佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2018年招聘海內外高層次人才和博士公告

　　佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院是一所教育部批準設立的具有碩士學(xué)位授予權的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊深厚、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展活力強勁的粵港澳大灣區重要城市–廣東省佛山市。2015年9月，學(xué)校被廣東省委、省人民政府列為廣東省高水平理工科大學(xué)建設高校。根據軟科正式發(fā)布2018“中國最好大學(xué)排名”，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院在全國綜合實(shí)力最強的600所大學(xué)中排名第381位，與2017年排名第420位相比提升了39位，與2016年排名第507位相比提升了126位。近兩年來(lái)，學(xué)校先后獲得教育部“易班”示范中心、教育部大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地、教育部國防教育特色學(xué)校、團中央全國五四紅旗團委和廣東省依法治校示范校、廣東省大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范學(xué)校等多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　為實(shí)現高水平理工科大學(xué)建設目標，學(xué)校立足佛山及珠三角區位優(yōu)勢，探索“高校+高端研究院所+龍頭企業(yè)”的特色發(fā)展模式，重點(diǎn)布局了智能制造、電子信息、新材料與新能源、生物工程與食品工程、節能環(huán)保、制造服務(wù)等六大領(lǐng)域。學(xué)?，F有機械工程、獸醫學(xué)、土木工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、畜牧學(xué)等6個(gè)碩士學(xué)位授權一級學(xué)科點(diǎn)和教育、控制工程、農業(yè)、國際商務(wù)、獸醫等5個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權類(lèi)別。擁有機械制造及其自動(dòng)化、預防獸醫學(xué)、控制科學(xué)與工程、材料學(xué)、數學(xué)、土木工程等6個(gè)廣東省重點(diǎn)學(xué)科(其中省級優(yōu)勢重點(diǎn)學(xué)科2個(gè))和“廣東省智能制造裝備工程技術(shù)研究中心”等35個(gè)廣東省工程技術(shù)研究中心。2017年6月，學(xué)校被廣東省學(xué)位委員會(huì )確定為博士學(xué)位授予立項建設單位。

　　學(xué)?，F有教職工1501人，其中專(zhuān)任教師973人。全校具有正高職稱(chēng)172人，副高職稱(chēng)395人;具有博士學(xué)位教師467人，碩士學(xué)位教師557人。自啟動(dòng)高水平理工科大學(xué)建設以來(lái)，學(xué)校引進(jìn)了119位高層次人才和海內外優(yōu)秀青年博士213名，其中雙聘院士4人，另通過(guò)院士工作站引進(jìn)院士團隊1個(gè)，長(cháng)江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者、千人計劃專(zhuān)家、萬(wàn)人計劃專(zhuān)家共25人，海外著(zhù)名大學(xué)教授、企業(yè)高管共15人，國家優(yōu)青、青年千人和省級人才計劃項目獲得者25人，培育第十四批國家千人計劃特聘專(zhuān)家2人(外專(zhuān)項目1人，青年項目1人)、珠江學(xué)者講座教授1人。此外，聘請世界著(zhù)名科學(xué)家楊振寧博士、丁肇中博士及國內知名專(zhuān)家學(xué)者為名譽(yù)教授。根據學(xué)校人才隊伍建設規劃和教學(xué)、科研等工作需要，學(xué)校2018年計劃面向海內外招聘202名高層次人才和優(yōu)秀博士。

　　一、招聘崗位及人數

　　高層次人才和博士(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗)202名。其中入事業(yè)編59名(教授與博士47名，高層次人才12人)，非事業(yè)編143名(準入編高層次人才12名，準入編特聘青年研究員131名)。

　　二、招聘人才類(lèi)別

　　(一)杰出人才

　　第一層次特聘教授：主要包括諾貝爾獎獲得者、菲爾茲獎獲得者、兩院院士、外籍院士，以及擔任國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織主席或副主席或具有上述相當成就的國內外知名教授(國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織為電子與電子工程師學(xué)會(huì )(IEEE美國)、電氣工程師學(xué)會(huì )(IEE英國)、國際電工委員會(huì )(IEC)、美國物理學(xué)會(huì )(APS)、美國醫藥生物工程學(xué)會(huì )(AIMBE)、美國計算機協(xié)會(huì )(ACM)，以下同)。

