原標題：抓好培訓工作 打造一支現代化人才隊伍——江門(mén)市地方稅務(wù)局舉辦新招錄公務(wù)員應知應會(huì )知識培訓

　　為實(shí)現江門(mén)市局黨組提出的“一年看齊、兩年完善、三年超越”的工作目標，為落實(shí)好江門(mén)市地稅系統人才培養規劃，7月17日上午，江門(mén)市地方稅務(wù)局在廣東省地稅干部進(jìn)修學(xué)校舉辦為期兩周的新招錄公務(wù)員應知應會(huì )知識培訓班。江門(mén)市局黨組書(shū)記、局長(cháng)陳雁成，省地稅干部學(xué)校校長(cháng)王永民、副校長(cháng)周斌，市局副調研員崔旭力出席了開(kāi)班儀式。

　　王永民校長(cháng)作開(kāi)班儀式致辭，他從校訓“博學(xué)、勤思、篤行”出發(fā)，對學(xué)員們學(xué)習提出了三個(gè)要求：創(chuàng )新發(fā)展、知行聯(lián)動(dòng)、知行合一；對人生和工作提出三個(gè)建議：人生有目標、工作知使命、生活講奉獻。同時(shí)，王永民校長(cháng)還勉勵學(xué)員們做好職業(yè)規劃，帶著(zhù)使命感投入工作，感受生活的美好，提高幸福感。

　　隨后，陳雁成局長(cháng)作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)。他從個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷出發(fā)，為學(xué)員們講述了80年代以來(lái)地稅發(fā)展的艱辛歷程和當今稅收環(huán)境的變化，提出了未來(lái)稅收事業(yè)的改革思路：一是征管現代化需要轉變管理理念，通過(guò)分類(lèi)、分級管事制的推行，重組了管理結構，相應地會(huì )對人員結構進(jìn)行調整，對于年輕新入職的公務(wù)員們提供了機遇和挑戰；二是管理現代化需要高素質(zhì)人才隊伍，目前江門(mén)地稅已深入開(kāi)展管事制改革，每項工作、每個(gè)崗位職責明確，對人才隊伍的要求更高更多；三是即將啟動(dòng)的信息化檔案建設需要知識更新，利用大數據平臺開(kāi)展稅收工作，實(shí)現“數字管稅”、“數字管人”，進(jìn)而對整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行管控。因此，要更快適應現代化發(fā)展需求，人才培養是必須長(cháng)期抓好抓實(shí)的工作。

　　陳雁成局長(cháng)和王永民校長(cháng)熱情洋溢的講話(huà)感染了學(xué)員們，他們表示對會(huì )珍惜本次培訓機會(huì )，在今后的學(xué)習生活中不斷提升自我，為稅收現代化發(fā)展貢獻出自己的力量。