2015年深圳市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員614名 |
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深圳2015年公開(kāi)招考聘任制公務(wù)員614名。招考公告詳細內容及職位信息將于12月12日16:00后在深圳組工在線(xiàn)、廣東公務(wù)員考試網(wǎng)、深圳市人力資源和社會(huì )保障局及深圳市考試院官方網(wǎng)站發(fā)布。此次招考近六成崗位為執法崗位,而為進(jìn)一步優(yōu)化深圳法治人才隊伍結構,提升依法行政能力,本次招考還將重點(diǎn)招錄法學(xué)專(zhuān)業(yè)人才,共設置要求法學(xué)專(zhuān)業(yè)的職位70個(gè),擬招208人,占擬招總人數的34%。>>>點(diǎn)擊進(jìn)入2015年深圳公務(wù)員招考專(zhuān)題信息 |
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本次招考首次引入招考職位目錄。針對各用人單位崗位職責基本相同、能力要求基本一致的通用性職位,在職位申報前便建立統一的資格條件目錄,包括行政綜合、財務(wù)會(huì )計審計、信息化、檔案管理、統計分析五類(lèi)職位。各單位申報上述職位時(shí)只能從目錄中選擇相應條件設置,不能自行增設其他專(zhuān)業(yè)和資格條件。如此一來(lái),大大降低了單位設置招考職位的隨意性,在客觀(guān)上還有利于從源頭上杜絕“蘿卜招考”。值得注意的是,本次招考使用通用職位規范目錄的擬招錄人數占擬招總人數的28%。下一步還將繼續擴大通用職位覆蓋面,并引入部門(mén)專(zhuān)業(yè)職位目錄,逐步形成一套覆蓋面廣、分類(lèi)科學(xué)的招考職位目錄體系。 |
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本次招考按照“干什么,考什么”的原則進(jìn)一步實(shí)施分類(lèi)筆試,根據職位履行職責所需專(zhuān)業(yè)素質(zhì),將筆試科目劃分為公共科目與專(zhuān)業(yè)科目?jì)纱箢?lèi)別,專(zhuān)業(yè)科目還進(jìn)一步細化為12個(gè)科目。另外,此次招考根據不同層次招考機關(guān)對報考者能力的不同要求,首次將《申論》劃分為兩類(lèi),分別命制不同試題,其中A類(lèi)試題針對市直機關(guān)綜合管理類(lèi)職位,要求報考者具備較強的行政決策、綜合分析、提出和解決問(wèn)題的能力;B類(lèi)試題針對區直機關(guān)和各街道辦事處綜合管理類(lèi)職位,要求報考者具備較強的貫徹執行和解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試將根據不同職位特點(diǎn),探索采取多種面試方式進(jìn)行??荚噧热莺头绞礁哚槍π?,更能滿(mǎn)足職位的需要,進(jìn)一步實(shí)現專(zhuān)業(yè)化選才。 |
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此次招考將進(jìn)一步補充一線(xiàn)執法監管力量,近六成崗位為執法崗位,選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到與民生安全、社會(huì )穩定息息相關(guān)的執法監管隊伍。如公安機關(guān)本次招警34個(gè)職位、246人,市場(chǎng)監管委15個(gè)職位擬招50人,人員到位后將有效加強基層社會(huì )民生管理。此外,為進(jìn)一步優(yōu)化深圳法治人才隊伍結構,提升依法行政能力,本次招考還將重點(diǎn)招錄法學(xué)專(zhuān)業(yè)人才,共設置要求法學(xué)專(zhuān)業(yè)的職位70個(gè)擬招208人,占擬招總人數的34%。對報考行政執法類(lèi)、警察職位的人員,在筆試中也將重點(diǎn)考察其法律知識和素養。 |
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本次公開(kāi)招考報名將使用深圳市人事考試考生服務(wù)系統。未注冊的人員須憑有效第二代居民身份證登錄考生服務(wù)系統實(shí)名注冊新用戶(hù);已注冊過(guò)的人員應使用原有用戶(hù)進(jìn)行報名,并更新本人手機號碼等最新信息。考生服務(wù)系統將于12月12日起開(kāi)放注冊,12月23-29日選報職位。報名時(shí)不對報考人員是否符合職位的資格條件和要求進(jìn)行審查,所有信息經(jīng)系統提交確認后將不能修改。 |
