2023年深圳市公務(wù)員筆試成績(jì)終于公布了！沒(méi)查成績(jì)的，趕緊先來(lái)查成績(jì)！

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2023年深圳公務(wù)員筆試查成績(jì)入口

　　一般來(lái)說(shuō)，深圳“雙區”公務(wù)員面試考察包括“基礎面試+專(zhuān)業(yè)面試“，其中基礎面試時(shí)每個(gè)崗位均需參加，面試形式多為無(wú)領(lǐng)導或結構化面試的方式進(jìn)行，從2020年的深圳公務(wù)員面試開(kāi)始，全部崗位的面試形式都改成了無(wú)領(lǐng)導小組面試，所以大家在準備的時(shí)候建議重點(diǎn)抓無(wú)領(lǐng)導小組面試哦！

　　下面廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（deepandtechno.com）根據往年深圳公務(wù)員的面試情況給大家做個(gè)分析參考，但不是說(shuō)2023深圳公務(wù)員面試就一定全部崗位是無(wú)領(lǐng)導面試，所以大家還是要做足準備：

　　深圳公務(wù)員面試考情：

　　采用結構化面試形式，3道題目，答題時(shí)間15分鐘。

　　往年廣東公務(wù)員面試采用無(wú)領(lǐng)導小組討論形式，加之2017、2018年審計部門(mén)有過(guò)無(wú)領(lǐng)導面試的先例，因此2023深圳公務(wù)員面試有大概率部分職位類(lèi)型甚至全部職位采用無(wú)領(lǐng)導面試形式。

　　深圳公務(wù)員面試考察要素：

　　1、綜合管理類(lèi)

　　近三年深圳公務(wù)員綜合管理類(lèi)面試試題，重點(diǎn)考查綜合分析能力、對策建議能力，2018 年考查過(guò)一道計劃組織協(xié)調能力，2016 年及以前考查過(guò)應變能力、人際交往的意識與技巧。

　　2、行政執法類(lèi)

　　近三年深圳公務(wù)員行政執法類(lèi)面試試題，多以“執法”工作和相關(guān)政策、現象為命題背景，考查考生對執法工作的理解與認識。從測評要素來(lái)看，側重對綜合分析能力、對策建議能力、解決問(wèn)題能力、政策理解與落實(shí)能力的考查。

　　3、警察類(lèi)(監獄戒毒)

　　2019-2016 年，深圳市考警員類(lèi)崗位均屬于監獄戒毒警察，面試題目均結合監獄戒毒管理工作背景和特點(diǎn)，側重對綜合分析能力、應變能力、崗位匹配性、溝通能力的考查，多數以?xún)傻谰C合分析能力和一道應變能力為主，其中綜合分析能力與崗位匹配相結合。

　　4、公安類(lèi)

　　2012-2015 年，深圳市考公安警察類(lèi)單獨面試，面試題目均結合公安警察日常工作背景和特點(diǎn)，側重對綜合分析能力、應變能力、崗位匹配性、言語(yǔ)理解與表達能力的考查。

　　5、無(wú)領(lǐng)導小組討論

　　側重對開(kāi)放類(lèi)(提建議)、多選排序類(lèi)的考查。聚焦在政治、社會(huì )、生態(tài)等領(lǐng)域，如質(zhì)量強省戰略、干部激勵機制、政務(wù)微博、餐飲浪費、線(xiàn)上教育、人才戰略、垃圾分類(lèi)、健康中國等主題。2017-2018 年審計部門(mén)無(wú)領(lǐng)導小組討論，主題圍繞審計相關(guān)工作命題，如自然資源審計、審計工作發(fā)展規劃等，考查考生對審計工作的認知，專(zhuān)業(yè)性較強。

　　面試會(huì )比筆試重要？

　　其實(shí)兩者同樣重要！2023深圳公務(wù)員公告原文中提到，2023深圳公務(wù)員成績(jì)計算方式：

　　在無(wú)專(zhuān)業(yè)測試的情況下，面試成績(jì)占總成績(jì)的一半，而在有專(zhuān)業(yè)測試的情況下，那也是占足了1/3左右的，能拉得分還是不少的，大家一定要重視起來(lái)！