原標題：廣東公務(wù)員考試錄用政策熱點(diǎn)知識問(wèn)答

　　人社政策 權威解答

　　1.我省招錄公務(wù)員工作總體時(shí)間安排如何？

　　近幾年我省公務(wù)員招錄一般在每年二三月份發(fā)布招考公告并開(kāi)始網(wǎng)絡(luò )報名，三四月份進(jìn)行筆試，筆試后一兩個(gè)月內進(jìn)行面試，面試結束后一周左右進(jìn)行體檢。招考公告在廣東組織工作網(wǎng)、廣東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)、廣東人事考試網(wǎng)等官方網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。2016年度全省公務(wù)員招錄工作與往年的時(shí)間安排大體一致。

　　2.報考人員應具備哪些基本條件？

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；遵紀守法，具有良好的品行；年齡為18至35周歲，應屆的全日制碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；報考公安、監獄及戒毒管理機關(guān)的報考年齡按《關(guān)于調整公安機關(guān)和監獄及勞動(dòng)教養管理機關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》（人社部發(fā)〔2011〕115號）執行；具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；具有擬任職位所要求的其他資格條件；法律、法規規定的其他條件。

　　3.如何報考我省公務(wù)員？

　　我省公務(wù)員考試實(shí)行網(wǎng)絡(luò )報名，除公安改革有關(guān)招警外，一般不設現場(chǎng)報名。網(wǎng)絡(luò )報名流程和注意事項詳見(jiàn)當年度廣東省考試錄用公務(wù)員公告。報名期間每天定時(shí)發(fā)布各職位完成報名繳費人數，報名時(shí)間截止前1天不再發(fā)布，確保網(wǎng)絡(luò )報名順暢。

　　4.如何理解誠信報考？未誠信報考將如何處理？

　　我省公務(wù)員考試網(wǎng)絡(luò )報名實(shí)行誠信報考，報考人員需認真閱讀誠信承諾和招考公告，嚴格遵守誠信承諾，結合自己的實(shí)際情況、興趣、職業(yè)規劃和用人單位的職位要求，選擇與本人條件相符的職位報考并自行確認?？忌畔⒂捎嬎銠C系統自動(dòng)校核，筆試前不需要考生到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認。

　　考生需如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，不得虛報、隱瞞有關(guān)情況，不得弄虛作假以騙取考試資格，不得虛假報名和惡意報名，以免干擾正常的報名秩序、浪費國家資源。對于以惡意注冊報名信息的方式擾亂報名秩序或獲取不正當競爭利益以及虛報、隱瞞有關(guān)情況騙取考試資格等違紀違規行為，依據《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。近幾年我省公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)部門(mén)的積極配合下，認真查處了多名通過(guò)惡意注冊報名信息方式獲取不正當競爭利益的考生。

　　5.哪些行為記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案？

　　考生有違紀違規和其他不誠信行為的，記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫，作為公務(wù)員錄用考察的一項重要參考。

　　6.對違紀違規行為，有哪幾種處理方式？

　　考生有違紀違規行為的，按照公務(wù)員錄用考試違紀違規的有關(guān)規定分別給予取消報考（考試）資格、考試成績(jì)無(wú)效、不予（取消）錄用等相應處理。其中，違紀違規情節嚴重和特別嚴重的，由省級公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行認定和處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規的考生，不得確定為擬錄用人選。公務(wù)員主管部門(mén)或公務(wù)員考試機構將視情況向考生所在單位（學(xué)校）進(jìn)行通報。

　　7.《刑法》對于考試作弊有哪些新規定？

　　修改后的《刑法》在第二百八十四條規定：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰”“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的，依照第一款的規定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”.

