研究生當環(huán)衛工是不是浪費人才？研究生爭編制是不是沒(méi)了理想？要穩定，還是要理想？常人看來(lái)，他們選擇了前者。但他們自認為，這并不是一個(gè)魚(yú)和熊掌的悖論，固化的恰恰是世俗觀(guān)念：誰(shuí)說(shuō)選擇穩定和編制，就一定意味著(zhù)放棄理想？爭議聲中，7名研究生走上街頭，揮起掃帚，開(kāi)始他們的每一天。

　　哈爾濱的溫度這幾天有些回升，午后的陽(yáng)光貌似很溫暖，但冷冷的北風(fēng)刮在臉上，還是有些刺痛。在哈爾濱市道里區森林街和一面街的交口處，許鑫左手拿著(zhù)撿拾袋，右手拿著(zhù)小笤帚，掃起地上一個(gè)煙頭，熟練的模樣很認真。

　　日前，哈爾濱首次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛系統員工，在最終報名繳費成功的7186人中，2954名是本科學(xué)歷，29名是碩士研究生學(xué)歷，29名碩士中有25名是統招碩士。最終448名事業(yè)編制環(huán)衛工人正式走上崗位一線(xiàn)。其中7名研究生上崗，他們覆蓋汽車(chē)駕駛員、維修員和清潔員三類(lèi)崗位。1985年出生的許鑫，便是上崗的7名研究生環(huán)衛工中唯一一名男生。藍色的工作服上，“道里市容環(huán)衛”字樣的袖標在左袖上很明顯。

　　學(xué)歷高消費？

　　培養一名研究生的教育成本與實(shí)際就業(yè)狀況存在很大差異，研究生當環(huán)衛工是不是學(xué)歷倒掛，是不是“讀書(shū)無(wú)用論”抬頭？

　　用腳步丈量行程，是許鑫在工作中學(xué)會(huì )的。他曾特意數了一下，一個(gè)下午往返了7圈，差不多是2000多平方米的作業(yè)量?！疤炖?，即使街上少有清掃的垃圾，也盡量走動(dòng)起來(lái)，這樣有時(shí)候還會(huì )出汗呢。當環(huán)衛工人絕不會(huì )偷懶?！痹S鑫笑著(zhù)補充說(shuō)。

　　當許鑫用腳步丈量自己工作的時(shí)候，他不知道一些熱心的人正熱烈討論著(zhù)研究生當環(huán)衛工是不是浪費人才。

　　培養一名研究生的教育成本與實(shí)際就業(yè)狀況存在很大差異，研究生當環(huán)衛工是不是學(xué)歷倒掛，是不是“讀書(shū)無(wú)用論”抬頭？不少媒體表達了這樣的擔憂(yōu)。

　　許鑫說(shuō)，自己報考的原因里，排在第一位的是“學(xué)以致用”。許鑫的本科和研究生專(zhuān)業(yè)都是食品科學(xué)，“這與環(huán)衛有關(guān)系，因為城市垃圾中包括食品垃圾，對食品垃圾的處理我有這方面的專(zhuān)長(cháng)。學(xué)以致用是自己看重這個(gè)崗位的首要因素?！?/p>

　　對許鑫的選擇，許鑫的家人表示了支持。許鑫是哈爾濱本地人，畢業(yè)于當地一所高校，半年前，建立了自己的小家庭。同樣是研究生學(xué)歷的妻子在一家大型企業(yè)工作，許鑫看到招考公告后，第一個(gè)商量對象就是妻子。妻子對環(huán)衛事業(yè)的未來(lái)發(fā)展很是看好，這就更加堅定了他的選擇。純樸的父母就像當年兒子求學(xué)、考研一樣給予了默默支持。報名、筆試、面試，許鑫在眾多的競考者中脫穎而出，以道里區所有報考者中第6名的好成績(jì)被錄取，培訓結束后成功上崗。

　　許鑫承認，剛開(kāi)始，他也“過(guò)不了自己的坎兒，怕別人覺(jué)得，父母花十多萬(wàn)元培養研究生，結果還是去掃大街?！彼f(shuō)，現在這種想法沒(méi)有了，相比在企業(yè)里的同學(xué)，他可能工資低點(diǎn)，但也算是“學(xué)有所用”。

　　聽(tīng)多了大材小用、學(xué)歷高消費的質(zhì)疑，許鑫也會(huì )俏皮地反問(wèn)：“不就業(yè)如何談創(chuàng )業(yè)？我現在能學(xué)以致用，能夠證明自身價(jià)值，而且有發(fā)展的前景，不好嗎？”陽(yáng)光一樣的笑容掛在臉上，很燦爛。

