梅州市2018年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　根據市委、市政府《關(guān)于加快人才發(fā)展的意見(jiàn)》(梅市發(fā)〔2017〕5號)，為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)梅工作、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，經(jīng)研究同意，現就梅州市2018年第二輪面向全國引進(jìn)急需緊缺人才事項公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃(共331人)

　　(一)事業(yè)單位人才需求209人。

　　(二)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位人才需求122人。

　　二、引進(jìn)對象

　　(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱(chēng)以上人才。

　　(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)。

　　(三)其他具有特殊專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)績(jì)特別突出的急需緊缺人才，不受學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格的限制。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力;年齡一般要求在40周歲以下，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

　　(二)在我市范圍內的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)工作1年以上人員，不納入引進(jìn)對象。

　　(三)引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門(mén)認可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。

　　(四)違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，組織、人社、用人單位認定不適宜引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對象。

　　四、引進(jìn)方式、程序

　　本公告崗位招滿(mǎn)即止。市直引才單位(主管部門(mén))、各縣(市、區)可根據本《公告》要求自主引進(jìn)人才，也可選擇參加市人才辦統一組織的集中引才活動(dòng)引進(jìn)人才。

　　(一)事業(yè)單位類(lèi)：自本公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據崗位報名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試程序(考試啟動(dòng)后暫停接受報名)。市人才辦將及時(shí)公布每期引才結果，并適時(shí)公布崗位引才進(jìn)展和空缺等情況。

　　1.報名方式

　　主要采取網(wǎng)絡(luò )報名方式(赴外開(kāi)展引才活動(dòng)時(shí)采取現場(chǎng)報名方式)，應聘者選擇符合條件崗位〔查詢(xún)網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)(www.mzdj.cn)、梅州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(hrss.meizhou.gov.cn)〕，將報名材料掃描件統一壓縮打包發(fā)至報名郵箱mzsrcyj@163.com，標題注明“姓名+報考崗位”。報名材料包括：《梅州市2018年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，有專(zhuān)業(yè)成果的盡量附上，考試時(shí)提供相關(guān)材料原件?！秷竺怼氛迟N近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱(chēng))。

　　應聘者不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。引才崗位與報名人數比例不作要求。應聘者入職前須取得相應學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員入職前須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料。

　　2.資格審核

　　用人單位對報考人員進(jìn)行資格審核，如無(wú)完全符合資格條件的人員報考，經(jīng)用人單位根據工作需要、崗位實(shí)際集體研究并報市人才辦同意后，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等條件與崗位資格要求相近的報考人員視作符合資格條件。用人單位負責向報考人員反饋資格審核結果。

　　3.組織考試

　　考試方式可采取結構化面試、集體面談、實(shí)踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結合實(shí)際研究確定。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位負責通知?？荚嚂r(shí)需復核應聘者報考資格(應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。

　　若某一崗位僅有1人報考的，用人單位視應聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。

　　4.擇優(yōu)調劑

　　市縣組織部門(mén)、用人單位根據崗位空缺情況，經(jīng)報市人才辦同意后，擇優(yōu)調劑進(jìn)行加試(經(jīng)用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試)。

　　5.體檢考察

　　按照有關(guān)規定組織通過(guò)考試的應聘者體檢、考察;體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。

　　6.公示聘用

　　市直單位、各縣(市、區)研究確定擬聘用人選名單后，報市人才辦公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理入職手續。試用期按國家有關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　(二)企業(yè)類(lèi)：企業(yè)崗位人才由用人企業(yè)自主引進(jìn)，應聘者可自行與用人企業(yè)聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人企業(yè)在與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月內報市人才辦審批備案。用人企業(yè)對報考人員進(jìn)行資格審核，如無(wú)完全符合資格條件的人員報考，經(jīng)用人企業(yè)申請、行業(yè)主管部門(mén)審核并報市人才辦同意后，資格條件相近的報考人員視作符合資格條件。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業(yè)資格一級)或副高職稱(chēng)以上人才每年6萬(wàn)元生活補貼，服務(wù)滿(mǎn)5年后給予25萬(wàn)元購房補貼。

　　(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業(yè)資格二級)每年4萬(wàn)元生活補貼，服務(wù)滿(mǎn)5年后給予20萬(wàn)元購房補貼。

　　(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬(wàn)元生活補貼，服務(wù)滿(mǎn)5年后給予15萬(wàn)元購房補貼。

　　(四)生活補貼享受期最長(cháng)為5年。

　　(五)對于引進(jìn)人才在社會(huì )保障、戶(hù)籍、就醫、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

　　六、其他事項

　　1.對特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。

　　2.此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格。

　　3.對市外來(lái)梅參加事業(yè)單位考試的應聘者，發(fā)放交通補助(梅州市外省內500元、省外1000元，憑交通票據領(lǐng)取);用人單位解決其來(lái)梅考試的食宿問(wèn)題。

　　4.咨詢(xún)電話(huà)：市人才辦，(0753)2250302。

　　5.本公告未盡事宜，由梅州市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　附件：1-3下載

　　附件1：梅州市概況.doc

　　附件2：梅州市2018年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.rar

　　附件3：梅州市2018年引進(jìn)急需緊缺人才報名表.doc

　　中 共 梅 州 市 委 組 織 部

　　梅州市人力資源和社會(huì )保障局

　　2018年5月23日

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