　　(二)領(lǐng)軍人才

　　第二層次特聘教授：主要包括長(cháng)江學(xué)者特聘教授、國家杰青、千人計劃創(chuàng )新人才、國家重點(diǎn)研究計劃首席、國家重點(diǎn)實(shí)驗室主任、國家特支計劃杰出人才、海外著(zhù)名大學(xué)教授和海外著(zhù)名研究機構資深研究員、省級創(chuàng )新團隊帶頭人(要求主持獲批的創(chuàng )新團隊項目經(jīng)費不得低于1000萬(wàn)元)、國內外大型科技企業(yè)善于科技成果轉化的高管、擔任國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織高級成員(Fellow)、近五年擔任過(guò)國際高水平期刊(中科院SCI一區、二區)主編、近五年在Nature、Science、Cell或所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著(zhù)名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者 (年齡一般43歲以下且符合并能依托我校申報國家級人才項目)。

　　第三層次特聘教授：全職引進(jìn)青年長(cháng)江學(xué)者、國家優(yōu)青、青年千人、珠江學(xué)者特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者、“百千萬(wàn)人才工程”國家級人選、海外著(zhù)名大學(xué)副教授和海外著(zhù)名研究機構副研究員、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”地方院校入選者、近五年在PNAS或所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域影響因子15以上的著(zhù)名科技期刊發(fā)表3篇及以上論文的第一或通訊作者(年齡一般40歲以下且符合并能依托我校申報省級及以上人才項目)。

　　(三)拔尖人才

　　第四層次特聘教授：全職引進(jìn)的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，或全職引進(jìn)的國內一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的突出人才，或是緊缺專(zhuān)業(yè)并取得突出成果的優(yōu)秀博士、博士后。近五年科研成果符合下列條件的一項：省級杰出青年基金獲得者;青年“珠江學(xué)者”或同級別省級人才工程青年項目入選者;省部級教學(xué)名師獲得者;省級特支計劃入選者;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表ESI高被引論文或者影響因子大于15的SCI期刊研究論文1篇;作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表的論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索，單篇近五年被其他人引用40次以上;作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區以上期刊上發(fā)表6篇及以上論文(各學(xué)科可以根據學(xué)科特點(diǎn)適當提高或者降低分區要求)。

　　教授崗(A崗/B崗)：重點(diǎn)招聘博士點(diǎn)申報學(xué)科以及各個(gè)學(xué)院重點(diǎn)建設學(xué)科的高水平教授(機械工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)設計、土木工程四個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)可以放寬到副高，其他學(xué)科必須是正高職稱(chēng))，申請者同時(shí)須具備博士學(xué)位。教授A(yíng)崗應具有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠引領(lǐng)本學(xué)科的建設和發(fā)展，至少主持2項國家級科研項目或者取得相當的科研項目或者成果;教授B崗應在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng )新性的教學(xué)科研成果，至少主持1項國家自然科學(xué)基金面上項目或者取得相當的科研項目或者成果。

　　(四) 優(yōu)秀人才

　　博士崗(A崗/B崗)：(1)博士A崗，有良好的學(xué)歷背景，博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)或國內重點(diǎn)大學(xué)和研究院(985、211、雙一流建設高校、中國科學(xué)院、中國社科院)。參與過(guò)國家級科研項目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文2篇及以上(或EI收錄3篇及以上)，或SSCI收錄論文2篇以上(或CSSCI收錄3篇及以上);(2)博士B崗：有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)、科研工作。參與過(guò)省級及以上科研項目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過(guò)高水平論文。其中，在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI收錄論文1篇及以上(或CSSCI收錄論文2篇及以上)，或計算機科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)設計以及發(fā)展規劃處、人力資源處、教務(wù)處、科技處等崗位以第一作者發(fā)表2篇及以上論文。

