1.年薪人民幣36-50萬(wàn)/人；

　　2.安家補貼最高人民幣200萬(wàn)（符合佛山市地方級領(lǐng)軍人才政策）；

　　3.科研啟動(dòng)經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣50/20萬(wàn)；

　　4.學(xué)校提供70平方米周轉房或1750元/月租房補貼。

　?。ㄎ澹┙淌趰彛ˋ/B崗）

　　1.薪酬參照我校高級職稱(chēng)聘任級別；

　　2.教授A(yíng)/B崗每年增加人才津貼18/12萬(wàn)；

　　3.安家補貼最高人民幣100萬(wàn)（符合佛山市高等教育教學(xué)科研骨干人才政策）；

　　4.科研啟動(dòng)經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣35/15萬(wàn)；

　　5.學(xué)校提供70平方米周轉房或1750元/月租房補貼。

　?。┨仄盖嗄暄芯繂T崗

　　1.年薪人民幣25-35萬(wàn)/人；

　　2.安家補貼人民幣40萬(wàn)（按照佛山市安家補貼申領(lǐng)，不足部分由學(xué)校補差）；

　　3.科研啟動(dòng)經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣30/15萬(wàn)；

　　4.學(xué)校提供45平方米周轉房或1125元/月租房補貼。

　?。ㄆ撸┬聶C制崗（博士A/B/C崗）

　　1.博士A崗參照我校副教授七級待遇，博士B崗和C崗參照我校講師十級待遇。

　　2.博士A/B/C崗的博士（博士后）安家補貼人民幣20（30）萬(wàn)；

　　3.博士A/B/C崗自然科學(xué)(人文社科)科研啟動(dòng)經(jīng)費分別為人民幣20(10)/10(5)/5(2)萬(wàn)元；

　　4.博士A/B/C崗周轉房分別為45/40/35平方米或人民幣1125/1000/875元每月的租房補貼。

　?。ò耍徫淮稣f(shuō)明

　　1.各個(gè)崗位是否入事業(yè)編制以附件1《2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士需求表》中崗位注明的為準。

　　2.各個(gè)崗位都有不同的考核要求和標準，高層次人才任務(wù)具體由學(xué)院結合學(xué)校指導意見(jiàn)與高層次人才精準擬定，特聘青年研究員科研任務(wù)一般要求至少一項國家級課題和年均一篇二區以上論文（具體由學(xué)院結合學(xué)科特點(diǎn)擬定），教授崗和新機制崗教師由學(xué)院結合學(xué)科發(fā)展和教學(xué)任務(wù)需要擬定任務(wù)。

　　3.崗位年薪（主要指高層次人才和特聘青年研究員年薪，教授崗的人才津貼）中先發(fā)放70%，剩余30%為目標考核績(jì)效，分別在中期和聘期考核合格后發(fā)放，教授崗津貼和新機制A崗副教授待遇享受3年，3年后按照正常聘任級別享受待遇；教授崗位和新機制專(zhuān)任教師崗位最低服務(wù)年限為5年，特聘青年研究員崗為3年（如未達到入事業(yè)編條件，經(jīng)評估后可以延聘一至兩年），如果服務(wù)期未滿(mǎn)調離我校者，未完成聘期任務(wù)者須退還領(lǐng)取的全部安家費和津貼，完成聘期任務(wù)者須按照比例返還領(lǐng)取的安家費和津貼，高層次人才崗最低服務(wù)期限以及安家費和購房補貼等事項按照合同約定。

　　4.學(xué)校新引進(jìn)人才的安家補貼將按照佛山市相關(guān)人才政策申領(lǐng)，原則上學(xué)校不再發(fā)放安家費和購房補貼。佛山市安家補貼（稅前）相應標準為國家級領(lǐng)軍人才400萬(wàn)元、省級領(lǐng)軍人才300萬(wàn)元、地方級領(lǐng)軍人才200萬(wàn)元、高等教育教學(xué)科研骨干人才100萬(wàn)元、博士20萬(wàn)元、博士后30萬(wàn)元、正高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才30萬(wàn)元、副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才20萬(wàn)元。但對以下崗位申領(lǐng)金額（稅前）達不到相應標準的，學(xué)校將按照從高、從優(yōu)、不重復原則補差，其中第二層次270萬(wàn)元安家費和購房補貼、第三層次200萬(wàn)安家費和購房補貼，第四層次100萬(wàn)元安家費和購房補貼，教授崗40萬(wàn)元安家費，特聘青年研究員崗40萬(wàn)元安家費。但如果境內人才檔案未調入或者在佛山市已經(jīng)享受安家住房政策等將不再享受。學(xué)校發(fā)放的安家費在首聘期內，一般正式入職6個(gè)月后發(fā)放總額的30%，余下70%以按照聘期發(fā)放；購房補貼在佛山購房后申請，先發(fā)放30%，余下的按聘期發(fā)放。夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，學(xué)校安家費和購房補貼等以最高一方為準，不重復計算。

