佛山公務(wù)員考試
2019年廣東省人民醫院南海醫院招聘勞動(dòng)合同制73人公告（第一場(chǎng)）
http://deepandtechno.com 2019-01-07 來(lái)源：佛山南海人才網(wǎng)
2019年廣東省人民醫院南海醫院招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告（第一場(chǎng)）
根據工作需要，廣東省人民醫院南海醫院擬公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員73名(非控編)?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣東省人民醫院南海醫院（南海區第二人民醫院）是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康復于一體的綜合性醫院。
醫院座落于珠三角腹地——南海桂城。醫院占地面積110畝，開(kāi)放床位700張。全院現有員工936人，醫院下設40多個(gè)臨床醫技科室。其中心血管內科、外科為醫院品牌專(zhuān)科，泌尿外科為佛山市南海區十三五高水平醫學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科、口腔科為南海區十三五重點(diǎn)專(zhuān)科，神經(jīng)內科為南海區十三五醫學(xué)特色專(zhuān)科。
2016年，在落實(shí)“衛生強省”、“衛生強市”、“建設品質(zhì)醫療，創(chuàng )建品牌醫院”的重大戰略部署背景下，佛山市南海區委、區政府與廣東省人民醫院經(jīng)過(guò)真誠協(xié)商，廣東省人民醫院全面托管南海區第二人民醫院，增掛廣東省人民醫院南海醫院、廣東省心血管病醫院牌子，一體化運營(yíng)，從而構成廣東省醫療衛生高地的重要組成部分。
合作辦醫兩年多以來(lái)，取得良好成果。目前，醫院成立南海首個(gè)心血管外科，年完成心臟外科手術(shù)200多臺；成功創(chuàng )建胸痛中心、卒中中心、AHA心血管培訓中心，完善急診急救服務(wù)體系，打造半小時(shí)生命圈；建立骨科中心，融合西醫骨科與中醫骨傷科打造中西醫治療康復診療體系；探索慢非病專(zhuān)科分級診療體系，成立房顫中心、國家代謝病管理中心；借助省醫學(xué)科優(yōu)勢，積極探索多學(xué)科診療模式，成立腫瘤MDT，為腫瘤患者的救治提供多學(xué)科協(xié)助。
未來(lái)，醫院將以“強專(zhuān)科 大綜合”模式，構建廣東省心血管病醫院，規劃增加床位1498張，并以廣東省人民醫院最具品牌及影響力的心內科、心外科、心兒科作為帶動(dòng)醫院發(fā)展的龍頭，帶動(dòng)相關(guān)學(xué)科分批分階段進(jìn)行專(zhuān)科布局，將廣東省人民醫院南海醫院建設成為國內領(lǐng)先、輻射粵港澳大灣區的高水平、現代化心血管病醫院。
二、招聘的職位和報考條件
本次招聘職位共29個(gè)，具體招聘職位及應聘條件見(jiàn)附件
三、招聘條件
凡符合基本條件和應聘條件的各類(lèi)人員均可自愿報名應聘。
?。ㄒ唬┗緱l件
1．遵守中華人民共和國法律和法規；
2．符合計劃生育政策；
3．具有良好品行及職業(yè)道德；
4．應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設置條件；
5．具備正常履行職責的身體條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不予招聘
1.近兩年內曾發(fā)生醫療事故的人員；
2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
四、薪酬待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T為廣東省人民醫院南海醫院勞動(dòng)合同制工作人員，執行醫院規定的薪酬制度。
?。ǘ┽t院依法為受聘人員辦理社會(huì )保險(含養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五險種)及住房公積金，但不辦理人事關(guān)系及戶(hù)口遷入。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間
2018年12月28日至2019年1月9日（工作日：上午8:00至12:00，下午2:30至5:30），每位考生限報一個(gè)崗位。由于招聘人員較多，從公告發(fā)布之日起接受報名。
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考生先掃描附件中的二維碼，進(jìn)行預報名。
其后請遞交相關(guān)報名資料，報名成功以紙質(zhì)材料送達為準，不接受網(wǎng)投資料。
地址：廣東省人民醫院南海醫院人事科（佛山市南海區桂城街道平洲夏東路23號門(mén)診4樓，郵編528251）。
咨詢(xún)電話(huà)：0757-88386178，聯(lián)系人：梁老師。
?。ㄈ﹫竺Y料
1.《廣東省人民醫院南海醫院招聘勞動(dòng)合同制人員報名表》
2.身份證復印件；
3.學(xué)歷和學(xué)位（應屆生提供就業(yè)推薦表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書(shū)復印件；
4.崗位工作經(jīng)歷有效證明復印件（社會(huì )人員提供勞動(dòng)合同書(shū)或工作證明書(shū)）；
5.其他重要業(yè)績(jì)證明材料復印件；
6.港澳學(xué)習、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員證明復印件。
?。ㄋ模┵Y格審查
我單位對應聘人員的資格進(jìn)行初步審查：現場(chǎng)報名的考生請在提交報名材料時(shí)帶齊相關(guān)原件進(jìn)行資格審查，郵寄報名的考生帶齊相關(guān)原件在筆試前進(jìn)行資格審核。