　　特聘青年研究員崗：學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)急需的國內外具有較好發(fā)展潛力的優(yōu)秀博士、博士后，近五年科研成果符合下列條件的一項：(1)所發(fā)表的第一作者或第一通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A&HCI 檢索，單篇近五年被其他人引用10次以上;(2)作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區以上期刊發(fā)表2篇及以上(各學(xué)科可以根據學(xué)科特點(diǎn)適當提高或者降低分區要求，SSCI二區以上論文(包含相當于此水平的中文頂級期刊論文); (3)擁有自主知識產(chǎn)權核心技術(shù)且具有良好的產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)前景的產(chǎn)業(yè)化人才;(4)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)急需的國內外具有較好發(fā)展潛力的優(yōu)秀博士、博士后。

　　三、應聘條件

　　(一)符合《高等教育法》中規定的高等學(xué)校教師資格的基本條件;

　　(二)各個(gè)崗位應聘者應具有博士學(xué)位(其中工業(yè)設計學(xué)科教授崗可以具有碩士學(xué)歷，但必須是正高職稱(chēng));

　　(三)教授崗位正高職稱(chēng)教師年齡45歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到49歲以下,特別優(yōu)秀的副高職稱(chēng)教師須在43歲以下;特聘青年研究員和博士年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到40周歲以下(需具有副高職稱(chēng)或者主持過(guò)國家級項目)。時(shí)間按照2018年6月30日計算。全日制應屆畢業(yè)生可以報名，不限年齡。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時(shí)間：2018年 6月 15 日開(kāi)始接受報名。第一批報名截止時(shí)間為2018年6月30日(校級面試時(shí)間為7月8日，體檢時(shí)間為7月9日)，第二批報名截止時(shí)間為2018年8月30日(校級面試時(shí)間為9月16日，體檢時(shí)間為9月17日)，第三批報名截止時(shí)間為2018年11月30日(校級面試時(shí)間為12月9日，體檢時(shí)間為12月10日)。教授崗和高層次人才崗不受報名時(shí)間和截止時(shí)間限制，隨時(shí)可以報名，但學(xué)院需按照批次報送名單。 校級面試時(shí)間如有特殊情況改變另行通知。

　　(二)報名形式：應聘者通過(guò)網(wǎng)上報名。填寫(xiě)《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應聘表》(附件3)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證明、榮譽(yù)證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔，電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料等，務(wù)必同時(shí)發(fā)送到二級單位和人力資源處郵箱，二級單位郵箱見(jiàn)附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規范填寫(xiě)郵件主題：應聘者姓名+應聘學(xué)院+應聘崗位(崗位和編號)+畢業(yè)院校。

　　(三)資格審查：第一批面試成員應最遲2018年8月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔2018年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第二批應最遲2019年3月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔2019年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第三批應最遲2019年7月31日拿到博士學(xué)位。高層次人才崗和教授崗不受報名時(shí)間限制，但均要報人力資源處審批并按批次統一公布面試名單，高層次人才崗要求學(xué)院對應聘者的學(xué)術(shù)水平、科研成果進(jìn)行初步審查，對通過(guò)初審的應聘者，學(xué)院將簡(jiǎn)歷發(fā)給3至5位包括申請人所在學(xué)科的校內學(xué)科帶頭人在內的同行專(zhuān)家(校內或者是校外同行專(zhuān)家，校外專(zhuān)家須熟悉我校的人才特區政策和本學(xué)院的重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科方向)進(jìn)行函評，并根據專(zhuān)家函評意見(jiàn)，決定是否進(jìn)入學(xué)院商談。我單位對應聘者進(jìn)行資格審查確定面試對象面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。

　　(四)其他：歡迎應聘者加入我們的應聘QQ群：495023238，及時(shí)了解學(xué)校的招聘信息和學(xué)校的各種相關(guān)情況信息。

　　五、面試

　　(一)二級單位面試

　　二級單位組織應聘者面試，面試的形式為應聘者圍繞應聘學(xué)科在相關(guān)部門(mén)開(kāi)設一場(chǎng)學(xué)術(shù)講座，講座時(shí)間原則上每人控制在25分鐘內(含答辯)。面試成績(jì)按百分制計算，面試評委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后一位)，面試成績(jì)75分以上為合格，二級單位將面試成績(jì)合格的應聘者按照其分數由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )審議通過(guò)后，連同其他審核材料一起報人力資源處。

