2018年南方醫科大學(xué)南海醫院招聘事業(yè)單位聘用制工作人員公告（第一批）

　　根據工作需要，南方醫科大學(xué)南海醫院擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位聘用制工作人員10名，現根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　南方醫科大學(xué)南海醫院是政府“十三五”規劃定位并全面委托南方醫科大學(xué)運營(yíng)管理的一所三級綜合醫院，是南方醫科大學(xué)直屬附屬醫院。醫院座落于廣佛接壤區的綠色健康小鎮—里水鎮，有著(zhù)五十多年的發(fā)展歷史。醫院占地面積 100 畝，建筑面積 16 萬(wàn)平方米，開(kāi)展床位數 1500 張，是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康復于一體的區域中心醫院。

　　醫院現有職工1000余人，其中有研究生學(xué)位者超 100 人，有高、中級技術(shù)職稱(chēng)者超 300 人。近一年來(lái)，醫院從海內外引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱(chēng)學(xué)科帶頭人與骨干100余人。醫院高度重視學(xué)科人才建設，提出了“1+5+X”學(xué)科中心的發(fā)展規劃，經(jīng)過(guò)一年改革，已有 2 個(gè)學(xué)科評為市級重點(diǎn)專(zhuān)科。醫院作為南方醫科大學(xué)的直屬附屬醫院和南方醫科大學(xué)珠江醫院的住院醫師規范化培訓協(xié)同醫院和全科醫生規范化培訓基地，為人才的培養提供了平臺與保障。

　　二、招聘職位

　　本次招聘崗位共9個(gè)，招聘10人，職位安排及職位報考具體條件見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　凡符合基本條件和資格條件的各類(lèi)人員均可自愿報名應聘。

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國法律和法規;

　　2.符合計劃生育政策;

　　3.具有良好品行及職業(yè)道德;

　　4.應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)及所具備的從業(yè)資格必須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設置條件;

　　5.年齡要求男未滿(mǎn)40周歲，女未滿(mǎn)35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級職稱(chēng)人員可放寬至男未滿(mǎn)45周歲，女未滿(mǎn)40周歲;取得高級職稱(chēng)人員可放寬至男未滿(mǎn)50周歲，女未滿(mǎn)45周歲;在職特殊人才及其隨調配偶的年齡條件提交區醫招委研究后可適當放寬;

　　6.具備正常履行職責的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.畢業(yè)生

　　畢業(yè)生應聘應符合下列條件之一。

　　(1)應屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(2)往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合同)的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　2.社會(huì )人員

　　社會(huì )人員應聘應具備相應的資格證書(shū)(或上崗證書(shū))并符合下列條件之一。

　　(1)現從事醫療衛生工作，取得副高以上職稱(chēng)或具備衛生系統學(xué)科帶頭人條件的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員;

　　(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;

　　(3)具有初級及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和本科學(xué)歷的人員;

　　(4)報考非醫崗位的人員必須同時(shí)具備本科及以上學(xué)歷和中級及以上職稱(chēng)。

　　3.在職特殊人才

　　在職特殊人才應符合下列條件之一。

　　(1)享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家;

　　(2)任省級及以上學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)二級分會(huì )副主任委員以上者;

　　(3)獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責人;

　　(4)省級及以上重點(diǎn)專(zhuān)科負責人;

　　(5)地級市及以上三甲醫院現職主任。

　　(三)下列人員不予招聘

　　1.近兩年內曾發(fā)生醫療事故的人員;

　　2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員;

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　4.一年內曾獲得南海區衛生系統技術(shù)人才招聘委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招委會(huì ))發(fā)出聘用資格的人員;

　　5.南海區醫療衛生系統現職正式聘用人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

　　在南海一點(diǎn)通(網(wǎng)址名稱(chēng)：千年古郡·幸福南海：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html)、南海區人才信息網(wǎng)(http://www.nhrc.com.cn/)及醫院官方微信訂閱號向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　考生親自送遞報名材料到醫院人事科,包括《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、結婚證、計生證明等相關(guān)資歷證明的復印件。地址:佛山市南海區里水鎮里官路28號門(mén)診樓三樓行政辦公區，聯(lián)系人:傅老師。每名考生限報一個(gè)崗位。

