2020年國考已經(jīng)結束，不論結果是好是壞考生們都應該放平心態(tài)等待結果。很多人潛意識里就將公務(wù)員和“鐵飯碗”劃上等號，認為公務(wù)員的特點(diǎn)就是工資不高，但是編制穩定，一輩子不會(huì )失業(yè)。在一些年輕人眼里，這也是一把雙刃劍，雖然穩，但是窮！

　　其實(shí)，公務(wù)員也并不都是鐵飯碗，我們常說(shuō)的公務(wù)員，大多是通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入編制的，屬于委任制公務(wù)員；還有一種公務(wù)員，屬于聘任制公務(wù)員。今年山西省人社廳就招過(guò)2名聘任制公務(wù)員，而年薪開(kāi)出了20-30萬(wàn)元的高價(jià)。今天廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（deepandtechno.com）的小編就來(lái)帶大家了解一下聘任制公務(wù)員。

　　1.工作時(shí)間不同

　　公務(wù)員雖然編制很穩，但是卻有些過(guò)穩。公務(wù)員雖然不會(huì )被動(dòng)失業(yè)，但是主動(dòng)辭職也不是一件簡(jiǎn)單的事，萬(wàn)一被單位領(lǐng)導拖著(zhù)，也是一件相當麻煩的事情。很多基層公務(wù)員覺(jué)得工資太低，想要走人卻走不了。而聘任制公務(wù)員合同時(shí)間一般1-5年，時(shí)間到了再續約，時(shí)間上也更加靈活。

　　2.選拔渠道不同

　　委任制公務(wù)員大家都很清楚了，一般都是通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入的，需要經(jīng)過(guò)筆試，面試等層層環(huán)節，繁瑣且競爭壓力極大。而聘任制公務(wù)員很多則是社會(huì )招聘，競爭相對較小，但也需要進(jìn)行考試和考察。

　　3.福利待遇不同

　　公務(wù)員向來(lái)以“低工資，高福利”著(zhù)稱(chēng)，但聘任制公務(wù)員就不一樣了。上面說(shuō)道山西省用年薪20-30萬(wàn)招聘任制公務(wù)員，貴州省也曾經(jīng)開(kāi)出35萬(wàn)的年薪，從這一層面來(lái)看，聘任制公務(wù)員的工資普遍是高于委任制公務(wù)員的。不過(guò)由于崗位不同，聘任制公務(wù)員的收入差距也比較大。

　　對于聘任制公務(wù)員這種做法，社會(huì )各界的看法也都不一樣，有人覺(jué)得聘任制公務(wù)員應該成為以后的常態(tài)，讓“混日子”的公務(wù)員少一點(diǎn)，對此，你怎么看呢？