2016年南海區第六人民醫院招聘事業(yè)單位聘用制工作人員公告（第二批）
根據工作需要，南海區第六人民醫院擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位聘用制工作人員16名?，F依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
佛山市南海區第六人民醫院(黃岐醫院)，創(chuàng )建于1988年，地處廣佛同城的最前沿,服務(wù)輻射廣州荔灣區、白云區、黃岐及周邊鎮街。是一所集醫療、科研、教學(xué)、預防、保健、康復為一體的綜合性現代化二級甲等醫院，是廣東省人民醫院的合作醫院、廣東省高等醫學(xué)院校教學(xué)醫院、廣東省全科醫學(xué)教育臨床及社區培訓基地，廣東省新生兒急救護理中心黃岐分中心，廣佛同城首批醫保定點(diǎn)醫院。醫院產(chǎn)科是佛山市“十二五”醫學(xué)特色專(zhuān)科，新生兒科是南海區“十二五”醫學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科。
目前，醫院建筑面積5萬(wàn)平方米，核定床位500張，下屬六個(gè)社區衛生服務(wù)站，服務(wù)人口約23萬(wàn)。全院現有員工830人，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員790人，中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員250余人。設有產(chǎn)科、婦科、兒科、骨科、急診科、重癥醫學(xué)科、中醫康復科、內科、外科、腦科、麻醉科以及放射科、檢驗科、病理科、超聲科、心電圖、高壓氧等25個(gè)一級臨床和醫技科室，11個(gè)二級專(zhuān)業(yè)科、組。醫院配有設備先進(jìn)的手術(shù)室，醫技科室配備GE1.5T核磁共振、16排螺旋CT，飛利浦DR、進(jìn)口彩超、奧林巴斯腹腔鏡、日立全自動(dòng)生化分析儀、進(jìn)口白內障超聲乳化儀、血液透析儀器、進(jìn)口纖維胃、腸鏡等先進(jìn)醫療設備。2015年醫院門(mén)診量166萬(wàn)人次，住院量2.7萬(wàn)人次，業(yè)務(wù)收入2.8億。近年來(lái)，醫院?jiǎn)T工人均收入逐年穩步提升，員工滿(mǎn)意度居全區公立醫院首位，并榮獲南海區“人民群眾最滿(mǎn)意公立醫院”獎及“醫院管理創(chuàng )新獎”，各項指標均健康穩定發(fā)展，綜合實(shí)力居區內前列。
二、招聘的職位和報考條件
本次招聘職位共16個(gè)，具體招聘職位和報考條件見(jiàn)附件
三、招聘條件
凡符合基本條件和資格條件的各類(lèi)人員均可自愿報名應聘。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規;
2.符合計劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設置條件;
5.年齡要求男未滿(mǎn)40周歲，女未滿(mǎn)35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級職稱(chēng)人員可放寬至男未滿(mǎn)45周歲，女未滿(mǎn)40周歲;取得高級職稱(chēng)人員可放寬至男未滿(mǎn)50周歲，女未滿(mǎn)45周歲;在職特殊人才及其隨調配偶的年齡條件提交區醫招委研究后可適當放寬;
6.具備正常履行職責的身體條件。
(二)資格條件
1.社會(huì )人員
社會(huì )人員應聘應符合下列條件之一。
(1)現從事醫療衛生工作，取得副高以上職稱(chēng)或具備衛生系統學(xué)科帶頭人條件的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員;
(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;
(3)具有初級及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和本科學(xué)歷的人員
2.在職特殊人才
在職特殊人才應符合下列條件之一。
(1)享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家;
(2)任省級及以上學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)二級分會(huì )副主任委員以上者;
(3)獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責人;
(4)省級及以上重點(diǎn)專(zhuān)科負責人;
(5)地級市及以上三甲醫院現職主任。
(三)下列人員不予招聘
1.近兩年內曾發(fā)生醫療事故的人員;
2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.一年內曾獲得南海區衛生系統技術(shù)人才招聘委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招委會(huì ))發(fā)出聘用資格的人員;
5.南海區醫療衛生系統現職正式聘用人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海區衛生系統技術(shù)人才招聘管理系統(以下簡(jiǎn)稱(chēng)衛生招聘管理系統，網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)發(fā)布公告，同時(shí)在南海區衛生信息網(wǎng)、南海區人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
考生登錄南海衛生人才招聘系統報名，每名考生每次限報一個(gè)崗位(以招聘管理系統上的有效報名為準，報考體現個(gè)人誠信，凡一經(jīng)發(fā)現考生報名超過(guò)1個(gè)崗位的，取消報名資格)。報名截止后，不得更改報名信息。
報名時(shí)間： 2016年10月27日至11月3日。
(三)資格審查
通過(guò)網(wǎng)上審核者提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核，資格審核在面試當天進(jìn)行。
所需材料：《南海區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(系統生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)資歷證明原件及復印件。