　　鐵飯碗的金誘惑？

　　“就算是死，我也要死在編制里”將編制推上了風(fēng)口浪尖，研究生爭編制是不是沒(méi)了理想？

　　在許鑫成功上崗的同時(shí)，一名落聘的碩士研究生的一句話(huà)：“就算是死，我也要死在編制里”將編制推上了風(fēng)口浪尖。為了編制放棄理想，是很多人對這次上崗的碩士研究生的猜測。研究生爭編制是不是沒(méi)了理想？

　　許鑫并不回避事業(yè)編制的穩定性這個(gè)話(huà)題。他說(shuō)，從本科開(kāi)始計算，直到完成研究生學(xué)業(yè)，生活費、學(xué)費等粗略統計，7年家里花了10萬(wàn)元左右。自己曾經(jīng)先后在兩個(gè)食品公司做技術(shù)工作，月薪2000余元，沒(méi)有五險一金?，F在結婚了，以后也會(huì )打算生孩子，不能不說(shuō)追求編制內的穩定也是一個(gè)要考慮的因素，但對于自己而言，在所有報考動(dòng)機、目的性排行里，穩定的事業(yè)編制也就排在第四位。

　　和許鑫一樣有著(zhù)研究生學(xué)歷的許學(xué)杰，也是個(gè)有編制的人。供職于政府機關(guān)的她說(shuō)，事業(yè)編制有著(zhù)相對穩定的工作保障和社會(huì )保障，這就意味著(zhù)有了鐵飯碗。在目前大學(xué)生就業(yè)較為困難的現實(shí)條件下，這個(gè)事業(yè)編制無(wú)疑具有一定的誘惑力，這正是當前一部分大學(xué)生擇業(yè)觀(guān)的真實(shí)寫(xiě)照。

　　不過(guò)，許學(xué)杰也常常會(huì )想，事業(yè)編制是人生事業(yè)嗎？我們的父母們曾經(jīng)把自己的國有企業(yè)當做鐵飯碗，但是現在他們是通過(guò)社保、醫保完成自己的養老。拿出事業(yè)編制這個(gè)誘惑，無(wú)疑鼓勵了大學(xué)生“上學(xué)靠父母，畢業(yè)靠政府”的依賴(lài)思想。對于用人單位而言，如果招聘的都是高學(xué)歷人才，環(huán)衛工人崗位的發(fā)展空間相對而言畢竟有限，那么也可能面臨人才流失的風(fēng)險。

　　哈爾濱工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院副教授姚永志說(shuō)，研究生追求事業(yè)編制無(wú)可厚非，大家的質(zhì)疑從側面反映了事業(yè)編制的畸形，是體制改革沒(méi)到位的結果。社會(huì )各個(gè)有編制的單位，應改革為聘任制，能上能下，有進(jìn)有出，靠做事好壞而不是靠編制決定進(jìn)退升降，只有實(shí)行相對公平的分配制度，才能使人們擺脫對體制內的盲目追隨，才能實(shí)現人才合理使用的良性循環(huán)。

　　網(wǎng)友“理想主義者”說(shuō)：事業(yè)編制環(huán)衛工有多少是真正熱愛(ài)環(huán)衛工作的呢？如果3年后，得不到轉為管理崗位的上升機會(huì )，又有幾個(gè)人還會(huì )留下來(lái)？

　　要穩定就不能要理想？

　　要穩定，還是要理想？這個(gè)被老師評價(jià)為“上學(xué)時(shí)思想活躍、動(dòng)手能力很強、有理想、有事業(yè)心”的年輕人已經(jīng)熟悉了環(huán)衛工作。

　　一輛三輪車(chē)司機隨手丟棄了一個(gè)燃著(zhù)的煙蒂，許鑫快步上前，踩滅、掃起，動(dòng)作嫻熟、自然。休息的間隙，許鑫跺著(zhù)腳上厚實(shí)的大棉鞋，摘下掛著(zhù)白霜的大口罩，露出整個(gè)臉龐，帥氣、陽(yáng)剛?！拔覀冞@批公招的保潔員男裝是藍色，女裝是嫩黃色。今年冬天格外冷，這也是政府對我們這批新人的特別照顧吧?！痹S鑫說(shuō)。

　　這個(gè)被老師評價(jià)為“上學(xué)時(shí)思想活躍、動(dòng)手能力很強、有理想、有事業(yè)心”的年輕人已經(jīng)熟悉了環(huán)衛工作，“兩雙鞋、四副鞋墊換著(zhù)穿，一副手套用了不到一周就磨破了?！边@是許鑫的感觸。

