汕尾市公安局2017年政府聘員（輔警）招聘公告
為進(jìn)一步加強我市公安工作，經(jīng)市委、市政府研究同意，2017年汕尾市公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘321名政府聘員(輔警)。根據廣東省人民政府令第222號和汕尾市機構編制委員會(huì )《印發(fā)〈汕尾市市直黨政群機關(guān)、正處級參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位政府聘員管理辦法〉的通知》(汕機編〔2016〕55號)等有關(guān)規定，現就招聘政府聘員(輔警)有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
嚴格按照德才兼備的用人標準，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用政府聘員(輔警)。
1、堅持公平、公開(kāi)、公正的原則。
2、實(shí)行公開(kāi)招聘、規范程序、接受監督的原則。
二、招聘崗位及對象
詳見(jiàn)《汕尾市公安局2017年政府聘員(輔警)招聘崗位表》。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2、堅持四項基本原則，有事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作。
3、身體健康，能勝任所雇崗位工作。
4、高中或中專(zhuān)以上文化程度;具有擬雇崗位所需的工作技能。
5、年齡要求為18周歲以上，30周歲以下(1987年8月1日至1999年8月1日期間出生人員)，市公安局及城區分局現有聘用臨時(shí)工年齡可放寬(男性45周歲以下，即1972年8月1日后出生;女性35周歲以下，即1982年8月1日后出生)。市公安局現有聘用臨時(shí)工以雙方簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì )保險為準，城區分局現有聘用臨時(shí)工界定以社保局出具的《繳交社會(huì )保險費通知單》(需分局簽章)為準。
6、市公安局現有聘用臨時(shí)工只能報考市公安局的政府聘員(輔警)崗位，城區分局現有聘用臨時(shí)工只能報考城區分局的政府聘員(輔警)崗位;
7、因公安機關(guān)工作性質(zhì)特殊，本次招聘限汕尾市戶(hù)籍。
8、分數相同的，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、退役士官士兵、警察類(lèi)院校畢業(yè)生;
9、除以上條件外，根據崗位性質(zhì)需要設置具體的報考條件。
下列人員不得報考：
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;
3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機關(guān)管理規定而解除勞動(dòng)合同的;
5、汕尾市公安局現有在職在編輔警;
6、從市公安局辭職或被汕尾市公安機關(guān)辭退不滿(mǎn)3年的;
7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、報考辦法
1、報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站《汕尾人才網(wǎng)》(網(wǎng)址： http://www.shanweirc.com)。
報名時(shí)間：2017年8月3日9︰00至2017年8月9日16︰00。
報名要求：
(1)考生須誠信報考、誠信考試。報考者應在本公告規定的報名時(shí)間內登錄報名，本次公開(kāi)招聘不在筆試前對報考者進(jìn)行報考資格審核。報考者必須按照本人的學(xué)歷、年齡等條件，認真慎重地核對招聘崗位條件等要求，填報好符合本人條件的招聘崗位，如不慎填報錯崗位或弄虛作假，提供虛假報考信息的，考生一旦入圍，進(jìn)行資格審核時(shí)，將取消其體能測試資格或錄取資格，情節嚴重者，按考試違紀違規有關(guān)規定處理。
(2)報考者根據自身條件選擇招聘崗位進(jìn)行報考。每位報考者只能報考一個(gè)崗位，報考人員不得同時(shí)報考汕尾市公安局政府聘員(輔警)和政府聘員，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，同時(shí)報考兩個(gè)崗位的，取消報考資格。
(3)報考者一經(jīng)通過(guò)資格審核合格的，若放棄體能測試、體檢、考察等資格或被錄取后未按要求聘用到崗工作的，3年內不得報考市公安局招聘的考試。
(4)報考者按要求網(wǎng)上上傳本人相片(照片為160×224像素并小于100KB的jpg格式圖片，上傳照片必須是本人近期正面免冠照片，不得上傳藝術(shù)照或生活照)。
(5)打印準考證。報考者應于2017年8月15日9︰00至8月17日16︰00登錄汕尾人才網(wǎng)站下載打印準考證，逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2、考試
考試包括筆試、面試和體能測試。
(1)筆試。
筆試采用閉卷形式，筆試科目為《公共基礎知識》，設定筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位計算。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
(2)資格審核。
按筆試從高至低排序，以招考崗位聘用名額的1︰2確定入圍對象，若筆試成績(jì)名次并列的，并列名次的考生一同參與資格審核，若資格審核合格，一并參與體能測試。
