答：其實(shí)為了優(yōu)化縣級干部結構，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。但我感到這做法不妥。
　　第一、在一個(gè)縣級單位用博士來(lái)優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現在要求的是事事要通過(guò)實(shí)踐得出結論，用博士在縣級實(shí)踐的確大才小用。
　　第二、這種做法不結合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個(gè)研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現在加強四化建設，全面升級到小康社會(huì )的前提下，不切實(shí)際。
　　所以我認為這種做法不妥，應該實(shí)事求是的結合現狀來(lái)提高自身干部結構，才能起到優(yōu)化結構的效果！
　　

　　117、假如在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)中，收到一些企業(yè)的投訴，稱(chēng)公開(kāi)的項目不全，一些新的政策規定也沒(méi)有及時(shí)分開(kāi)，剝奪了群眾的知情權，領(lǐng)導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋?zhuān)?br /> 　　

　　“政務(wù)公開(kāi)”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權利和知情權。解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問(wèn)題在現在政務(wù)公開(kāi)過(guò)程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開(kāi)，還有些問(wèn)題是因為在操作中還是第一次沒(méi)通過(guò)實(shí)踐所以沒(méi)法公開(kāi)的。我應該通過(guò)召開(kāi)一次聽(tīng)證會(huì )來(lái)溝通開(kāi)誠布公向群眾解析，群眾一定會(huì )諒解的！
　　

　　118、你對新工作有何長(cháng)短計劃？
　　

　　答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺(jué)得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個(gè)長(cháng)遠計劃來(lái)評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進(jìn)步。

　　第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過(guò)程中，虛心向同事學(xué)習，與同事融洽相處。
　　第二、我的長(cháng)期計劃，就是繼續深造自己，更新自己的知識結構，學(xué)海無(wú)涯，不能夠自滿(mǎn)于現在的知識量。
　　

　　119、你最不喜歡的工作是什么？為什么？
　　

　?。?）就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著(zhù)的人而言，那只能說(shuō)是個(gè)人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。
　?。?）當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì )的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀(guān)上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會(huì )和積累，從而做到"干一行愛(ài)一行"，那是職業(yè)道德的要求。
　?。?）從客觀(guān)上講，一個(gè)人接觸工作的種類(lèi)是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會(huì )，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì )承認的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒(méi)有太大的因果關(guān)系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。
　?。?）作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個(gè)人與社會(huì )客觀(guān)上的結合，而不是主觀(guān)上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉撌枪ぷ髡叩妮^高境界。
　　

　　120、江總書(shū)記提出要“依法治國、以德治國”，請談?wù)勀愕恼J識。
　?。?）對一個(gè)國家的治理來(lái)說(shuō)，法治和德治從來(lái)都是相輔相成的，相互促進(jìn)的。法治屬于政治建設，屬于政治文明，德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。
　?。?）江總書(shū)記曾強調，我們在建設有中國特色社會(huì )主義法制建設，發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)程中，要堅持不懈地加強社會(huì )主義法制建設，依法建國。同時(shí)，也要堅持不懈地加強社會(huì )主義道德建設，以德治國。

　　面試更多作答思路和作答技巧，可參看2012年公務(wù)員考試技巧手冊。