(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)
考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jì)滿(mǎn)分100分，其中面試、筆試環(huán)節滿(mǎn)分100分，按60%的比例折算計入總成績(jì);實(shí)踐考核環(huán)節滿(mǎn)分100分，按40%的比例折算計入總成績(jì)。
1.第一環(huán)節：面試、筆試環(huán)節。通過(guò)資格審查的應聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節
先后?
，先面試，后筆試。面試、筆試項目單項滿(mǎn)分100分，并分別按實(shí)際成績(jì)的50%的比例折算計入該環(huán)節成績(jì)。面試成績(jì)和本環(huán)節的總成績(jì)合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進(jìn)入下一考核項目或環(huán)節。
面試考察內容為：語(yǔ)言表達能力、綜合素質(zhì)考察;筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
我單位在面試、筆試環(huán)節結束后3個(gè)工作日內，根據本環(huán)節成績(jì)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節人員并在單位官方網(wǎng)站公布。
資格審查、面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排，考生須登錄到我院官方網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘專(zhuān)欄”查詢(xún)，(網(wǎng)址http://www.hqyy.com.cn/article.jsp?menuId=16078&menuParentId=11237)。如有變動(dòng)另行通知。
2.第二環(huán)節：實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節。實(shí)踐考核期為7個(gè)工作日。凡正在招聘單位臨時(shí)聘用或在本年度內在我單位的正規招考中已完成相應時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評分，不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節成績(jì)低于60分的或實(shí)踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
(1)有違法違紀行為的;
(2)違反醫德醫風(fēng)規定的;
(3)違反試用單位規章制度的;
(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;
(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;
(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì )確認不適合錄用的。
實(shí)踐考核報到時(shí)間及地點(diǎn)公示在我院官方網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘專(zhuān)欄”(網(wǎng)址同上)。
(五) 公布總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單
體檢由我單位統一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》有關(guān)規定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(體檢費由我單位負責)。
由我單位負責
(六)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。
(七)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛生人才招聘管理系統進(jìn)行公布，同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
(八)聘用
1.取得聘用資格人員憑招委會(huì )發(fā)出的《聘用通知書(shū)》，在規定的時(shí)間內到我單位辦理有關(guān)手續，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。
2.根據事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規定，對本次招錄人員統一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。
(九)其他
(一)除2016年應屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認證,請提前做好準備。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
(三)年齡、年限計算截止時(shí)限為2016年9月30日。
(四)考生填報資料失誤導致審核不通過(guò)或影響聘用結果的，由考生負責。
(五)資料審查時(shí)發(fā)現填報資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網(wǎng)上公布。
(六)招聘考試結束后，若發(fā)現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
(七)試用考察期開(kāi)始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理。
(八)高層次特殊人才招聘常年開(kāi)展。符合高層次特殊專(zhuān)業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會(huì )提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報招委會(huì )審批后按有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。
咨詢(xún)電話(huà)：0757-85919201，聯(lián)系人：謝小姐
監督投訴電話(huà)：0757-85931772
本方案解釋權屬南海區第六人民醫院人事科。
佛山市南海區第六人民醫院
2016年10月11日