資格審查結果請留意手機短信，面試時(shí)間為2019年1月11日早上8點(diǎn)開(kāi)始，筆試時(shí)間為2019年1月11日下午2點(diǎn)30分，地點(diǎn)為本院門(mén)診4樓。
?。ㄎ澹┟嬖?、筆試及實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）
考試分面試、筆試和實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）兩個(gè)環(huán)節依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jì)滿(mǎn)分100分，其中面試、筆試環(huán)節滿(mǎn)分100分，按60%的比例折算計入總成績(jì)；實(shí)踐考核環(huán)節滿(mǎn)分100分，按40%的比例折算計入總成績(jì)。
1.第一環(huán)節：面試、筆試環(huán)節。通過(guò)資格審查的應聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節。面試、筆試項目單項滿(mǎn)分100分，并分別按實(shí)際成績(jì)的50%的比例折算計入該環(huán)節成績(jì)。面試成績(jì)和本環(huán)節的總成績(jì)合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進(jìn)入下一考核項目或環(huán)節。
面試考察采用結構化面試形式，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目根據按崗設考的原則設置，測試從事該崗位應具備的基本能力和素質(zhì)。
我單位在面試、筆試環(huán)節結束后7個(gè)工作日內，根據本環(huán)節成績(jì)從高到低的順序以1:1.5的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節人員并在廣東省人民醫院南海醫院微信訂閱號公布。
2．第二環(huán)節：實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節。實(shí)踐考核期為10天。實(shí)踐考核（含專(zhuān)業(yè)技能考核）環(huán)節成績(jì)低于60分的或實(shí)踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
?。?）有違法違紀行為的；
?。?）違反醫德醫風(fēng)規定的；
?。?）違反試用單位規章制度的；
?。?）違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的；
?。?）受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；
?。?）出現不適應崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì )確認不適合錄用的。
?。?公布總成績(jì)和進(jìn)入體檢人員名單
體檢由我單位統一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》有關(guān)規定進(jìn)行，體檢費用由我院負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。
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體檢合格者，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。
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經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在廣東省人民醫院南海醫院微信訂閱號進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規定辦理人員聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jì)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
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取得聘用資格人員在規定的時(shí)間內到我單位辦理有關(guān)手續，由于個(gè)人原因逾期不辦理手續的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。
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?。ㄒ唬┏?019年應屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認證,請提前做好準備。
?。ǘ┍痉桨腹谟小耙陨稀?、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
?。ㄈ┠挲g、年限計算截止時(shí)限為2018年12月29日。
?。ㄋ模┛忌顖筚Y料失誤導致審核不通過(guò)或影響聘用結果的，由考生負責。
?。ㄎ澹┵Y料審查時(shí)發(fā)現填報資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網(wǎng)上公布。
?。┱衅缚荚嚱Y束后，若發(fā)現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
?。ㄆ撸┰囉闷陂_(kāi)始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理。
咨詢(xún)電話(huà)：0757－88386178，聯(lián)系人：梁老師
監督投訴電話(huà)：0757－88387066
本方案解釋權屬廣東省人民醫院南海醫院人事科。
廣東省人民醫院南海醫院
2018年12月29日
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