根據工作需要，我單位擬向社會(huì )招聘5名輔助雇員，現依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及人數：

　　物業(yè)管理員（輔助服務(wù)雇員）1名。

　　機電設備技術(shù)員（輔助服務(wù)雇員）2名。

　　打字員（輔助服務(wù)雇員）2名。

　　二、薪酬待遇：

　　首次雇用時(shí)，輔助服務(wù)雇員執行：大專(zhuān)學(xué)歷月薪2200元。試用期薪酬按月薪酬80%計發(fā)，其他福利待遇按市直機關(guān)事業(yè)單位雇用人員管理有關(guān)規定執行。

　　三、招聘范圍：

　　面向社會(huì )。

　　四、招聘條件：

　　應聘人員應同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　?。ǘ徫蝗温殫l件

　　1、物業(yè)管理員：大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，40周歲（計算到1972年5月1日以后出生）以下，3年以上從事物業(yè)管理主管職位工作，熟悉相關(guān)政策法規，對服務(wù)質(zhì)量考核和運營(yíng)管理有豐富的經(jīng)驗。

　　2、機電設備技術(shù)員：男性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，40周歲（計算到1972年5月1日以后出生）以下，熟悉電氣安裝工程技術(shù)、高低壓變配電、電梯、空調、消防系統及其他機電產(chǎn)品，3年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、打字員：女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，25周歲（計算到1987年5月1日以后出生）以下，打字速度70字/分鐘以上，有2年以上從事打字工作經(jīng)驗。

　　4、其他條件

　?。?）有樂(lè )于奉獻、吃苦耐勞的精神，有責任心、保密意識強，愿意履行雇用人員義務(wù)。

　?。?）具有佛山市戶(hù)籍。

　　五、報名和資格審查：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開(kāi)始接受報名。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間：2012年 6月 11日 —6月 13日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

　?。ǘ﹫竺攸c(diǎn)：佛山市政府機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心，地址：佛山市禪城區嶺南大道北12號2號樓，聯(lián)系電話(huà)：83036028，聯(lián)系人：霍先生、羅先生

　?。ㄈ﹫竺螅翰捎矛F場(chǎng)報名的方式，應聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)證明、從業(yè)資格證、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書(shū)、論文及成果等相關(guān)證明材料的復印件。

　?。ㄋ模┵Y格審查：我單位對應聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　六、考試

　?。ㄒ唬┕P試：筆試內容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作能力等。筆試成績(jì)按100分計算，合格分數線(xiàn)60分，根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。

　?。ǘ┟嬖嚕好嬖嚦煽?jì)按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(jì)（分數計算到小數點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分數線(xiàn)60分。

　?。ㄈ┳罱K成績(jì)的計算方法：筆試和面試成績(jì)按 5：5比例合成總成績(jì)，總成績(jì)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分。

　　七、體檢：

　　根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績(jì)從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jì)高低在具備候選資格人員中依次遞補。

　　八、考核：

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂試用合同，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規定確定。試用期內或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式合同，并嚴格履行合同條款。

　　附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

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