2022年廣東省考面試即將在7月3日-6日舉行！雖然今年面試形式暫時(shí)還沒(méi)明確是哪種，但起碼現在大家都知道面試備考要兼顧無(wú)領(lǐng)導和結構化。在公務(wù)員面試中 ，無(wú)領(lǐng)導小組討論讓大家更為緊張，這種面試形式壓力感更大，很多小伙伴尤其不懂如何處理面試當中的一些小細節，廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（deepandtechno.com）給大家提幾點(diǎn)小建議。
1、可以打斷他人嗎？
(1)應對辦法
可以，當發(fā)現發(fā)言偏題或者重復表達時(shí)，及時(shí)介入，通過(guò)再次分析題目問(wèn)法或者討論主題提醒的方式，將話(huà)題帶回來(lái)，或者強調發(fā)言質(zhì)量、注意時(shí)間等，從而展現統領(lǐng)全局的意識。
(2)表達方式
“這位組員我覺(jué)得你說(shuō)得非常有道理，但是，我們的討論的主題是……，我的看法是……”
“我認為剛剛大家討論的焦點(diǎn)主要是……但是我們今天應該討論的話(huà)題是……，所以我建議接下來(lái)……”
“不好意思，剛才您的觀(guān)點(diǎn)已經(jīng)討論過(guò)了，我們時(shí)間有限，建議接下來(lái)……”
2、同時(shí)說(shuō)話(huà)怎么辦?
(1)應對辦法
在對方之前很少發(fā)言的情況下，凸顯修養，謙讓給對方；被對方謙讓?zhuān)瑒t表示感謝，并抓住機會(huì )發(fā)言；如果之前自己發(fā)言次數較少，則禮貌爭??；也可以通過(guò)提高音量或不停頓的方式爭取發(fā)言機會(huì )。
(2)表達方式
一是通過(guò)“你先請”、“您說(shuō)”等話(huà)語(yǔ)，同時(shí)利用一個(gè)“請”的手勢、或者眼神等動(dòng)作，示意他人先說(shuō)；
二是表示感謝，并快速進(jìn)入主題；
三是禮貌表達“請讓我先說(shuō)”的想法，直接進(jìn)入主題。
3、與他人觀(guān)點(diǎn)不一致怎么辦?
(1)應對辦法
先考慮他人與自己觀(guān)點(diǎn)的各自角度是否矛盾、能否融合，然后采取委婉的方式進(jìn)行糾正；
如果考生是處于少數的一方，討論過(guò)半后不能說(shuō)服其他組員，建議應試者放棄自己的觀(guān)點(diǎn)。
(2)表達方式
“分析這位組員觀(guān)點(diǎn)，實(shí)際上并不矛盾，因為……”
“這位組員的觀(guān)點(diǎn)有一定道理，但是我們是不是可以……”
“我認真傾聽(tīng)了這位組員的觀(guān)點(diǎn)，覺(jué)得有一定道理，但我有個(gè)疑惑……所以……”
“經(jīng)過(guò)大家的討論，我覺(jué)得在……方面有一定的道理，所以我暫時(shí)保留自己的觀(guān)點(diǎn)?！?/p>
4、發(fā)現其他組員不禮貌地打斷別人的發(fā)言時(shí)怎么辦?
(1)應對辦法
保持冷靜，微笑提醒
(2)表達方式
“不好意思，我們可以先聽(tīng)這位組員把話(huà)說(shuō)完?！?/p>
“這位組員，不要太激動(dòng)，我們一個(gè)一個(gè)來(lái)?！?/p>
5、有人過(guò)早提出表決怎么辦?
(1)應對方法
當出現小組成員過(guò)早地建議大家表決，考生應適當地進(jìn)行引導，并指出下一步討論的話(huà)題。
(2)表達方式
“表決確實(shí)是解決問(wèn)題的一種方法，但是，我們還有20分鐘的時(shí)間，可以進(jìn)行更充分的討論，得出更科學(xué)的結論。所以，我建議在最后的五分鐘，我們再進(jìn)行表決并推選代表總結陳詞?！?/p>
“結合我們前邊討論的話(huà)題來(lái)看，我們可以通過(guò)對……討論出結果。我認為……(引導下一話(huà)題)”
6、時(shí)間快到了還是達不成一致怎么辦?
(1)應對辦法
勸說(shuō)其站在團隊的角度考量問(wèn)題，并指出其觀(guān)點(diǎn)中的漏洞。
(2)表達方式
“這位組員，我們都覺(jué)得你說(shuō)的非常有道理，但時(shí)間有限，是否可以先保留你的想法?！?/p>
“我很理解你也是為了團隊在積極貢獻自己的觀(guān)點(diǎn)，但是從整體團隊來(lái)考慮，我建議保留你的想法……(指出其想法中的漏洞)”
總而言之，無(wú)領(lǐng)導小組討論很磨人，但這也能更加挑選合適的人才為人民服務(wù)，如果大家的面試形式確定為無(wú)領(lǐng)導，就把它當做是一次檢驗自己是否符合政府所需人才標準，放寬心，預祝大家都能一次過(guò)！
