2016年南海區第九人民醫院招聘事業(yè)聘用制工作人員公告（第二批）
根據工作需要，南海區第九人民醫院擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位聘用制工作人員8名?，F依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
我院目前是一所集醫療、預防、保健、康復于一體，設備完善，功能齊全的綜合性二甲醫院。本院擁有1個(gè)中心醫院和11個(gè)社區衛生服務(wù)站;擁有先進(jìn)的醫療設備;擁有一批高素質(zhì)的醫學(xué)專(zhuān)家和學(xué)科帶頭人。全院現有員工480人，其中高級職稱(chēng)36人，中級職稱(chēng)116人。全院已實(shí)現了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化，并通過(guò)了ISO9000質(zhì)量體系認證。開(kāi)放病床308張，設有內一科、內二科、內三科、中醫科、重癥醫學(xué)科、外一科、外二科、婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科(NICU)共9個(gè)病區11個(gè)臨床科室。2015年度，總門(mén)診量112萬(wàn)多人次，住院量12100人次。各項醫療技術(shù)指標達到上級衛生主管部門(mén)的要求，無(wú)發(fā)生嚴重差錯和醫療事故。我院堅持“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以“重德、求精、誠信、奉獻”為院訓，服務(wù)人民，奉獻社會(huì )。
二、招聘的職位和報考條件
本次招聘職位共8個(gè)，具體招聘職位和報考條件見(jiàn)附件
三、招聘條件
凡符合基本條件和資格條件的各類(lèi)人員均可自愿報名應聘。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規;
2.符合計劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設置條件;
5.年齡要求男未滿(mǎn)40周歲，女未滿(mǎn)35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級職稱(chēng)人員可放寬至男未滿(mǎn)45周歲，女未滿(mǎn)40周歲;取得高級職稱(chēng)人員可放寬至男未滿(mǎn)50周歲，女未滿(mǎn)45周歲;在職特殊人才及其隨調的配偶的年齡條件提交區醫招委研究后可適當放寬;
6.具備正常履行職責的身體條件。
(二)資格條件
1.畢業(yè)生
畢業(yè)生應聘應符合下列條件之一。
(1)應屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。
報考護理、康復(醫技類(lèi)，含針灸推拿)、病理、醫學(xué)影像、麻醉、核醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)或社區衛生服務(wù)崗位的應屆畢業(yè)生放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷;
(2)往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合)的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。
2.社會(huì )人員
社會(huì )人員應聘應具備相應的資格證書(shū)(或上崗證書(shū))并符合下列條件之一。
(1)現從事醫療衛生工作，取得副高以上職稱(chēng)或具備衛生系統學(xué)科帶頭人條件的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員;
(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;
(3)具有初級及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和本科學(xué)歷的人員(報考護理專(zhuān)業(yè)人員可放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。放寬崗位報考者如以大專(zhuān)學(xué)歷報考,年齡需未滿(mǎn)35周歲);
(4)報考非醫崗位的人員必須同時(shí)具備本科及以上學(xué)歷和中級及以上職稱(chēng)。
3.在職特殊人才
在職特殊人才應符合下列條件之一。
(1)享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家;
(2)任省級及以上學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)二級分會(huì )副主任委員以上者;
(3)獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責人;
(4)省級及以上重點(diǎn)專(zhuān)科負責人;
(5)地級市及以上三甲醫院現職主任。
(三)下列人員不予招聘
1.近兩年內曾發(fā)生醫療事故的人員;
2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.一年內曾獲得南海區衛生系統技術(shù)人才招聘委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招委會(huì ))發(fā)出聘用資格的人員;
5.南海區醫療衛生系統現職正式聘用人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海區衛生系統技術(shù)人才招聘管理系統(網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp,以下簡(jiǎn)稱(chēng)衛生招聘管理系統)發(fā)布公告，同時(shí)在南海區衛生信息網(wǎng)、南海區人才信息網(wǎng)和單位官方網(wǎng)站上向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
考生登錄南海衛生人才招聘系統報名，每名考生每次限報一個(gè)崗位(以招聘管理系統上的有效報名為準,報考體現個(gè)人誠信,凡一經(jīng)發(fā)現考生報名超過(guò)1個(gè)崗位的,取消報名資格)。報名截止后，不得更改報名信息。
報名時(shí)間：2017年1月7日- 2017年1月11日
(三)資格審查
通過(guò)網(wǎng)上審核者提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核，具體時(shí)間安排在筆試報到時(shí)進(jìn)行。
所需材料：《南海區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(系統生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)資歷證明原件及復印件。
(四)筆試、面試及實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)
考試分筆試、面試和實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jì)滿(mǎn)分100分，其中筆試、面試環(huán)節滿(mǎn)分100分，按60%的比例折算計入總成績(jì);實(shí)踐考核環(huán)節滿(mǎn)分100分，按40%的比例折算計入總成績(jì)。
1.第一環(huán)節：筆試、面試環(huán)節。通過(guò)資格審核的應聘人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節?？忌冗M(jìn)行筆試、再進(jìn)行面試。筆試、面試項目單項滿(mǎn)分100分，并分別按實(shí)際成績(jì)的50%的比例折算計入該環(huán)節成績(jì)。面試成績(jì)和本環(huán)節的總成績(jì)合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進(jìn)入下一考核項目和環(huán)節。
面試考察內容為考生綜合分析問(wèn)題的能力;筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
我單位在筆試面試環(huán)節結束后3個(gè)工作日內，根據該環(huán)節成績(jì)從高到低的順序以1:1.5的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節人員并在單位官方網(wǎng)站公布。
2.第二環(huán)節：實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節。社會(huì )人員的實(shí)踐考核期為7個(gè)工作日，畢業(yè)生的實(shí)踐考核期為10個(gè)工作日，凡正在我單位臨時(shí)聘用或在本年度內在我單位的正規招考中已完成相應時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評分，不用重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節成績(jì)低于60分的或實(shí)踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
(1)有違法違紀行為的;
(2)違反醫德醫風(fēng)規定的;
(3)違反試用單位規章制度的;
(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;
(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;
(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì )確認不適合錄用的;
(五)公布總成績(jì)和進(jìn)入體檢人員名單
我單位在實(shí)踐考核結束后的10個(gè)工作日內在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績(jì)，并根據總成績(jì)從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。
(六) 體檢
體檢由我單位統一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》有關(guān)規定進(jìn)行。體檢費用由我單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。
(七)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。
(八)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛生人才招聘管理系統進(jìn)行公布，同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
(九)聘用
1.取得聘用資格人員憑招委會(huì )發(fā)出的《聘用通知書(shū)》，在規定的時(shí)間內到我單位辦理有關(guān)手續，由于個(gè)人原因逾期不前往我單位辦理手續的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。
2.根據事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規定，對本次招錄人員統一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。
(十)其他
(一)除2016年應屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認證,請提前做好準備。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
(三)年齡、年限計算截止時(shí)限為2016年12月31日。
(四)考生填報資料失誤導致審核不通過(guò)或影響聘用結果的，由考生負責。
(五)資料審查時(shí)發(fā)現填報資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網(wǎng)上公布。
(六)招聘考試結束后，若發(fā)現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
(七)試用考察期開(kāi)始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理。
(八)高層次特殊人才招聘常年開(kāi)展。符合高層次特殊專(zhuān)業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會(huì )提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報招委會(huì )審批后按有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。
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咨詢(xún)電話(huà)：0757-86558514，聯(lián)系人：范小姐、李先生
監督投訴電話(huà)：0757-86567213
本方案解釋權屬佛山市南海區第九人民醫院
佛山市南海區第九人民醫院
2016年12月12日