　　報名時(shí)間：11月23日-11月27日

　　(三)資格審查

　　我單位對應聘人員的資格進(jìn)行初步審查，通過(guò)資格審查的人員名單將通過(guò)手機短信通知應聘人員。

　　(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)

　　考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jì)滿(mǎn)分100分，其中面試、筆試環(huán)節滿(mǎn)分100分，按60%的比例折算計入總成績(jì);實(shí)踐考核環(huán)節滿(mǎn)分100分，按40%的比例折算計入總成績(jì)。

　　1.第一環(huán)節：面試、筆試環(huán)節。通過(guò)資格復審的應聘人員先進(jìn)入面試考核，隨后再進(jìn)入筆試環(huán)節，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項滿(mǎn)分100分，并分別按實(shí)際成績(jì)的50%的比例折算計入該環(huán)節成績(jì)。面試成績(jì)和本環(huán)節的總成績(jì)合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進(jìn)入下一考核項目或環(huán)節。

　　面試采取結構化面試方式，考察內容為語(yǔ)言表達能力、思維能力、理解能力、觀(guān)察能力等方面;筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內容為專(zhuān)業(yè)理論知識，不指定考試參考用書(shū)。

　　我單位在面試、筆試環(huán)節結束后3個(gè)工作日內，根據本環(huán)節成績(jì)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

　　2.第二環(huán)節：實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節。實(shí)踐考核期為7個(gè)工作日，凡正在招聘單位臨時(shí)聘用或在本年度內在我單位的正規招考中已完成相應時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評分，不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節成績(jì)低于60分的或實(shí)踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

　　(1)有違法違紀行為的;

　　(2)違反醫德醫風(fēng)規定的;

　　(3)違反試用單位規章制度的;

　　(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;

　　(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

　　(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經(jīng)醫招委確認不適合錄用的。

　　(五) 公布總成績(jì)和進(jìn)入體檢人員名單

　　我單位在實(shí)踐考核結束后的10個(gè)工作日內在網(wǎng)站上公布考生總成績(jì)，并根據總成績(jì)從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

　　(六) 體檢

　　體檢由我單位統一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》有關(guān)規定進(jìn)行，體檢費用由我單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。

　　(七)考察

　　體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

　　(八)公示聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

　　(九)聘用

　　1.我單位憑招委會(huì )同意的《聘用名冊》，通知擬聘用人員在規定的時(shí)間辦理有關(guān)手續，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。

　　2.如考生同時(shí)報考區內多間公立醫院，考生的擬聘用資格一旦已在招委會(huì )備案，即無(wú)法獲得區內其他公立醫院的擬聘用資格。在獲得擬聘用資格后放棄受聘資格者一年內不得報考區內公立醫院。

　　3.根據事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規定，對本次招錄人員統一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。

　　(十)特殊人才及其配偶的接收

　　高層次特殊人才招聘常年開(kāi)展。符合高層次特殊專(zhuān)業(yè)人才招聘條件的，其個(gè)人及隨調配偶的接收由區衛計局、區醫管局聯(lián)合招聘單位進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、體檢、考察后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報醫招委審批后按有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。

　　(十一)其他

　　(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

　　(二)年齡、年限計算截止時(shí)限為2018年11月30日。

　　(三)考生填報資料失誤導致審核不通過(guò)或影響聘用結果的，由考生負責。

　　(四)資料審查時(shí)發(fā)現填報資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網(wǎng)上公布。

　　(五)招聘考試結束后，若發(fā)現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　(六)試用考察期開(kāi)始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理。

　　(七)高層次特殊人才招聘常年開(kāi)展。符合高層次特殊專(zhuān)業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會(huì )提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報招委會(huì )審批后按有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。

　　附件1：2018年公開(kāi)招聘計劃表(第一批)

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

　　南方醫科大學(xué)南海醫院

　　2018年11月9日

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