原標題：廣東省人社廳副廳長(cháng)：公務(wù)員熱退了燒但仍高溫

　　7月14日，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)葛國興率相關(guān)負責人上線(xiàn)廣東民聲熱線(xiàn)節目，介紹了目前我省就業(yè)情況。今年上半年，廣東就業(yè)形勢總體平穩。前6月，全省新增就業(yè)人數已達83.1萬(wàn)人。截至7月1日，廣東高校畢業(yè)生就業(yè)意向率達80.2%，比去年同期下降2%。而對于“公務(wù)員熱”現象，省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng)魏建文表示：“退了燒，但并沒(méi)有退溫?！?/p>

　　全省新增就業(yè)人數前6月超83萬(wàn)人

　　葛國興在節目中介紹，廣東今年上半年就業(yè)形勢總體平穩。前6月，全省新增就業(yè)人數已達83.1萬(wàn)人，完成了全年的60%。他說(shuō)，目前廣東在全面實(shí)施粵東西北地區振興戰略，推動(dòng)“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”以及產(chǎn)業(yè)的轉型升級，這些都增加了對人才的需求。與此同時(shí)，近年來(lái)，廣東經(jīng)濟發(fā)展下行壓力增大，對就業(yè)情況產(chǎn)生了一定的影響。

　　談及今年廣東大學(xué)生就業(yè)情況，葛國興說(shuō)，截至7月1日，廣東高校畢業(yè)生就業(yè)意向率達80.2%，比去年同期下降2%，“這說(shuō)明就業(yè)壓力還是存在的”。他說(shuō)，當前，廣東大學(xué)畢業(yè)生近52萬(wàn)人，加上外省來(lái)粵求職的大學(xué)畢業(yè)生和歷年積累下的未就業(yè)的畢業(yè)生，這三部分人數達75萬(wàn)以上，甚至在80萬(wàn)以上。

　　“如此龐大的隊伍，全部解決就業(yè)問(wèn)題的確有困難?！备饑d說(shuō)，加上近年來(lái)廣東推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級，一些人因不能適應這一要求而難就業(yè)?！捌鋵?shí)，基層是很需要高校畢業(yè)生的，基層教育、醫療、服務(wù)等都需要人才，國家又出臺了相關(guān)政策，但是很多高校畢業(yè)生還是不愿意去?！彼f(shuō)。

　　小額擔保貸款已發(fā)放8億多元

　　“公務(wù)員熱”已經(jīng)熱了多年。據悉，今年廣東將實(shí)行省市縣鄉四級聯(lián)考，計劃招錄公務(wù)員將近1.4萬(wàn)人，共有22.5萬(wàn)人報名，平均競爭比為17∶1。省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng)魏建文接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，去年廣東公務(wù)員考試的平均競爭比為20∶1，“今年公務(wù)員熱，退了燒，但并沒(méi)有退溫”。

　　至于為何今年“公務(wù)員熱”出現了“退燒”，魏建文說(shuō)，這一方面和公務(wù)員薪酬結構調整有關(guān)，另一方面也和整個(gè)社會(huì )對公務(wù)員工作的認識發(fā)生變化有關(guān)。

　　此外，近年來(lái)，不少大學(xué)生選擇畢業(yè)后創(chuàng )業(yè)，這種選擇也獲得政府的支持與鼓勵。創(chuàng )業(yè)之初所遇到的難題，往往都是資金不足。對此，《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見(jiàn)(粵府〔2015〕28號)》提出對創(chuàng )業(yè)者提供小額擔保貸款，并由政府給予貼息。但是一些廣州的創(chuàng )業(yè)者卻反映，根本無(wú)法申請到這個(gè)貸款。

　　另外，根據省相關(guān)文件，畢業(yè)5年內可憑創(chuàng )業(yè)者身份證明及工商營(yíng)業(yè)執照等證件申請5000元的創(chuàng )業(yè)資助。但廣州市天河區負責辦理的部門(mén)卻表示，畢業(yè)滿(mǎn)三年者無(wú)法再申請創(chuàng )業(yè)資助或貸款。廣州市天河區人社局的工作人員表示，小額擔保貸款不是不能辦，而是要等具體的新政策出來(lái)，至于新政策是否還維持畢業(yè)3年內的期限，該工作人員表示“有可能”。

　　對此，省人社廳就業(yè)促進(jìn)處處長(cháng)高良鋒說(shuō)，小額擔保貸款是政府扶持大眾創(chuàng )業(yè)的政策，目前已經(jīng)發(fā)放貸款8億多元。廣州目前小額貸款發(fā)放的金額已經(jīng)達到2億多元，但是由于去年廣州市此項貸款的不良貸款率已經(jīng)超過(guò)了20%的警戒線(xiàn)，相關(guān)部門(mén)研究暫時(shí)停止這一項政策。

　　廣州市人社局相關(guān)負責人表示，該市確實(shí)存在審批比較緩慢的情況，但沒(méi)有停止發(fā)放貸款。目前，該市法制辦已經(jīng)研究通過(guò)了一個(gè)解決方案，計劃在7月底出臺相關(guān)文件，落實(shí)好省府的政策。

　　呼吁填補法律空白反對就業(yè)歧視

　　就業(yè)歧視的問(wèn)題也是當天節目關(guān)注的焦點(diǎn)。位于廣州天河的南方人才市場(chǎng)，每天都會(huì )舉辦各類(lèi)招聘會(huì )。民聲熱線(xiàn)記者調查發(fā)現不少在這擺攤招聘的企業(yè)，都存在各種各樣的就業(yè)“歧視”行為。

　　記者7月9日在招聘會(huì )現場(chǎng)看到，最多的是年齡歧視。記者粗略統計，發(fā)現約7成企業(yè)都對崗位做出了明確的年齡要求。例如前臺只招20到25歲的，客服和文員只招20到28歲的。一些企業(yè)對于員工身高也有明確的要求，有的崗位還明確只招女的，不招男的。招女士的，還要求已經(jīng)結婚生子……對此，廣東經(jīng)國律師事務(wù)所律師周長(cháng)怡表示，就業(yè)歧視長(cháng)期存在原因，是歧視成本低?！胺葱詣e歧視、反殘疾人歧視、反年齡歧視等條例，都是空白，”她說(shuō)，希望能盡快出臺這類(lèi)反歧視的條例。

　　省人社廳勞動(dòng)監察局副局長(cháng)尹歆捷坦言，此類(lèi)歧視的確存在，針對此問(wèn)題，我國出臺相關(guān)的法律法規。法律明確，勞動(dòng)者發(fā)現用人單位對他實(shí)施了就業(yè)歧視可以向人民法院提起訴訟。但是此種訴訟存在取證的問(wèn)題。面對形形色色的歧視行為，他坦言對于只招女職工的行為，法律沒(méi)有明確禁止。法律對于年齡、身高、性別、學(xué)歷的歧視行為也沒(méi)有做出規定，但規定了民族、宗族信仰、戶(hù)籍等方面的反就業(yè)歧視事項。相關(guān)部門(mén)將會(huì )依法行事。