2017年五華縣公開(kāi)招聘輔警公告
根據工作需要，通過(guò)政府購買(mǎi)的形式，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼備的原則，五華縣公安局和五華縣公安局森林分局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警。由五華縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，通過(guò)報名、體能測試、筆試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。
一、應聘人員必須具備下列資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.自愿從事公安輔助工作，遵守法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨;
4.報考年齡為18至35周歲(即1981年9月21日至1999年9月21日期間出生);
5.具體崗位、條件等要求詳見(jiàn)《2017年五華縣公開(kāi)招聘輔警崗位表》(附件1)。
二、有下列情況之一者，不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校生，現役軍人;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;
4.本人及其直系親屬中曾受到刑事處罰或黨紀政紀處分的;
5.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的;
三、報名程序及辦法
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。應聘人員須持《2017年五華縣公開(kāi)招聘輔警報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫(xiě)好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其它相關(guān)材料的原件和復印件，《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報名材料交至招聘主管部門(mén)統一審核。
2.報名時(shí)間：2017年9月19日-21日共3天，
上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
報名地點(diǎn)：五華縣人力資源市場(chǎng)(廣東梅州五華縣水寨鎮華興北路139號，新華偉酒店一樓)。
五華縣公安局 聯(lián)系人：藍警官，聯(lián)系電話(huà)：4185363;
五華縣公安局森林分局 聯(lián)系人：曾警官，聯(lián)系電話(huà)：4433177。
3.符合報考條件的，請于2017年9月23日下午2:00—5:30到五華縣人力資源市場(chǎng)報名處憑身份證和《體能測試合格通知書(shū)》領(lǐng)取準考證。
四、報名要求
1.報考人員均須于報名截止之日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位、執業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2.應聘人員提交的報考申請材料必須真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格。
3.每個(gè)應聘人員只能報考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4.不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。
五、考試
考試主要采取體能測試、筆試的方式。
1.體能測試?？忌鷳{身份證及《體能測試通知書(shū)》(報名成功后發(fā)放給考生)參加體能測試。體能測試主要測試耐力跑，進(jìn)行男子1000米、女子800米跑步測試，體能測試不計分，合格者進(jìn)入筆試，體能測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《體能測試通知書(shū)》。
2.筆試。筆試由縣人力資源和社會(huì )保障局及縣公安局、縣公安局森林分局統一組織，縣人力資源和社會(huì )保障局公務(wù)員管理股具體負責考務(wù)工作。
筆試科目：《公共知識》：政治理論、法律、時(shí)事等有關(guān)內容
筆試時(shí)間：2017年9月24日(星期日)上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證時(shí)通知。
筆試成績(jì)按100分計算，筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內在五華縣人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。
六、體檢
體檢按考試成績(jì)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按考試成績(jì)高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管單位應通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績(jì)由高分到低分進(jìn)行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執行。根據《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
八、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。公示中發(fā)現問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，招聘單位與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿(mǎn)后，根據實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續聘或解聘。所聘人員日常工作管理按《勞動(dòng)法》進(jìn)行管理。
被聘用者應按規定時(shí)間到指定單位報到，未按時(shí)報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補聘。
九、聘用人員的管理及待遇
招聘單位與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2450元(含五險)，每人每年四大節日補助1700元，下鄉、出差、誤餐等按有關(guān)規定執行，工作一年后，適時(shí)適度提高待遇。
十、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
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五華縣公安局
五華縣人力資源和社會(huì )保障局
五華縣公安局森林分局
2017年9月15日
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