第一章 總  則
　　

　　第一條 為了規范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規定（試行）》，結合本省實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于本省各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員。
　　第三條 錄用公務(wù)員，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行。
　　第四條 錄用公務(wù)員，必須在規定的編制限額和錄用計劃內，并有相應的職位空缺。
　　第五條 錄用公務(wù)員，應當按照下列程序進(jìn)行：
　?。ㄒ唬┚幹其浻糜媱?；
　?。ǘ┌l(fā)布招考公告；
　?。ㄈ﹫竺c資格審查；
　?。ㄋ模┛荚?；
　?。ㄎ澹w檢與考察；
　?。┕?、審批。
　　必要時(shí)，省級公務(wù)員主管部門(mén)可以對上述程序進(jìn)行調整。
　　第六條 有下列情形之一的，經(jīng)報省級公務(wù)員主管部門(mén)批準，可以簡(jiǎn)化、調整程序或者采用其他測試方法：
　?。ㄒ唬┮蚵毼惶厥獠灰斯_(kāi)招考的；
　?。ǘ┮蚵毼惶厥庑枰獙?zhuān)門(mén)測試其業(yè)務(wù)水平的；
　?。ㄈ┮驅?zhuān)業(yè)特殊難于形成競爭的；
　?。ㄋ模┢渌厥馇樾蔚?。
　　第七條 民族自治地方錄用公務(wù)員，依照法律和有關(guān)規定對少數民族考生予以適當照顧。
　　民族自治地方錄用公務(wù)員，應根據需要或按一定比例設置專(zhuān)門(mén)面向少數民族考生的招考職位。
　　第八條 公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)應堅持以人為本，推行和完善網(wǎng)上報名等工作，便利考生報名和考試。
　　第九條 公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)應根據本辦法的規定，不斷探索創(chuàng )新公務(wù)員錄用工作機制和方式方法，推動(dòng)公務(wù)員錄用工作科學(xué)發(fā)展。

 

　　第十條 省級公務(wù)員主管部門(mén)負責全省公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：
　?。ㄒ唬┴瀼貒矣嘘P(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規、規章和政策；
　?。ǘ└鶕珓?wù)員法和公務(wù)員錄用規定，制定本省公務(wù)員錄用的有關(guān)規定、辦法和實(shí)施細則；
　?。ㄈ┴撠熃M織本省各級機關(guān)公務(wù)員的錄用工作；
　?。ㄋ模┲笇Ш捅O督本省各級機關(guān)公務(wù)員錄用工作；
　?。ㄎ澹┴撠熓≈睓C關(guān)及其直屬機構（含省以下垂直管理部門(mén)，下同）公務(wù)員錄用工作；
　?。┏修k中央公務(wù)員主管部門(mén)委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。
　　第十一條 必要時(shí)，省級公務(wù)員主管部門(mén)可授權地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)組織本轄區內公務(wù)員的錄用工作。
　　第十二條 地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)按照省級公務(wù)員主管部門(mén)的規定，負責本轄區內公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
　?。ㄒ唬└鶕〖壒珓?wù)員主管部門(mén)的規定，制定本轄區內公務(wù)員錄用的實(shí)施方案；
　?。ǘ└鶕〖壒珓?wù)員主管部門(mén)的部署，負責組織本轄區內各級機關(guān)公務(wù)員錄用的考試和審批工作；
　?。ㄈ┏修k省級公務(wù)員主管部門(mén)委托的公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
　　第十三條 縣級公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機關(guān)按照省級和地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)的要求，承擔本轄區、本機關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。 　　第十四條 招錄機關(guān)在編制限額內，根據職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。
　　第十五條 省直機關(guān)及其直屬機構的錄用計劃，由省直機關(guān)提出，省級公務(wù)員主管部門(mén)審定。
　　地級以上市各級機關(guān)的錄用計劃，由招錄機關(guān)提出（縣級以下單位經(jīng)縣級公務(wù)員主管部門(mén)審核匯總），經(jīng)地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)審核后，報省級公務(wù)員主管部門(mén)審定。
　　地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)根據省級公務(wù)員主管部門(mén)審定的本市公務(wù)員錄用計劃，下達本轄區的公務(wù)員錄用計劃。
　　第十六條 省級公務(wù)員主管部門(mén)依據有關(guān)法律、法規、規章和政策，制定招考工作方案。
　　地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)經(jīng)授權組織本轄區公務(wù)員錄用時(shí)，招考工作方案須在公布實(shí)施前10個(gè)工作日報省級公務(wù)員主管部門(mén)審核同意。
