為了建立完善我校內部質(zhì)量保證體系，推進(jìn)人才培養質(zhì)量持續改進(jìn)，規范教學(xué)管理與運行秩序，提高辦學(xué)質(zhì)量與水平，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職教學(xué)督導員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和報名條件

1.具有正高級職稱(chēng)，年齡在65周歲以下（1956年9月以后出生），身體健康；

2.具有與我校設置的機電工程、電子信息、汽車(chē)工程、工商管理、財經(jīng)管理類(lèi)等相同或相近專(zhuān)業(yè)背景，從事相關(guān)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)或科研工作，二十年以上教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗，熟悉高職院校的教學(xué)管理體系，掌握一定的教育教學(xué)理論；或者具有二十年以上企業(yè)培訓相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉人才培養過(guò)程規范，了解職業(yè)教育教學(xué)規律；

3.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的責任感和事業(yè)心；思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴謹，辦事公道，敢說(shuō)真話(huà)，具有較高威信；服從管理，有團隊合作精神；

4.有較強的溝通能力，語(yǔ)言和文字表達能力，能熟練操作辦公軟件；

5.曾擔任高校系（院）主任、教學(xué)副主任、專(zhuān)職督導員、專(zhuān)業(yè)教研室主任、中層干部?jì)?yōu)先考慮；

6.企業(yè)相關(guān)人員原則上具有正高級工程師職稱(chēng)，大型企業(yè)資深培訓主管可以面議。

二、主要工作職責

1.工作時(shí)間：每學(xué)期工作按5個(gè)月計算，續聘按每年工作10個(gè)月計算，每周工作5個(gè)工作日，實(shí)行正常坐班制；

2.聽(tīng)課：深入課堂和實(shí)踐場(chǎng)所對分管二級學(xué)院進(jìn)行全覆蓋聽(tīng)課，督查教學(xué)環(huán)節實(shí)施情況。每學(xué)期聽(tīng)課不少于140節，聽(tīng)課后及時(shí)與任課教師交流和指導，并填寫(xiě)《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院聽(tīng)課評價(jià)表》等記錄。

3.教學(xué)巡視：深入二級學(xué)院教學(xué)第一線(xiàn)開(kāi)展教學(xué)巡視督查并填寫(xiě)《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導員巡視情況記錄表》，每周4次；巡查內容包括：①多媒體設備（投影機、話(huà)筒、音箱等設備的正常使用情況，故障維修反應等教學(xué)保障；②學(xué)生遵守課堂紀律情況，并及時(shí)反饋給學(xué)生管理部門(mén)；③老師上課情況，有無(wú)遲到早退或做一些與課堂教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

4.指導幫助新進(jìn)教師或青年教師，每學(xué)期指導青年教師不少于3名，通過(guò)重點(diǎn)聽(tīng)課或反復聽(tīng)課找出新進(jìn)教師或青年教師教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，幫助指導他們成長(cháng)。

5.對分管二級學(xué)院的教學(xué)運行管理質(zhì)量進(jìn)行抽查、調研，并提出改進(jìn)建議；對任課教師教學(xué)大綱、課程標準實(shí)施、教學(xué)進(jìn)度表、教案、批改作業(yè)等不定期抽查。

6.每學(xué)期至少4次參與分管二級學(xué)院的教研活動(dòng)并填寫(xiě)《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研活動(dòng)檢查表》，收集學(xué)院教師關(guān)于教學(xué)計劃、課程建設、教學(xué)改革等方面的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)將信息反饋給有關(guān)教學(xué)職能部門(mén)；檢查指導教案、教材和課程標準等教學(xué)文檔的規范性。

7.定期收集教學(xué)信息，召開(kāi)教師、學(xué)生、二級學(xué)院督導、頂崗實(shí)習單位座談會(huì )并填寫(xiě)《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生座談會(huì )情況記錄表》，聽(tīng)取教師、學(xué)生、頂崗實(shí)習單位對教學(xué)工作的意見(jiàn)與建議，反饋教學(xué)質(zhì)量信息，向有關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)主管校領(lǐng)導提出改進(jìn)建議。

8.撰寫(xiě)月督導工作小結，參與《督導簡(jiǎn)報》的編寫(xiě)工作，負責教學(xué)督導資料的傳遞、整理、歸檔工作。

9.完成教學(xué)督導辦公室（質(zhì)量監控辦、職教研究所）安排的其他工作任務(wù)。

四、薪酬待遇

1.月薪：9000元/月（每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)，新入職人員在當月15日前入職的按月全額工資發(fā)放，15日之后入職的按月一半工資發(fā)放）。

2.生活補貼：300元/月（每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)）,學(xué)校提供住房，２人合住一套。

3.保險補貼：300元/月（每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)），入職報到1個(gè)月內將購買(mǎi)個(gè)人意外保險單據上報組織人事處審核后方可兌現此項待遇。

4.考核獎勵:每學(xué)期教學(xué)督導辦公室根據學(xué)校要求組織對教學(xué)督導員進(jìn)行年度考核，設定1個(gè)優(yōu)秀指標，獲得優(yōu)秀者獎金為1500元。

5.學(xué)校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，實(shí)行一學(xué)期一聘，聘期按5個(gè)月計算，期滿(mǎn)考核合格者，可以續聘。

五、報名

1.報名時(shí)間

自招聘公告公布之日起開(kāi)始報名。

2.報名方法

（1）采用電子郵件報名。應聘人員填寫(xiě)《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導員應聘報名表》（附件），連同本人近期大一寸彩色證件照，身份證、職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘郵箱。

郵箱地址：fzydudao@sina.cn

郵件標名：姓名+專(zhuān)職督導+專(zhuān)業(yè)

（2）應聘者需按照要求提交應聘材料。所有應聘材料按順序放在一個(gè)文件夾中，壓縮后作為一個(gè)附件上傳。其中，材料中應包含2個(gè)文件，具體如下：

①《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導員應聘報名表》（附件）。

②其他材料：大一寸個(gè)人彩色證件照、身份證正反面、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（或職業(yè)資格證書(shū)）及其他相關(guān)材料，按照上述順序（標明具體順序）整理到一個(gè)文件夾中并壓縮。

（3）報名注意事項。報名者要保證所填報資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。

3.報名資格審查

學(xué)校將按照報名條件對應聘者的報名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件者可直接面試。審查結果、面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將短信或電話(huà)通知。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

六、考察

由教學(xué)督導辦公室（質(zhì)量監控辦、職教研究所）、組織人事處根據崗位需要和聘用條件，對應聘者進(jìn)行綜合考察后提出是否聘用的意見(jiàn)。

七、體檢

對考察合格人員由學(xué)校通知進(jìn)行體檢，體檢選取一所三甲醫院進(jìn)行，體檢不合格者不予聘用。

八、公示

學(xué)校組織人事處將擬聘用專(zhuān)職教學(xué)督導名單公示5個(gè)工作日。

九、簽署聘用協(xié)議

公示無(wú)異議并經(jīng)學(xué)校批準，學(xué)校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議。

十、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：廣東省佛山市樂(lè )平鎮學(xué)院路3號 佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教學(xué)督導辦公室（質(zhì)量監控辦、職教研究所）（行政樓503室）。

2. 咨詢(xún)電話(huà)：0757-87263232 18928511951（唐老師） 18924878047（董老師）

附件：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導員應聘報名表.doc