梅州公務(wù)員考試
2019年梅州五華縣綜合類(lèi)(第一批)事業(yè)單位招聘公告
http://deepandtechno.com 2019-08-05 來(lái)源：五華縣人民政府
2019年五華縣綜合類(lèi)（第一批）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）文精神，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會(huì )保障局決定組織2019年五華縣綜合類(lèi)（第一批）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見(jiàn)附件1；
4、適應崗位要求的身體條件和工作能力；
5、報考年齡為18至35周歲（即1983年8月20日至2001年8月20日期間出生）；
6、法律、法規規定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1、在讀的普通高等院校學(xué)生，現役軍人，機關(guān)事業(yè)單位試用期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員；
2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；
3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的；
4、近兩年內，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016、2018年粵東西北地區鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員；
5、被有關(guān)部門(mén)列入涉金融嚴重失信人名單的當事人；
6、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
二、報名、資格審核辦法
?。ㄒ唬﹫竺?、資格審核方式及時(shí)間
1、報名、資格審核方式：采取現場(chǎng)報名、資格審核方式。應聘人員須持《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫(xiě)好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口本、工作經(jīng)歷證明及其它相關(guān)材料的原件和復印件?！秷竺怼飞闲枵迟N近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門(mén)同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門(mén)統一審核（詳細報名地址見(jiàn)附件3）。
2、報名時(shí)間：2019年8月16日、19日、20日共三個(gè)工作日，
上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。
3、符合報考條件的，請于2019年8月23日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00到招聘單位報名處憑身份證領(lǐng)取準考證。
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1、報考人員均須于報名截止之日前取得相應學(xué)歷；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可，逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實(shí)、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格。
3、不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。
三、考試
考試主要采取實(shí)操測試加面試方式，由縣人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位主管部門(mén)統一組織負責，縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理股負責具體考務(wù)工作。
?。ㄒ唬?shí)操測試
實(shí)操測試主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)技能。實(shí)操測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)操測試成績(jì)按100分計算，計算到小數點(diǎn)后兩位，成績(jì)將在實(shí)操測試結束后10個(gè)工作日內在五華縣人民政府網(wǎng)站公布。
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面試根據實(shí)操測試成績(jì)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數確定人選。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評，主要采取結構化面試方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證及準考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無(wú)效。
面試成績(jì)按100分計算，計算到小數點(diǎn)后兩位。面試結束后，當場(chǎng)向考生公布面試成績(jì)。
(三)考試總成績(jì)
考試總成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。
考試總成績(jì)按下列公式計算：
考試總成績(jì)=實(shí)操測試成績(jì)×50% + 面試成績(jì)×50%。
四、體檢
考試結束后，按崗位招聘人數從考試總成績(jì)合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單（若考生考試總成績(jì)相同的，依次按照實(shí)操測試成績(jì)、面試主評委評分高低順序確定體檢人員）。如未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位考試總成績(jì)合格的人員中依次遞補體檢人選。應聘人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等有關(guān)規定，對其政治思想、道德修養、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報考資格條件。根據《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可在同一崗位考試總成績(jì)合格者中依次遞補考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。
擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。
公示中發(fā)現問(wèn)題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘主管部門(mén)簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。服務(wù)期未滿(mǎn)因個(gè)人原因離職的，自離職之日起三年內不得參加五華縣機關(guān)事業(yè)單位考錄或公開(kāi)招聘。
被聘用者應在規定時(shí)間內到指定單位報到，未按時(shí)報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額可在未聘用的考生中從高分到低分補聘。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；
2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；
3、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規定享受相關(guān)待遇；
4、五華縣人力資源和社會(huì )保障局設立舉報監督電話(huà)，受理群眾的監督和舉報，舉報電話(huà)：0753--4436720。
附件：
五華縣人力資源和社會(huì )保障局
2019年8月2日
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