佛山公務(wù)員考試
2018年佛山市職業(yè)病防治所招聘輔助服務(wù)雇員2人公告
http://deepandtechno.com 2018-05-21 來(lái)源：佛山市人民政府
佛山市職業(yè)病防治所公開(kāi)招聘輔助服務(wù)雇員公告
一、招聘崗位和人數
面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助服務(wù)雇員2名，主要從事職業(yè)病防治工作。
二、招聘條件
應聘人員應同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
5、適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
1.專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求：全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，流行病與衛生統計學(xué)(A100401)、衛生毒理學(xué)(A100405)、勞動(dòng)衛生與環(huán)境衛生學(xué)(A100402)、預防醫學(xué)(B100701)、臨床醫學(xué)(A1002)、臨床醫學(xué)類(lèi)(B1003)專(zhuān)業(yè)。
2.年齡要求：30周歲及以下(截止至報名開(kāi)始當天), 應屆畢業(yè)生年齡不限。
3.取得執業(yè)醫師資格證(應屆畢業(yè)生除外)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。如報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》的，可選擇專(zhuān)業(yè)要求中相近專(zhuān)業(yè)報考，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認定為相近專(zhuān)業(yè)的證明方可報考。
三、報名與資格審查
招聘公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可開(kāi)始接受報名。
(一)報名時(shí)間：2018年6月4日到6月6日。
(二)報名采取現場(chǎng)報名的方式，要求應聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書(shū)、論文及成果、就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料的復印件。
(三)報名地點(diǎn)：佛山市職業(yè)病防治所，地址：佛山市禪城區影蔭路3號，聯(lián)系電話(huà)：0757-83267336，聯(lián)系人：歐陽(yáng)東海。
根據招聘崗位要求，于報名時(shí)間截止后組織人員對應聘者進(jìn)行資格審查，確定考試對象，并電話(huà)(或網(wǎng)上發(fā)公告)通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
四、考試
(一)筆試：筆試時(shí)間為2018年6月8日上午9：00-11：00。筆試為閉卷考試，總分100分，內容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作能力等。筆試后，依照筆試成績(jì)由高至低，按崗位1:3的比例確定面試對象，如達不到比例，按實(shí)際符合面試條件的人數進(jìn)行。
(二)面試：主要測試應試者的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、價(jià)值觀(guān)等方面。面試總分100分?？忌嬖囃戤吅螽攬?chǎng)評分、統分，并向考生宣布面試成績(jì)。
(三)最終成績(jì)的計算方法：筆試和面試成績(jì)按50%：50%比例合成總成績(jì)，總成績(jì)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分。
五、體檢和考核
對考試合格的考生依總成績(jì)高低順序，等額確定體檢和考核人選。體檢和考核的標準參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》(粵人社函〔2010〕382號)和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)相關(guān)規定執行，確保雇用人員具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。
六、雇用方式及薪酬
擬雇用人員，按照《勞動(dòng)合同法》規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權利與義務(wù)。薪酬按《佛山市直機關(guān)單位雇用人員管理辦法》的有關(guān)規定執行，首次雇用期為2年，試用期2個(gè)月，試用期薪酬按月工資的80%標準計發(fā)。試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系;合同期滿(mǎn)經(jīng)考核稱(chēng)職，雙方愿意續約的，續簽勞動(dòng)合同。
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