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        梅州公務(wù)員考試
        2019年梅州市梅江區百名衛生首席專(zhuān)家下基層計劃選聘10人公告
        http://deepandtechno.com       2019-03-11      來(lái)源:梅州市梅江區人民政府
        【字體: 】              
          2019年廣東省百名衛生首席專(zhuān)家下基層計劃---梅州市選聘10人公告

          為加強我市5家升級建設中心衛生院的人才隊伍建設,促進(jìn)我市基層衛生事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展,根據《廣東省衛生健康委關(guān)于印發(fā)<廣東省百名衛生首席專(zhuān)家下基層計劃實(shí)施方案>的通知》(粵衛函〔2018〕1727號)要求,組織開(kāi)展全市衛生首席專(zhuān)家選聘工作?,F將有關(guān)事項公告如下:

          一、選聘崗位

          我市5家升級建設中心衛生院10個(gè)崗位(具體崗位分配詳見(jiàn)附件1)。

          二、選聘對象

          全國范圍內,退休前在二級及以上公立醫院工作,具有正高級或副高級職稱(chēng)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

          三、崗位資格條件及職責

          (一)崗位資格條件

          1、具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻精神,遵紀守法,作風(fēng)正派;

          2、具有大專(zhuān)及以上全日制醫學(xué)學(xué)歷;

          3、身體健康(須提供近1年來(lái)體檢報告);

          4、年齡不超過(guò)67周歲(1951年12月20日后出生);

          5、副高級及以上職稱(chēng)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

          6、符合崗位需求的專(zhuān)業(yè)條件。

          (二)崗位職責。

          作為基層醫療衛生機構專(zhuān)科團隊的領(lǐng)頭人,指導提升醫務(wù)人員在常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療,預防保健、康復與慢性病管理,專(zhuān)科疾病危重情況的應急處理等方面的能力水平,協(xié)助醫院建立起1個(gè)或以上的特色專(zhuān)科。

          四、選聘程序

          (一)網(wǎng)上報名。

          1、報名時(shí)間:即日起,額滿(mǎn)即止。

          2、報名方式:

          (1)申報者登陸“廣東衛生人才網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.gdwsrc.net/)百名衛生首席專(zhuān)家下基層計劃招聘端口報名,按系統規定填報個(gè)人信息和上傳相關(guān)佐證材料(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等)。同時(shí)也可通過(guò)關(guān)注微信公眾號“廣東衛生信息”,在相應微信公眾號報名端口按要求進(jìn)行報名。

          (2)每位申報者可選擇3個(gè)以?xún)葝徫粓竺?。在網(wǎng)上報名時(shí)段內,申報者可使用注冊賬號登陸申報平臺查看每個(gè)崗位報名人數和相關(guān)信息,并調整和修改所填報崗位信息。

          (3)網(wǎng)上填報信息應真實(shí)、準確。

          (二)資格審核。

          由市衛生健康局對申報者進(jìn)行資格審核工作。

          (三)雙向選擇。

          市衛生健康局組織審核通過(guò)的申報者與5家升級建設中心衛生院進(jìn)行雙向選擇。雙方達成共識后,申報者上傳相關(guān)佐證材料(含體檢報告以及退休前所在單位意見(jiàn)各1份),在市衛生健康局審核合格后,在報名系統相應欄點(diǎn)擊“確認聘用”按鈕完成網(wǎng)上選聘工作。

          (四)公示及簽訂協(xié)議。

          市衛生健康局將入選專(zhuān)家名單在局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,由市衛生健康局通知入選申報者3月20日前與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議并到崗工作,服務(wù)期限為3年,一般一年簽訂一次服務(wù)協(xié)議。

          五、待遇保障

          1、首席專(zhuān)家服務(wù)期間人事關(guān)系、現享受的退休待遇不變。省財政給予每名首席專(zhuān)家每年20萬(wàn)元的補助,發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后由當地財政部門(mén)直接給首席專(zhuān)家每月發(fā)放1.5萬(wàn)元補助,年終考核合格后另發(fā)放當年余下補助。

          2、用人單位應為首席專(zhuān)家提供工作場(chǎng)地和周轉宿舍,配備必要的生活設施。首席專(zhuān)家因病因傷發(fā)生的醫療費用,按本人醫療關(guān)系和有關(guān)規定辦理。

          六、人員管理

          1、各縣(市、區)衛生健康局和用人單位要堅持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負責”和分級管理的原則,堅持管理和服務(wù)相結合,做好首席專(zhuān)家日常管理、年度考核、服務(wù)期滿(mǎn)考核等工作。首席專(zhuān)家服務(wù)期間,由服務(wù)所在縣(市、區)衛生健康局對其進(jìn)行跟蹤評估,對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的,不能勝任工作或因其他原因不適合繼續服務(wù)的,予以解除協(xié)議。

          2、各縣(市、區)衛生健康局要指導用人單位充分發(fā)揮首席專(zhuān)家作用,按在職人員管理規定加強首席專(zhuān)家管理,認真履行崗位職責,切實(shí)提高基層人才服務(wù)能力和水平。

          附件:1-3下載

          附件1 梅州市5家升級建設中心衛生院衛生首席專(zhuān)家崗位分配表.docx

          附件2 廣東省百名首席專(zhuān)家下基層計劃報名登記表.doc

          附件3 廣東省百家首席專(zhuān)家下基層計劃申報者單位意見(jiàn)書(shū).doc

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