　　第十七條 省級公務(wù)員主管部門(mén)依據招考工作方案，制定招考公告，并向社會(huì )發(fā)布。
　　地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)依據省級公務(wù)員主管部門(mén)的規定，制定本轄區招考公告，并向社會(huì )公布。
　　招考公告應當載明以下內容：
　?。ㄒ唬┱袖洐C關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件；
　?。ǘ﹫竺绞椒椒?、時(shí)間和地點(diǎn)；
　?。ㄈ﹫罂夹枰峤坏纳暾埐牧?；
　?。ㄋ模┛荚嚳颇?、時(shí)間和地點(diǎn)；
　?。ㄎ澹┢渌氈马?。 　　第十八條 報考公務(wù)員，應當具備下列資格條件：
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　?。ǘ┠挲g為18周歲以上，35周歲以下；
　?。ㄈ碜o中華人民共和國憲法；
　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸?；
　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
　?。┚哂蟹下毼灰蟮墓ぷ髂芰?；
　?。ㄆ撸┚哂写髮?zhuān)以上文化程度；
　?。ò耍┦〖壓偷丶壱陨鲜泄珓?wù)員主管部門(mén)規定的擬任職位所要求的資格條件；
　?。ň牛┓?、法規規定的其他條件。
　　前款第（二）、（七）項所列條件，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門(mén)批準，可以適當調整。
　　公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)不得設置與職位要求無(wú)關(guān)的報考資格條件。
　　第十九條 下列人員不得報考公務(wù)員：
　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的；
　?。ǘ┰婚_(kāi)除公職的；
　?。ㄈ┯蟹?、法規規定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
　　第二十條 考生不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
　　第二十一條 考生應當按招考公告規定提交報考申請材料，考生提交的申請材料應當真實(shí)、準確。
　　公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機關(guān)根據報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查，確認考生是否具備報考資格。 　　第二十二條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內容根據公務(wù)員應當具備的基本素質(zhì)、基本能力和不問(wèn)職位類(lèi)別分別設置。
　　第二十三條 筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)統一確定。專(zhuān)業(yè)科目由省級公務(wù)員主管部門(mén)根據需要設置。省級公務(wù)員主管部門(mén)應當加強筆試命題工作，逐步推行分類(lèi)分級考試，不斷提高筆試的科學(xué)性。
　　筆試由省級公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)按照省級公務(wù)員主管部門(mén)的規定，負責本轄區內公務(wù)員筆試的組織實(shí)施工作。
　　第二十四條 地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)及省直招錄機關(guān)，根據省級公務(wù)員主管部門(mén)劃定的筆試最低入圍分數線(xiàn)和規定的面試比例，按照筆試成績(jì)由高到低確定面試人選，并對面試人選進(jìn)行報考資格復審。
　　報考資格復審主要核實(shí)考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。
　　第二十五條 報考資格經(jīng)復審不符合規定或放棄面試的，不得列為面試人員，并按筆試成績(jì)由高到低在筆試入圍的考生中相應遞補面試人選。
　　第二十六條 省級公務(wù)員主管部門(mén)統一組織全省公務(wù)員面試，并負責省直機關(guān)及其直屬機構公務(wù)員面試的組織實(shí)施工作。
　　地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)按照省級公務(wù)員主管部門(mén)的規定，負責本轄區內公務(wù)員面試的組織實(shí)施工作。
　　第二十七條 縣級公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)按照省級和地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)的要求，承擔本轄區、本機關(guān)公務(wù)員面試的有關(guān)工作。
　　第二十八條 面試應當組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。
　　面試的內容和方法、考官資格的認定與管理，由省級公務(wù)員主管部門(mén)另行規定。
　　第二十九條 考試成績(jì)按筆試成績(jì)占60％，面試成績(jì)占40％計算。 　　第三十條 考試結束后，按考試成績(jì)由高到低的順序和規定比例，確定參加體檢人員名單。
　　第三十一條 體檢工作由省級和地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)負責組織實(shí)施，也可委托縣級公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機關(guān)具體實(shí)施。