入圍名單在“汕尾市人才網(wǎng)”進(jìn)行公布。
資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格審核時(shí)，報考者按所報考崗位的條件要求，現場(chǎng)提交本人的考生報名表、考生承諾書(shū)(報名表和考生承諾書(shū)均在報名網(wǎng)站打印)、身份證、畢業(yè)證書(shū)的原件及復印件(招聘崗位如有條件要求，還須按相應崗位的要求提交相應的證件及復印件)。
(3)體能測試。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《體能測試通知書(shū)》。
體能測試設定為“合格”與“不合格”等次，測試成績(jì)不折算分數，本次體能測試不設補考。
體能測試項目一項：男子1000米跑(女子800米)，體能測試標準參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測試標準合格標準制定，合格標準為：
男子組30歲(含)以下合格標準為： 1000米跑少于或等于4’25”。
男子組31歲(含)以上合格標準為： 1000米跑少于或等于4’35”。
女子組30歲(含)以下合格標準為： 800米跑少于或等于4’20”。
女子組31歲(含)以上合格標準為： 800米跑少于或等于4’30”。
體能測試不合格的，將不予參加面試;體能測試合格的，現場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。
(4)面試
本次面試采取結構化面試，面試對象須按規定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結果的，取消面試資格。
面試工作參照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細則(試行)》的規定執行，面試成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(5)總成績(jì)計算方法
總成績(jì)按百分制計算，具體方法為：
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%
合成后的成績(jì)均保留兩位小數，第2位小數按“四舍五入”辦法處理。若同一職位考生總成績(jì)相同的，則按照筆試成績(jì)高低順序確定名次。
3、體檢、考察、公示和遞補
(1)體檢。根據總成績(jì)的高低為序，按該招聘崗位名額依1︰1的比例等額確定體檢對象。
體檢工作按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細則(試行)》等規定組織實(shí)施。具體體檢時(shí)間及事項另行通知。
體檢還需進(jìn)行尿樣毒品初步測試。
體檢費用按照相關(guān)醫院的標準由考生自行承擔。
(2)體檢合格的考生確定為擬聘用對象，由汕尾市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員錄用考察工作的有關(guān)規定，對其政治思想、道德修養、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報考資格條件。
(3)如體檢、考察出現不合格或放棄的，可依崗位遞補體檢或考察對象。如存在崗位聘用人員不足的情況，將根據考試成績(jì)高低進(jìn)行調劑。
(4)經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在“平安汕尾”、“汕尾人才網(wǎng)”公示7天。
4、崗前培訓
擬聘用人員經(jīng)公示沒(méi)有異議的，需參加汕尾市公安局組織的為期7天的崗位培訓，經(jīng)培訓合格者發(fā)放資格證，取得上崗資格，辦理聘用手續;培訓不合格的，不予聘用。
5、聘用
政府聘員(輔警)正式聘用后，與用人單位簽訂3年首次勞動(dòng)合同(即報考市公安局崗位的，由市公安局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;報考市公安局城區分局崗位的，由城區分局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同)，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，輔管辦組織考核，考核不合格者，取消聘用資格。
(2)政府聘員(輔警)工資按市政府有關(guān)規定執行，2017年度為每人每月2800元，社會(huì )保險個(gè)人繳納部分每月從工資中代扣繳。
(3)每年汕尾市公安局輔管辦將對政府聘員(輔警)進(jìn)行年度考核，年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同;合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的可以續聘(女性年滿(mǎn)50周歲、男性年滿(mǎn)60周歲不再續聘)。解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行;被聘用人員到達法定退休年齡的，其退休待遇按現行城鎮職工基本養老保障政策規定執行。
6、本公告如有不盡之處由汕尾市公安局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
汕尾市公安局政治處人事科：0660-3360211;
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汕尾市人事考試辦公室：0660-3393252。
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汕尾市公安局
2017年7月26日
