真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格。
3.每個(gè)應聘人員只能報考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4.不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
?。ㄒ唬┕P試。筆試由縣人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位統一組織，縣人力資源和社會(huì )保障局公務(wù)員管理股具體負責考務(wù)工作。
1.筆試科目為：通用能力測試（綜合類(lèi)）
2.筆試時(shí)間：2016年4月16日（星期六 ）上午9:00至11:00.
3.筆試地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì )保障局九樓會(huì )議室。
4.筆試成績(jì)按100分計算，筆試合格分數線(xiàn)根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jì)公布時(shí)劃定。筆試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
筆試成績(jì)將在筆試結束后 10個(gè)工作日內在五華縣人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html）公布。
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根據筆試合格成績(jì)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數確定人選。筆試結束后20 個(gè)工作日內將在五華縣人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門(mén)采取結構化面試或實(shí)際操作測試等方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無(wú)效。
面試成績(jì)按100分計算，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。面試結束后，當場(chǎng)向考生公布面試成績(jì)。
考試總成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。
考試總成績(jì)按下列公式計算：
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%.
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績(jì)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員（若同一招聘崗位考生總成績(jì)相同的，則按照筆試成績(jì)高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按成績(jì)高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關(guān)于調整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執行；其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾炱陂g，招聘單位應通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報考資格條件（因應聘人員個(gè)人原因導致未能在筆試成績(jì)公布之日起6個(gè)月內完成調檔的，視為放棄聘用資格）。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績(jì)由高分到低分進(jìn)行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執行。根據《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。公示中發(fā)現問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規定享受相關(guān)待遇。
五華縣人力資源和社會(huì )保障局設立舉報監督電話(huà)，受理群眾的監督和舉報，舉報電話(huà)：0753-4435324.
本公告由五華縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件1:2016年五華縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表
附件3:2016年五華縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)一覽表
五華縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年3月25日