　　(二)學(xué)校面試

　　人力資源處組織學(xué)校面試小組進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人10分鐘(含答辯)。面試成績(jì)按百分制計算，面試評委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后一位)，75分及以上為合格。

　　(三)面試成績(jì)

　　二級單位面試成績(jì)占70%，學(xué)校面試成績(jì)占30%。

　　(四)特別說(shuō)明

　　高層次人才學(xué)院商談通過(guò)后，參加由學(xué)校組織的校級高層次人才商談，但對于諾貝爾獎獲得者、菲爾茨獎獲得者、兩院院士及外籍院士、“長(cháng)江學(xué)者”、“國家杰出青年基金獲得者”入選者、 “千人計劃”、“973”、“863”項目首席科學(xué)家，國家重點(diǎn)研究計劃項目首席科學(xué)家、國家重點(diǎn)實(shí)驗室主任、國家特支計劃杰出人才等有明確人才級別的高層次人才以及境外人才(第四層次及以上)，可不受人才引進(jìn)申報時(shí)間和程序的限制，通過(guò)學(xué)術(shù)講座等商談形式(至少有1-2名學(xué)校人才領(lǐng)導工作小組成員且不少于1名校領(lǐng)導參與)商談同意后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )審議通過(guò)后，將初審評議表、同行專(zhuān)家評審意見(jiàn)以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。

　　六、體檢

　　根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》規定，人力資源處組織面試通過(guò)人選到指定區級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢費用由我校支付。

　　七、考核

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》人力資源處負責對體檢合格者進(jìn)行組織考察。

　　八、人選確定

　　(一)高層次人才崗位：經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將通過(guò)的高層次人才精準擬定任務(wù)后提交學(xué)校黨委會(huì )審定擬聘人選，如果面試流程中沒(méi)有校級層面商談的境外人才，須提交學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )審議后再提交學(xué)校黨委會(huì )審定。

　　(二)教授崗位：教授崗位申請者只參加二級單位面試，不參加學(xué)校面試小組面試，但在面試前須經(jīng)人力資源處審核并公布面試名單后面試，經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應聘者的二級單位面試成績(jì)和學(xué)院通過(guò)說(shuō)明匯總后報學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )審議，學(xué)校黨委會(huì )審定擬聘人選。

　　(三)博士崗和特聘青年研究員崗：經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應聘者的二級單位審議通過(guò)說(shuō)明和成績(jì)、學(xué)校面試成績(jì)匯總后報學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )審議，學(xué)校黨委會(huì )審定擬聘人選。

　　九、公示

　　擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站以及佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　十、辦理聘用手續

　　學(xué)校按照有關(guān)規定辦理有關(guān)手續，簽訂合同。其中準入編人員檔案將轉入佛山市人力資源市場(chǎng)。獲審批錄用人員必須在6個(gè)月內完成入職流程并報到，逾期將自動(dòng)取消入職資格且學(xué)校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長(cháng)辦理時(shí)間，請聯(lián)系所在學(xué)院，并由所在學(xué)院提交說(shuō)明后報學(xué)校人力資源處備案和審批。

　　十一、其他

　　(一)應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現并查實(shí)的，解除聘用合同。

　　(二)以上招聘內容和相關(guān)待遇要求如遇國家、省、市和學(xué)校各項政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準。

　　(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續的博士后，學(xué)校一律不予聘用。

　　(四)招聘管理

　　聯(lián)系網(wǎng)址：web.fosu.edu.cn

　　聯(lián)系郵箱：rsc@fosu.edu.cn

　　聯(lián)系人：孫老師 馮老師

　　聯(lián)系電話(huà)： 0757- 83960387 0757-85500649

　　聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區廣云路佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處

　　郵政編碼：528000 投訴電話(huà)：0757- 82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院監察處)

　　附件：1-3下載

　　1.二級單位現有專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科、簡(jiǎn)歷投遞郵箱和聯(lián)系人

　　2.2018年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)崗位匯總

　　3.佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應聘表

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