核心提示：說(shuō)起“三高”，很多人首先會(huì )想到富貴病。在競爭激烈的當下社會(huì )，越來(lái)越多的青年公務(wù)員遭遇新“三高”：生活高壓、工作高壓和輿論高壓。對比過(guò)去部分公務(wù)員“一杯茶一張報紙”的上班狀態(tài)，他們連連感嘆“現在的公務(wù)員不再好當”。他們的工作和生活，正面臨“成長(cháng)的煩惱”。
“在我的價(jià)值觀(guān)里，工作無(wú)非是謀生的手段，要么改善自己和家人的生活水平，要么實(shí)現自己的人生價(jià)值，更好的則是兩者皆有。而我呢，兩者都沒(méi)有實(shí)現！”
日前，四川一名28歲副鎮長(cháng)的辭職信在網(wǎng)上廣為流傳，引發(fā)網(wǎng)友熱議。在無(wú)數詫異目光中，這名原本前途無(wú)量的年輕副鎮長(cháng)最終選擇離開(kāi)，留給人們一連串疑問(wèn)。
近年來(lái)，公務(wù)員隊伍日益年輕化。據統計，目前我國35歲以下公務(wù)員已占公務(wù)員總數的26%。越來(lái)越多年輕公務(wù)員的出現，為黨和政府的事業(yè)注入無(wú)窮活力。然而，工作、考核和升遷等帶來(lái)的各種壓力，讓不少年輕公務(wù)員倍感焦慮，亟需得到正確引導和調整。
獨白：誰(shuí)人知我內心苦
李頎今年27歲，紹興人，畢業(yè)后在一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作。去年，她奮力突破重圍，考上省直機關(guān)的公務(wù)員，成為父母和朋友交口稱(chēng)贊的對象。不過(guò)，入職時(shí)的興奮僅僅維持了一個(gè)月。近日，李頎向記者傾訴了她“光鮮”外表下的苦悶：
原來(lái)，我在互聯(lián)網(wǎng)公司工作時(shí)，雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但因為興趣所在，感覺(jué)比較充實(shí)。我父母都是縣城里的企業(yè)職工，他們覺(jué)得除了公務(wù)員，其他職業(yè)都不是長(cháng)久之計，于是天天催著(zhù)我考公務(wù)員。我從小就很聽(tīng)父母的話(huà)，畢業(yè)3年來(lái)，年年都很努力地“考公”。
去年，我以筆試和面試第一的成績(jì)，打敗600多位競爭對手，考入省直機關(guān)單位。我還記得知道考試結果那天，父母在電話(huà)那頭高興得連聲音都變了。我也很激動(dòng)，覺(jué)得付出總有回報，憧憬著(zhù)自己的全新生活。
但快樂(lè )似乎總是短暫的。入職第一個(gè)月，我就有些傻眼了：一篇3000字的總結材料，我足足改了20多遍，幾乎每天都熬到凌晨一兩點(diǎn)才睡，最終領(lǐng)導仍然不是很滿(mǎn)意。
于是，我時(shí)常自我安慰：困難只是暫時(shí)的，我是剛入職的愣頭青，所以才會(huì )忙亂，等以后業(yè)務(wù)熟悉了就能游刃有余?？晌液髞?lái)才發(fā)現，自己的想法太單純。這一年來(lái)，加班是常態(tài)，上頭有人來(lái)檢查要準備材料，下去調研要寫(xiě)總結材料；3個(gè)月要拿出季度總結，6個(gè)月要完成半年總結……一年來(lái)，我很少參加同學(xué)聚會(huì )，很少逛街買(mǎi)衣服，也很少在家看電視吃飯。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，我發(fā)現無(wú)休止的文字工作并不是最可怕的。最可怕的是，我完全可以想象自己20年后的生活——除了資歷變老，不會(huì )和現在有太大分別。同時(shí)，我發(fā)現身邊的一些老同事，工作熱情都不高，經(jīng)常抱著(zhù)應付的心態(tài)對待工作。因為他們知道，就算自己再賣(mài)力，沒(méi)有一定的機遇，根本輪不到提拔。耳濡目染之間，我也變得消極怠工。
一邊是成堆的工作，一邊是不想干事的心，我從來(lái)沒(méi)預料到自己會(huì )這么累?，F在，每每站在鏡子前，盯著(zhù)自己兩個(gè)大大的黑眼圈，我都會(huì )仰天長(cháng)嘆：這真的是我想要的工作嗎？
現象：壓力山大難招架
和李頎不同，當公務(wù)員是劉輝的迫切愿望。從小喜歡歷史的他，上大學(xué)時(shí)就立志要做“人民公仆”。畢業(yè)后，他如愿以?xún)斣谡憬胁恳蛔鞘?，從事城管工作，如今已是?個(gè)年頭。
城管工作很辛苦，劉輝每天早上7時(shí)30分要到單位，每星期至少值兩次晚班，經(jīng)常忙到凌晨才能回家。他時(shí)常要和小商小販打交道，但和有些媒體報道的不同，劉輝和他們就像朋友一樣相處。
記得剛進(jìn)單位時(shí)，正趕上當地文明城市評選，上級領(lǐng)導要求整治市容市貌，具體做法是在市中心專(zhuān)門(mén)劃出一塊區域集中開(kāi)設夜市。劉輝和同事們每天上街做動(dòng)員，碰到有些不愿意配合的商販，他們只能是好言相商，生怕鬧僵了關(guān)系。
但近幾年，城管部門(mén)的曝光率越來(lái)越高，似乎這個(gè)職業(yè)成為“負面”的代名詞。以至于同學(xué)經(jīng)常問(wèn)他，“是不是經(jīng)常沒(méi)收販商的東西”；父母還特地打電話(huà)囑咐，“不要隨便動(dòng)手，要保護好自己”。
