清遠公務(wù)員考試
2024年廣東清遠連山縣應急管理局招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告
http://deepandtechno.com 2024-08-13 來(lái)源：連山壯族瑤族自治縣人民政府
連山壯族瑤族自治縣應急管理局2024年招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告
根據《連山壯族瑤族自治縣機關(guān)事業(yè)單位政府購買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》有關(guān)規定，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，連山壯族瑤族自治縣應急管理局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名政府購買(mǎi)服務(wù)人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘崗位為行政輔助類(lèi)政府購買(mǎi)服務(wù)人員，招聘人數共1名。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）具有良好的品行和道德，政治素質(zhì)良好，有較強的事業(yè)心、責任感;
（三）取得全日制本科以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè);
（四）限連山壯族瑤族自治縣戶(hù)籍，年齡在35周歲以下(1989年8月12日之后出生）；
（五）身體健康，具有較強的組織紀律觀(guān)念，服從安排，能適應崗位工作要求，能適應日常加班及值班的工作;
（六）凡有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被有關(guān)機關(guān)認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘任)紀律行為的;
4.正在接受立案審查的；
5.曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.有違法違紀記錄或有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.法律、法規規定不能招聘的其他情形。
三、報名辦法
（一）報名時(shí)間：2024年8月13日至8月14日（工作日：上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。
（二）報名方式：現場(chǎng)報名（不收取報名費）。
報考人員提供資料：1.報名表（附件1）2份，含本人近期1寸半正面免冠彩色照片2張；2.身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的原件及復印件各1份；3.無(wú)犯罪記錄證明；4.個(gè)人征信報告。報名現場(chǎng)資格確認后，身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件歸還本人，復印件及其他證明材料概不退還，需自行備份。
考生須對所填報資料的真實(shí)性、有效性負責，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
（三）報名地點(diǎn)：連山壯族瑤族自治縣吉田鎮童心街水利大樓十樓1006辦公室。
（四）聯(lián)系電話(huà)：0763-8716210聯(lián)系人：周遠翔。
四、考試
采用面試的方式進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的考生確定為面試人選，面試時(shí)間定于8月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試人員面試順序通過(guò)現場(chǎng)抽簽決定，成績(jì)當天公布。
按照面試成績(jì)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。
五、體檢
按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由我單位統一組織，具體標準參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準》執行，體檢費用由考生支付，具體時(shí)間及地點(diǎn)由我單位另行通知。
考生對體檢結論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結果為準。如出現體檢不合格、放棄體檢的，可從成績(jì)合格以上的考生中按成績(jì)由高到低順序依次等額確定遞補人選。
六、考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選?？疾旃ぷ饔晌覇挝话凑沼嘘P(guān)規定進(jìn)行，具體標準參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》執行。如出現自愿放棄或考察不合格而產(chǎn)生職位空缺的，則按成績(jì)由高到低順序依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考察。
七、公示和聘用
根據考生面試成績(jì)和體檢、考察情況，經(jīng)我單位領(lǐng)導班子會(huì )議研究確定擬聘用人員名單后，在連山政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規定辦理聘用手續。
八、薪酬待遇
政府購買(mǎi)服務(wù)人員實(shí)行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。具體薪酬福利按照《連山壯族瑤族自治縣機關(guān)事業(yè)單位政府購買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》規定執行。
