原標題：深圳將增設專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職系

　　“十三五”期間，深圳市將加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員改革力度，有序增設專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職系。

　　深圳市現有公務(wù)員4萬(wàn)余人。日前公布的《深圳市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃(征求意見(jiàn)稿)》提出，“十三五”期間，深圳將深化公務(wù)員分類(lèi)管理改革，包括加強行政執法類(lèi)公務(wù)員職位細分，探索在專(zhuān)業(yè)性較強的執法單位中建立專(zhuān)業(yè)行政執法職系，制定符合其特點(diǎn)的職系管理規范，實(shí)施更為精細的專(zhuān)業(yè)化管理。

　　深圳市人社局指出，這些年深圳持續推進(jìn)的公務(wù)員分類(lèi)改革、職組職系細分改革，都是努力拓寬公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道、緩解基層機關(guān)壓職壓級問(wèn)題。在提高政府效能的同時(shí)，也在打破公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的“天花板”。深圳公務(wù)員分類(lèi)改革分成綜合管理類(lèi)、行政執法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)?！笆濉逼陂g，深圳還將加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員改革力度，有序增設專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職系，合理拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位范疇，探索專(zhuān)業(yè)績(jì)效考核和專(zhuān)業(yè)能力評估等管理機制。按照國家的統一部署，深化公安專(zhuān)業(yè)化改革，健全和完善警察管理制度。

　　“十三五”期間，深圳將全面推行公務(wù)員平時(shí)考核、分類(lèi)考核，引導各單位建立健全考核指標體系，發(fā)揮考核激勵約束作用。強化公務(wù)員激勵保障措施，推動(dòng)單位對在處理突發(fā)事件和承擔專(zhuān)項重要工作中做出成績(jì)和貢獻的單位和個(gè)人及時(shí)給予獎勵。逐步健全完善聘任合同管理機制，強化聘期管理和合同約束，引導用人單位以個(gè)性化合同為樣本，逐步建立具有普遍約束力的共性制度。

　　據介紹，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)，深圳此前只在氣象職組推進(jìn)，人數比較少，2015年又進(jìn)一步細分職組職系，首創(chuàng )了衛生監督職組。