　　5.科研啟動(dòng)費正式報到后申領(lǐng)（按照40%，30%和30%逐年劃撥，建議當年劃撥經(jīng)費在當年年底前盡量使用完畢），第四層次及以上人才報銷(xiāo)來(lái)校面試差旅費用（須符合國家規定標準，由學(xué)院匯總報銷(xiāo)）。

　　6.經(jīng)過(guò)本次公開(kāi)招聘的第四層次特聘教授和特聘青年研究員聘期結束考核優(yōu)秀或在聘期內完成以下業(yè)績(jì)可以申請入事業(yè)編（特聘教授如完成（1）中的兩項或者完成（1）和（2）中的各一項）即可申請入事業(yè)編，特聘青年研究員完成（1）中的任一項，但入編后則按照相應聘任級別發(fā)放薪酬，其他待遇按原合同執行：

　　(1)主持獲得國家級科研項目（含國家自然科學(xué)基金青年項目）；或者獲得廣東省杰出青年基金，或者主持獲得經(jīng)費在100萬(wàn)元以上的自然科學(xué)類(lèi)省部級課題或主持獲得3個(gè)省部級課題；或者獲得青年珠江學(xué)者以上人才計劃；或者以我校名義主持獲得省級以上科技獎/社科成果獎或教學(xué)成果獎一等獎1項；或者獲得相當于國家級課題的其他科研項目或者成果。

　　(2)主持獲得省部級及以上課題1項；或作為參與單位獲得國家級獎勵（含國家級科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、教學(xué)成果獎以及教育部高等學(xué)?？茖W(xué)優(yōu)秀研究成果獎，不計排名）；或作為主持或參與單位獲得省部級獎勵二等獎及以上（含省科技進(jìn)步獎、省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎、省級教學(xué)成果獎，排名前4名）；或以第一作者（或通訊作者）在所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域影響因子10以上著(zhù)名期刊上發(fā)表論文1篇及以上；或發(fā)表ESI高被引前1%論文1篇及以上；或文科類(lèi)發(fā)表SSCI和 A&HCI索引論文1篇及以上。

　　7.人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)特聘青年研究員如果同時(shí)具備以下條件，也可以申請入事業(yè)編：（1）主持獲得省部級及以上科研課題至少1項（不含自籌、專(zhuān)項、共建項目），或者以第一署名人獲得省部級及以上科研成果獎或教學(xué)成果獎至少1項（我校須為第一單位）；（2）在CSSCI來(lái)源期刊發(fā)表論文至少2篇。

　　8.經(jīng)過(guò)本次公開(kāi)招聘的新機制專(zhuān)任教師參照代理制待遇，博士學(xué)歷教師如達到特聘青年研究員申請轉入事業(yè)編條件可以申請入事業(yè)編。

　　五、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間

　　2019年5月15日開(kāi)始接受報名，第一批報名截止時(shí)間為2019年5月19日（校級面試時(shí)間為5月26日，體檢時(shí)間為5月27日）；第二批報名截止時(shí)間為2019年6月20日（校級面試時(shí)間為6月30日，體檢時(shí)間為7月1日）；第三批報名截止時(shí)間為2019年9月12日（校級面試時(shí)間為9月22日，體檢時(shí)間為9月23日）。校級面試時(shí)間如有特殊情況改變另行通知。

　　備注：2019年1月發(fā)布的《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進(jìn)專(zhuān)項招聘公告》報名時(shí)間按照本次公開(kāi)招聘的第二批同步增加一個(gè)批次（報名截止時(shí)間為2019年6月20日），相應要求按照本招聘公告進(jìn)行。

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