　　此規定于2015年11月1日起正式實(shí)施?？忌推渌藛T違反《刑法》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

　　8.我省招錄公務(wù)員在提高科學(xué)性上采取了哪些措施？

　　一是實(shí)行分級分類(lèi)。按照省、市、縣（區）、鄉鎮（街道）四級機關(guān)不同的工作要求，分別設置職位要求。省級機關(guān)職位（特殊職位除外）均面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄；縣（區）級及鄉鎮（街道）機關(guān)不作基層工作經(jīng)歷要求，引導更多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生到基層去。二是逐步在專(zhuān)業(yè)性較強的部分職位探索分類(lèi)考試，加考專(zhuān)業(yè)科目或進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試。三是對不同級別、類(lèi)別職位的筆試、面試，堅持“為用設考”原則實(shí)施分類(lèi)命題，提高人崗匹配度。四是抽調經(jīng)驗豐富的組織人事干部和長(cháng)期在基層工作的優(yōu)秀人才參與命題，增強考錄科學(xué)性。

　　9.公務(wù)員面試如何確保公平公正？

　　為確保公平公正這一公務(wù)員錄用考試的生命線(xiàn)，2009年以來(lái)，我省先后出臺了《廣東省公務(wù)員錄用辦法（試行）》和面試、體檢、考官管理的實(shí)施細則等多個(gè)文件，從制度層面有效提升了考錄工作水平，從而使公務(wù)員考錄真正成為“玻璃房子”里的競爭。公務(wù)員面試、體檢工作統一由省、市公務(wù)員主管部門(mén)組織，加強對各地面試的指導監督，面試全程封閉管理，切斷外界各種干擾。實(shí)施面試“雙抽簽”、體檢“暗標識”、7-9人制考官組、全程錄音或錄像、派出監督考官等制度，確保公平公正。面試考官和考生實(shí)行全員異地交流，考生均由外市、外單位的考官進(jìn)行面試，最大限度排除非組織因素對面試工作的干擾，確保公平公正。

　　10.我省在《申論》閱卷中如何確?？茖W(xué)和公平？

　　公務(wù)員考試“申論”試卷采用電腦無(wú)紙化閱卷方式，閱卷工作采取封閉式管理，實(shí)行嚴謹的工作流程和嚴格的管理、監督制度，確?？茖W(xué)和公平。一是嚴格執行評分標準。根據公務(wù)員考試特點(diǎn)，制定統一的評分標準，所有閱卷專(zhuān)家先要通過(guò)試評閱統一認識，充分理解、掌握評分標準后再進(jìn)行正試評閱打分。二是實(shí)行背靠背打分。每位閱卷專(zhuān)家只評閱一道試題，每道試題由系統隨機派發(fā)給兩名以上閱卷專(zhuān)家在互不知道對方身份、評分結果的情況下進(jìn)行獨立打分，評分差異超出一定范圍的，由核心專(zhuān)家組集體裁定。三是實(shí)時(shí)監控評分質(zhì)量。通過(guò)閱卷質(zhì)量監控系統，對每道試題、每位閱卷專(zhuān)家的評分質(zhì)量實(shí)施全過(guò)程實(shí)時(shí)監控；考試成績(jì)的統計、合成均由閱卷系統自動(dòng)生成，沒(méi)有人工加分環(huán)節，確保評分的科學(xué)、準確。四是設置紀檢監督小組。閱卷工作的組織實(shí)施均在紀檢人員的全程監督下開(kāi)展，確?？荚嚨墓焦?。

　　11.如何確保公務(wù)員體檢操作的規范性？

　　我省根據國家的有關(guān)規定制定了相應的公務(wù)員體檢辦法。明確體檢組織實(shí)施機關(guān)、體檢醫療機構各自職責，從發(fā)布通知到考生報到、抽簽、分組體檢、化驗項目的檢查采取“暗標識”,全部項目檢查完畢后，帶隊工作人員將體檢表送醫院指定工作人員，在省或市級公務(wù)員主管部門(mén)的監督下共同封存，最后由醫院作出體檢結論。整個(gè)操作環(huán)節都由省或市級公務(wù)員主管部門(mén)和紀檢監察機構人員共同監督指導下完成。體檢的有關(guān)規定、標準、流程和要求，均在有關(guān)網(wǎng)站公告。

　　12.報考粵東西北地區基層公務(wù)員職位，有何傾斜政策？

　　按照中央組織部、人力資源社會(huì )保障部、國家公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠地區基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2014〕61號）規定，我省從2014年起采取降低學(xué)歷要求、適當限定本地戶(hù)籍、放寬專(zhuān)業(yè)限制等傾斜政策分類(lèi)招錄粵東西北地區鄉鎮公務(wù)員，并限定了最低服務(wù)工作年限。按照規定，“粵東西北地區”包括汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽(yáng)、云浮等地級市及惠州市龍門(mén)縣和肇慶市廣寧、德慶、封開(kāi)、懷集縣。

