清城區石角鎮人民政府招聘公告

　　因工作需要，我鎮委托清遠市宏泰人力資源有限公司誠聘15名行政輔助類(lèi)、6名后勤服務(wù)類(lèi)工作人員派遣到清城區石角鎮人民政府工作。

　　其它條件：

　　(一)行政輔助類(lèi)

　　1.清遠市戶(hù)籍人口，年齡在35周歲以下(1983年7月22日后出生)，性別不限;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，作風(fēng)正派，團隊合作意識強;

　　3.身體健康，國語(yǔ)、粵語(yǔ)流利，具有正常履行職責的身體條件;

　　4.涉嫌違法違紀違計，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名;

　　5.一經(jīng)錄用，服從安排。

　　(二)后勤服務(wù)類(lèi)

　　1.保安人員：45周歲以下，男性，身體健康，具有正常履行職責的身體條件，初中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先錄用，其他不限;

　　2.保潔人員：45周歲以下，身體健康，初中以上學(xué)歷，具有正常履行職責的身體條件，其他不限。

　　二、招聘程序

　　(一)報名時(shí)間：2018年7月23日-7月31日(上午9:00至12:00時(shí)，下午15：00至17:30時(shí)，僅限工作日)

　　(二)報名地點(diǎn)：清城區石角鎮人民政府紀檢組織辦公室。

　　(三)報名方式

　　采用現場(chǎng)報名方式。報考時(shí)提交本人近期大一寸彩色藍底免冠照片2張，并接受資格審查。

　　資格審核需提交的材料：報考者本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明、計劃生育證明、應聘求職表(報考現場(chǎng)填寫(xiě))(所有證件均要求原件及復印件)。

　　應聘者提供的信息和資料應真實(shí)可靠，如發(fā)現弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格。

　　(四)考試

　　1. 行政輔助類(lèi)工作人員采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試

　?、俅_定對象：工作人員對報名者提交資料進(jìn)行審核，符合報名條件者進(jìn)入筆試。

　?、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?、酃P試要求：統一試題，閉卷考試，考生須攜帶本人身份證在規定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報到并參加筆試，未按時(shí)報到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

　　(2)面試

　?、俅_定對象：根據各崗位考生筆試成績(jì)從高到低排名，按照招聘人數1:3的比例且成績(jì)達到合格分數60分的，確定為參加面試對象;若部分崗位進(jìn)入面試的人數不足招聘人數的3倍，則從其他崗位筆試成績(jì)合格、未納入面試對象的考生中從高分到低分依次調劑遞補。

　?、诿嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?、勖嬖囈螅嚎忌殧y帶本人身份證在規定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報到并參加面試，未按時(shí)報到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結構化方式進(jìn)行，主要考查應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力和應變能力等綜合素質(zhì)。

　　(3)確定擬聘用人員

　　考生總成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%。按考生總成績(jì)得分從高到低排名確定擬聘用人員名單。擬聘用人員因資格復審不合格、體檢不合格或個(gè)人放棄，而出現擬聘人數空缺時(shí)，按考生總成績(jì)由高到低依次替補。

　　2.后勤服務(wù)類(lèi)工作人員采取面試的方式進(jìn)行。對報名者提交資料進(jìn)行審核，符合報名條件者直接進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)體檢

　　擬聘用人員按通知在指定時(shí)間到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費自理。

　　三、聘用方式

　　擬聘用人員資格復審和體檢合格后，將由清遠市宏泰人力資源有限公司與其簽訂勞務(wù)合同，派遣到清城區石角鎮人民政府工作。

　　四、薪酬福利待遇

　　(一)行政輔助類(lèi)工作人員采取年薪制，5萬(wàn)元/年起，包括工資(含稅金、五險一金個(gè)人繳納部分)、節假日補貼等。以工作年限為基準實(shí)行梯級晉升制度，新入職年薪5萬(wàn)元/年;工作滿(mǎn)2年，第3年起年薪5.6萬(wàn)元/年;工作滿(mǎn)5年，第6年起年薪6.3萬(wàn)元/年。同時(shí)，行政輔助類(lèi)工作人員可享受考核獎勵金(共8000元，每季度2000元)，以季度的形式進(jìn)行考核，按一定比例計發(fā)。季度考核得分90分以上，按照得分數的百分比計發(fā)考核獎勵金;80分以上，按照80%計發(fā);70分以上，按照70%計發(fā);60分以上，按照60%計發(fā);低于60分，不發(fā)放獎勵金。此外，按照考核結果，每季度評選優(yōu)秀窗口人員并給予適當獎勵。

　　(二)后勤服務(wù)類(lèi)工作人員，包干4.2萬(wàn)元/年。

　　五、聯(lián)系方式

　　駱小姐：0763-3202151

　　六、相關(guān)聲明

　　本次招聘清遠市宏泰人力資源有限公司及清城區石角鎮人民政府不委托任何培訓機構進(jìn)行應聘培訓。

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