最讓劉輝苦惱的，是相親對象一聽(tīng)他是城管，連見(jiàn)面的機會(huì )都沒(méi)給。今年30歲的他，對象還沒(méi)找好，全家上下一起著(zhù)急?！拔椰F在都不敢告訴別人，自己在城管部門(mén)工作?！彼行澣蝗羰У卣f(shuō)。
事實(shí)上，李頎和劉輝的經(jīng)歷并非個(gè)例。眼下，年輕公務(wù)員時(shí)常要面臨新“三高”：工作高壓，加班成為常態(tài)化；生活高壓，沒(méi)房子相親屢戰屢??；輿論高壓：群眾對公務(wù)員要求越來(lái)越高。而患“恐高癥”的人不在少數。
劉輝的同學(xué)胡軍在杭州一鄉鎮工作，情況比他好不了多少?？忌相l鎮公務(wù)員后，胡軍一直是村里的驕傲，哪家孩子要是不好好讀書(shū)，家長(cháng)就會(huì )搬出他這個(gè)榜樣說(shuō)事：“好好讀書(shū)才能做官，做了官才有好日子過(guò)?！?/p>
其實(shí)，胡軍的處境只有自己知道：至今還和別人合租，每個(gè)月交完房租、水電費、飯錢(qián)等，剩不了幾個(gè)錢(qián)。他的很多同學(xué)雖然沒(méi)考上公務(wù)員，卻幾乎人人買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，小日子過(guò)得舒坦。這幾年飆升的房?jì)r(jià)，讓胡軍覺(jué)得“居者有其屋”，是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)。每每聽(tīng)到“你可是捧著(zhù)金飯碗”，“你們的收入又不是靠工資”等溢美之詞，他總是無(wú)比苦惱。
現在，胡軍很少參加同學(xué)聚會(huì )，也很少回老家，怕村里人又問(wèn)起“啥時(shí)候買(mǎi)房”。
對策：心病還需良藥醫
年輕人進(jìn)入公務(wù)員隊伍后，為什么會(huì )有如此巨大的心理落差？
在省直機關(guān)工作20余年的周俊認為，因為“茶一杯報紙一張”的公務(wù)員工作狀態(tài)，早已成為老黃歷，年輕人還停留在父母灌輸的傳統觀(guān)念中，自然會(huì )對這份工作“掉以輕心”。而在寧波某部門(mén)工作的青年公務(wù)員趙華則認為，部分公務(wù)員職位相對來(lái)說(shuō)枯燥和瑣碎，創(chuàng )新、自信和激情并不是必備品質(zhì)。于是，在選擇“遵循”還是“創(chuàng )新”時(shí)，年輕公務(wù)員會(huì )不由自主地向舊機關(guān)作風(fēng)看齊，越來(lái)越墨守成規。
這個(gè)觀(guān)點(diǎn)得到不少人的支持。共青團貴州省委曾對該省900名年輕公務(wù)員做過(guò)調查。結果顯示，只有23.35%的年輕公務(wù)員認為，個(gè)人才干能在工作中得到完全發(fā)揮。
不過(guò)，這一狀況正在得到改變。黨的十八大報告提出，深化干部人事制度改革，建設高素質(zhì)執政骨干隊伍……完善公務(wù)員制度。今年以來(lái)，人力資源和社會(huì )保障部多次表示，要不斷推進(jìn)和完善公務(wù)員科學(xué)考錄、分類(lèi)管理、聘任制和考核制度，推行行政機關(guān)競爭上崗、公開(kāi)遴選。我省各地則積極探索公務(wù)員陽(yáng)光工資、績(jì)效考評、退出機制等，努力打破公務(wù)員“鐵飯碗”，力促公務(wù)員隊伍增效。這意味著(zhù)，公務(wù)員不僅僅是一份安穩的工作，更是挑戰自我、磨練自我的平臺。博士生李魁從國內知名高校畢業(yè)后，便選擇做一名公務(wù)員?！拔磥?lái)中國發(fā)展，政治改革將成為最大的動(dòng)力，我希望自己能參與其中?！彼麑τ浾哒f(shuō)。
有關(guān)專(zhuān)家指出，年輕公務(wù)員必須學(xué)會(huì )調節心態(tài)，增強自我抗壓能力：既然選擇為人民服務(wù)的事業(yè)，就不要懼怕基層工作的繁雜和艱辛。也有專(zhuān)家認為，壓力在每個(gè)時(shí)代、每個(gè)群體身上都存在，中國年輕公務(wù)員面對的“成長(cháng)的煩惱”，通過(guò)政策不斷完善，這些壓力勢必轉化為中國未來(lái)發(fā)展的深層動(dòng)力。與10年前比，甚至與5年前比，現在的年輕公務(wù)員群體有諸多優(yōu)勢，他們學(xué)歷高、知識新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁，必將成為中國社會(huì )干事創(chuàng )業(yè)的“生力軍”。
?。ㄎ闹兴婀珓?wù)員名字均為化名）
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)
省社科院公共政策研究所所長(cháng)楊建華：公務(wù)員從事的工作具有重復性，需要用腳踏實(shí)地的態(tài)度去認真履行職責。年輕公務(wù)員應該認識到，只有把本職工作做好，為群眾提供更多、更好、更優(yōu)質(zhì)的公共產(chǎn)品服務(wù)，時(shí)刻保持積極的態(tài)度、清醒的認識，拒絕讓平凡流于平庸，才能將壓力轉化為無(wú)窮的動(dòng)力，在本職崗位做出一番成就。而這樣的成就不應只為升遷，更多的是從崗位中實(shí)現平凡而出眾的人生價(jià)值。
