2016年汕尾陸豐市公開(kāi)招聘高中教師30人公告

　　為加強學(xué)校師資隊伍建設，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的有關(guān)規定，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　嚴格執行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規定，堅持德才兼備的用人標準，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用工作人員。

　?、鍒猿止_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　?、鎸?shí)行公開(kāi)招聘、規范程序、接受監督的原則。

　　二、職位和招聘對象

　　詳見(jiàn)《2016年廣東省陸豐市公開(kāi)招聘高中教師崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　?、?具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　?、?政治思想素質(zhì)端正，遵紀守法，作風(fēng)正派，具有良好的品行;

　?、?具有正常履行職責的身體條件;

　?、?無(wú)違法違紀行為。凡受黨、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查，以及處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，其它違反國家法律、法規等行為的，均不得報名;

　?、?沒(méi)有違反國家計劃生育政策;

　?、?年齡在35周歲以下。年齡的計算時(shí)間截至2016年6月30日。

　　四、招聘程序及辦法

　?、?報名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　采用電子投檔形式，應聘者請于2016年7月5日前將附件2：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》用電子檔形式發(fā)送至廣東省陸豐市教育局人事股郵箱Lfjyrsg@163.com。

　?、?考試

　　考試免予筆試，在指定地點(diǎn)直接面試。

　　1、面試資格審核

　　資格審核材料：①應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證、身份證、本科畢業(yè)證、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)報名表)，暫緩就業(yè)畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證及暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū);②社會(huì )人員須提供畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證、身份證、報名表，其中，國有單位在職應聘者需提供單位同意報考書(shū)面證明。

　　請應聘者攜帶以上材料原件及復印件(報名表除外)到面試現場(chǎng)提交審核。

　　2、面試

　　面試由5名評委組成，面試采用說(shuō)課的形式，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，報考同一崗位的考生必須在同一考官組面試。

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)劃定為60分，面試成績(jì)低于60分的將不予列為招錄對象。

　　面試成績(jì)60分以上的，按考生報考的崗位依成績(jì)高低為序，排定名次，按招考崗位的名額等額確定招聘候選人。如同一崗位最后一名候選人出現成績(jì)并列時(shí)，以加試辦法由評委評分確定入圍人選。

　　面試地點(diǎn)及面試時(shí)間由廣東省陸豐市教育局直接通知應聘人員。

　?、?體檢、考察和公示

　　1、體檢。經(jīng)面試確定為招錄對象的要進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于調整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)規定執行。

　　2、經(jīng)體檢合格的考生，由市教育局、市人社局組成考察組進(jìn)行考察?？疾旖M人員至少在3人以上?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執行。

　　考生必須在規定的時(shí)間內向陸豐市教育局人事股、陸豐市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人員管理股提交國家教育部學(xué)歷驗證機構出具的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的書(shū)面鑒定證明。

　　3、經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在陸豐人才網(wǎng)、陸豐市教育信息網(wǎng)站公示7天。

　　4、如體檢、考察不合格的，其空缺的名額按該崗位面試成績(jì)高低為序依次遞補，進(jìn)行體檢、考察。

　　五、聘用

　　(1)擬聘用人員經(jīng)公示沒(méi)有異議的，由市教育局審核同意后，報市人社局核準辦理聘用手續，被聘用對象應在自接到《陸豐市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》之日起一個(gè)月內辦理聘用手續。

　　(2)逾期未能提供其本人的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、人事檔案等相關(guān)材料的將視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績(jì)高低遞補。

　　(3)用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為三年)。獲聘人員按規定實(shí)行試用期制度(試用期為1年，試用期含在聘用期內?，F為事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年的擬聘人員，免予試用期)。試用期滿(mǎn)考核合格的辦理轉正手續，并予以正式聘用;試用期滿(mǎn)不合格的，取消其聘用資格。

　　(4)聘用人員到位履職后，給予一次安家費20000元補助并提供住房和必要的工作條件，陸豐市教育系統月人均工資約5000元。

　　六、本公告如有不盡之處由陸豐市人力資源和社會(huì )保障局、陸豐市教育局負責解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　陸豐市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人員管理股：0660-8821147;

　　陸豐市教育局人事股：0660-8822661。

　　附件1：2016年廣東省陸豐市公開(kāi)招聘高中教師公告.xls

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表.doc

　　附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版).xls

　　陸豐市人力資源和社會(huì )保障局 陸豐市教育局

　　2016年6月20日