佛山仲裁委員會(huì )因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘立案秘書(shū)和辦案秘書(shū)，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

佛山仲裁委員會(huì )仲裁立案秘書(shū)和辦案秘書(shū)共8人。

二、崗位職責

立案秘書(shū)是指依照《佛山仲裁委員會(huì )仲裁規則》等相關(guān)規定，負責仲裁案件的受理及日常仲裁咨詢(xún)工作的秘書(shū)人員。主要職責：案件受理的咨詢(xún)、收案初審、繳費手續的辦理、立案受理登記、立案階段文書(shū)及材料的送達等。

辦案秘書(shū)是指依照《佛山仲裁委員會(huì )仲裁規則》等相關(guān)規定，承擔案件審理階段全部仲裁程序性工作以及協(xié)助執行工作的秘書(shū)人員。主要職責：聯(lián)系當事人和仲裁員、組庭申請及報批、撰寫(xiě)并送達仲裁案件的組庭、開(kāi)庭通知；協(xié)助仲裁庭管理仲裁程序，做好庭審記錄及合議記錄等；仲裁文書(shū)的制作、送達；對已結案的仲裁案件材料及時(shí)按要求進(jìn)行整理、裝訂和歸檔等。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法法律，政治素質(zhì)好；

（三）立案秘書(shū)及辦案秘書(shū)要求大學(xué)法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，或者其他專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷且具有法律碩士或法學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，并通過(guò)國家統一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格；要求具備扎實(shí)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎，具有良好的口頭及書(shū)面表達能力，熟悉OFFICE/WPS辦公軟件，具備較快的打字速度，能夠勝任庭審記錄工作；

（四）身體健康，工作積極熱情主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神，有強烈的責任心。

四、具有下列情形之一者,不予招聘

（一）曾因違法犯罪受到刑事處罰或治安處罰的;

（二）曾被用人單位開(kāi)除的;

（三）涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

（四）受過(guò)行政記過(guò)、黨內嚴重警告及以上處分的;

（五）其他不適合在本崗位工作的情形。

五、招聘程序

（一）報名：通過(guò)郵寄或電子郵件兩種方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

報名方式一：應聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至佛山仲裁委員會(huì )郵箱：fszcw@fssf.foshan.gov.cn（郵件名稱(chēng)請按此格式注明：應聘+姓名），并將相關(guān)資料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)、大一寸免冠證件照等）掃描上傳，以附件形式一并發(fā)送。

報名方式二：應聘者將書(shū)面的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)復印件各一份、大一寸免冠證件照一張等）以快遞方式寄至以下地址：佛山市順德區佛山新城天虹路46號信保廣場(chǎng)北塔16樓佛山仲裁委員會(huì )（注明“應聘+姓名”字樣）。收件及聯(lián)系人：盧小姐/黃先生，電話(huà)：0757-85856338。

報名截止日期：2023年6月13日。

（二）面試:招聘小組將對應聘者進(jìn)行資格審核和初步篩選，按照應聘人數與招聘人數不低于3：1的比例確定面試人選，并于2023年6月16日左右電話(huà)通知入選者進(jìn)行面試。應聘人數與招聘人數的比例低于3：1時(shí)，由招聘小組決定是否進(jìn)行面試。

（三）政審、體檢：根據應聘者的面試結果，擇優(yōu)確定聘用人選，按規定程序辦理政審、體檢等手續。

（四）錄用：經(jīng)面試合格及體檢合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按本會(huì )購買(mǎi)服務(wù)人員薪酬標準執行。

六、其他事項

（一）聘用方式：勞動(dòng)合同制（購買(mǎi)服務(wù)項目方式）。

（二）工作地點(diǎn)：1.佛山市順德區佛山新城天虹路46號信保廣場(chǎng)北塔16樓（佛山仲裁委員會(huì )本部）；2.佛山市嶺南大道南二號（東平大橋南段東側）中歐中心F座一樓金融公共法律服務(wù)中心金融仲裁庭；3.佛山市禪城區華寶南路13號企業(yè)公共法律服務(wù)中心園區仲裁庭。根據工作實(shí)際需要調配安排。

（三）用工單位可根據招聘人員的具體情況安排至立案秘書(shū)崗位或辦案秘書(shū)崗位工作。

（四）未按照規定時(shí)間參加面試、體檢、報到的,均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度,應聘者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負責,凡發(fā)現弄虛作假或違反招聘紀律的,一律取消聘用資格。

佛山仲裁委員會(huì )

2023年6月6日