　　第三十二條 體檢的項目和標準依照國家統一規定執行。體檢的實(shí)施方式和程序另行規定。
　　體檢應在省級和地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫院進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫院加蓋公章。
　　招錄機關(guān)或考生對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定提出復檢。必要時(shí)，公務(wù)員主管部門(mén)可以要求考生復檢。
　　第三十三條 公務(wù)員錄用考察人選，由公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機關(guān)按照規定，根據考生考試成績(jì)由高到低的順序和體檢結果確定，并對其進(jìn)行考察。
　　第三十四條 考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
　　考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。
　　第三十五條 體檢、考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補體檢、考察人選。
　　遞補錄用公務(wù)員，自下一次招考公告發(fā)布之日起截止。 　　第三十六條 公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機關(guān)根據考生的考試成績(jì)、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì )公示。
　　公示時(shí)間七天。公示內容包括招錄機關(guān)名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、監督電話(huà)等。
　　第三十七條 公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。
　　第三十八條 省直機關(guān)及其直屬機構擬錄用人員報省級公務(wù)員主管部門(mén)審批。
　　地級以上市各級機關(guān)擬錄用人員，報地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)審批。
　　第三十九條 新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓。試用期滿(mǎn)，合格的予以任職；不合格或自動(dòng)放棄錄用的取消錄用。
　　省直機關(guān)及其直屬機構取消錄用的，報省級公務(wù)員主管部門(mén)審批。地級以上市各級機關(guān)取消錄用的，報地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)審批。 　　第四十條 公務(wù)員錄用工作要主動(dòng)接受監督。公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)應當及時(shí)受理舉報，并按管理權限處理。
　　第四十一條 從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應當實(shí)行回避。
　　第四十二條 有下列情形之一的，由省級公務(wù)員主管部門(mén)或地級以上市公務(wù)員主管部門(mén)，視情況分別予以責令糾正或者宣布無(wú)效；對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，根據情節輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
　?。ㄒ唬┎话匆幎ǖ木幹葡揞~、錄用計劃和職位要求進(jìn)行錄用的；
　?。ǘ┪唇?jīng)批準，擅自調整報考條件的；
　?。ㄈ┎话匆幎ǖ馁Y格條件和程序錄用的；
　?。ㄋ模┪唇?jīng)授權，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；
　?。ㄎ澹╀浻霉ぷ髦嗅咚轿璞?，情節嚴重的。
　　第四十三條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門(mén)或所在單位，視情節輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
　?。ㄒ唬┬孤对囶}和其他考錄秘密信息的；
　?。ǘ├霉ぷ鞅憷?，偽造考試成績(jì)或者其他招考工作的有關(guān)資料的；
　?。ㄈ├霉ぷ鞅憷?，協(xié)助考生考試作弊的；
　?。ㄋ模┮蚬ぷ魇?，導致招考工作重新進(jìn)行的；
　?。ㄎ澹┻`反錄用工作紀律的其他行為。
　　第四十四條 對違反錄用紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務(wù)員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 　　第四十五條 參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本辦法執行。
　　第四十六條 各級機關(guān)錄用公務(wù)員所需經(jīng)費，列入同級財政預算予以保障。
　　第四十七條 享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝?、農村絕對貧困家庭的考生，免交報名考務(wù)、體檢等費用。
　　第四十八條 本辦法由中共廣東省委組織部、廣東省人事廳負責解釋。
　　第四十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2000年8月17日發(fā)布的《廣東省公安機關(guān)人民警察考試錄用暫行辦法》（粵人調錄[2000]54號）同時(shí)廢止。