　　13.如何理解學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求？

　　報考人員應具備與招考職位所要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考職位條件的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報考，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。招考職位沒(méi)有要求學(xué)位的，報考人員是否取得學(xué)位不影響報考。學(xué)位種類(lèi)不能作為報考專(zhuān)業(yè)的依據，學(xué)位證書(shū)所列的專(zhuān)業(yè)可報考山區縣的職位。報考人員最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與招考職位要求的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不同的，也可用非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報考，但須提供符合招考職位專(zhuān)業(yè)要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及職位要求的其他資格條件的證明材料。當年度國內普通高等院校應屆畢業(yè)生也可用非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報考，在資格審核時(shí)提供有效的應屆畢業(yè)生材料，但當年度9月30日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的不得錄用。報名條件中，除部分職位須為全日制本科以上學(xué)歷以外，其他學(xué)歷既包括全日制教育學(xué)歷，也包括電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò )等在職或成人教育學(xué)歷。

　　14.對報考公安機關(guān)、監獄戒毒管理機關(guān)的人民警察職位的人員是否有身高或體重要求？體能測評有何規定？

　　沒(méi)有。報考公安機關(guān)、監獄戒毒管理機關(guān)的人民警察職位的須體能測評，并符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》的要求。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執行，測評項目為10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，縱跳摸高。其中：10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項目的測評次數均為1次，考生在測評10米×4往返跑前可以練習，熟悉規則；縱跳摸高測評次數不超過(guò)3次。測評結果得出后均不進(jìn)行復測或補測。其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

　　15.對報考公安機關(guān)、監獄戒毒管理機關(guān)的人民警察職位的人員視力有何要求？

　　根據《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規定，報考公安機關(guān)、監獄戒毒管理機關(guān)的人民警察職位的人員單側裸眼視力低于4.8的，不合格。其中，報考從事法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò )安全管理、網(wǎng)絡(luò )安全執法、痕跡檢驗、刑事技術(shù)、金融財會(huì )、外語(yǔ)及少數民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)類(lèi)職位，司法行政部門(mén)獄醫、心理矯正類(lèi)職位，監管場(chǎng)所醫學(xué)類(lèi)職位的人員，單側矯正視力低于5.0的，不合格。

　　16.為什么不指定公務(wù)員考試教材？對公務(wù)員考試培訓機構如何監管？

　　公務(wù)員考試是行政能力和基本素質(zhì)的測試，主要測試與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的常識以及適應職位要求的素質(zhì)能力。公務(wù)員公共考試科目主要對語(yǔ)言文字、數量判斷、邏輯分析、口頭表達等方面基礎能力進(jìn)行考查?；诠珓?wù)員考試目的及考試科目設置的這些特點(diǎn)，不適宜指定教材和培訓機構。在歷年的中央直屬機關(guān)和全國各地的公務(wù)員錄用工作中，均在報考公告中明確規定，公務(wù)員主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上任何以公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　對于培訓機構的監管問(wèn)題，人力資源社會(huì )保障部等六部門(mén)于2013年3月印發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展人事考試環(huán)境綜合治理專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（人社部函〔2013〕49號），在全國范圍內查處了一批以合法培訓形式為掩護，從事“考試包過(guò)”“命題專(zhuān)家培訓”等虛假宣傳和欺騙誤導應試人員等非法培訓行為。我省相關(guān)部門(mén)同步開(kāi)展了整治非法培訓機構工作，及時(shí)查處各類(lèi)非法培訓、超范圍培訓、虛假廣告宣傳等行為，積極優(yōu)化考錄環(huán)境。

　　17.考試科目及內容怎樣確定？

　　根據中組部、人力資源社會(huì )保障部相關(guān)規定，公務(wù)員錄用筆試公共科目由《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩部分組成，公務(wù)員錄用面試可采取結構化面試等測試方式?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀(guān)化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素?！渡暾摗吠ㄟ^(guò)選取民生、社會(huì )問(wèn)題等話(huà)題語(yǔ)料，主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達能力。