　　要穩定，還是要理想？常人看來(lái)，他們選擇了前者。但當事人認為，這并不是一個(gè)魚(yú)和熊掌的悖論，固化的恰恰是世俗觀(guān)念：誰(shuí)說(shuō)選擇穩定和編制，就一定意味著(zhù)放棄理想？

　　食品科學(xué)科班出身的許鑫，對未來(lái)發(fā)展有著(zhù)美好的期待。他說(shuō)，這里有著(zhù)良好的發(fā)展空間，管理人性化，不是大幫哄，因人管理，提供給個(gè)人的舞臺很大，比自己預期的要好很多。他希望把專(zhuān)業(yè)知識真正運用到實(shí)際工作中，能夠為食品垃圾處理做出努力。

　　許鑫的理想，就是從基礎性的工作做起，打好基礎，為未來(lái)環(huán)衛行業(yè)大好前景做出貢獻。針對網(wǎng)友質(zhì)疑的，能在環(huán)衛工的崗位上呆多久？許鑫說(shuō)，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的努力，那時(shí)候即使沒(méi)能成功轉崗，也不會(huì )后悔今天的選擇?！爱斦嬲m應以后，會(huì )真心把這份工作當作事業(yè)去從事?！痹S鑫的音量不高，卻透著(zhù)堅定。

　　于妍、郝文芳是和許鑫一起上崗的兩位研究生。于妍在學(xué)校學(xué)生會(huì )擔任過(guò)干部，自認為是一個(gè)挺有想法的人。在她看來(lái)，選擇了穩定和編制，不一定意味著(zhù)放棄了理想，“我覺(jué)得每個(gè)行業(yè)都可以成就理想。穩定只是前提，在這個(gè)前提下，還是有可能實(shí)現理想的?！?/p>

　　2008年研究生畢業(yè)的郝文芳，曾在兩家食品私企工作了4年，她說(shuō)，別看隊里的叔叔阿姨們學(xué)歷不高，但現在都是她的老師。如何打掃馬路，自己是外行，要從零學(xué)起?！叭绻?年之后不能轉崗，繼續從事一線(xiàn)工作，只能說(shuō)明我們做得不夠好，還需要更加努力?！?/p>

　　談起第一次上街當清潔員的感受時(shí)，于妍和郝文芳表示：感覺(jué)挺好，雖然累點(diǎn)，但我們一定會(huì )堅持做好。于妍、郝文芳是高學(xué)歷的環(huán)衛工人，都還堅持著(zhù)同一個(gè)愛(ài)好，每晚回家有時(shí)間就讀書(shū)。她們都想在年輕時(shí)，沉下去積累經(jīng)驗，并在以后的工作中化為財富。

　　具有研究生學(xué)歷的道里區城管局機械化清掃隊駕駛員劉艷說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)沒(méi)有從事自己的專(zhuān)業(yè)，而是成為一名環(huán)衛工人，社會(huì )肯定會(huì )有一些微詞，但自己并不是很在意?！艾F在的環(huán)衛工作基本上都是機械化作業(yè)，在大學(xué)里學(xué)的知識也可以學(xué)以致用，相互結合。劉艷說(shuō)：“我想的就是建設自己美麗的家鄉，以后為環(huán)衛事業(yè)做出更大的貢獻?！?/p>

　　在環(huán)衛系統舉行的招聘人員培訓結業(yè)式上，哈爾濱市委副書(shū)記、市長(cháng)宋希斌說(shuō)：“我們需要一支有知識、有文化、有理想，甘于奉獻的一代青年，在這次參與全市環(huán)衛工人招考的青年一代身上，我看到了哈爾濱未來(lái)的發(fā)展和希望?！?/p>

　　更多時(shí)候，許鑫都沒(méi)有理會(huì )這些爭議，“只要自己看得開(kāi)，一切都不是問(wèn)題。我相信自己能夠堅持?！痹S鑫說(shuō)。經(jīng)過(guò)一些時(shí)日的鍛煉，許鑫已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗。碎紙屑、瓜子皮、煙頭兒，這些小物品很難清掃，特別是散落在凹凸不平的縫隙中，則更為麻煩，許鑫正琢磨著(zhù)能不能改進(jìn)一下清掃工具，能像磁石吸鐵一樣，更快捷、更實(shí)用。

　　許鑫說(shuō)，現在很多好心的過(guò)路人會(huì )上前主動(dòng)跟他打招呼，聊兩句，問(wèn)問(wèn)能否適應，鼓勵他好好干。每每這個(gè)時(shí)候，許鑫就覺(jué)得在這個(gè)寒冷的冬日里，很溫暖，有力量。