梅州公務(wù)員考試
廣東省梅州市人才驛站招聘3人公告
http://deepandtechno.com 2019-12-23 來(lái)源：梅州人事人才網(wǎng)
梅州市人才驛站招聘公告
梅州市人才驛站現因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)臨聘3名工作人員，招聘公告如下：
一、應聘基本條件
1.對象為全日制普通高校畢業(yè)生；
2.報考年齡的計算日期截止至公告發(fā)布之日；
3.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規及規章；
4.具有良好的品德和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；
5.身體健康，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神；
6.具備正常履職的身體條件；
7.有一定的文字基礎，語(yǔ)言表達能力較強，能熟練使用計算機辦公軟件；
8.有較強的溝通協(xié)調能力；
9.具備崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)各崗位的具體要求）。
二、下列人員不得報考
1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的人員；
3.近兩年內，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；
4.曾被機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員；
5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
三、各崗位招聘人數及條件
?。ㄒ唬┬姓C合管理崗位
1.人數：1名。
2.條件：全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有從事人力資源服務(wù)行業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，形象良好，有較強的組織能力、應變能力，執行能力及人際交往能力，學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)。
?。ǘ┤瞬刨Y源管理崗位
1.人數：1名。
2.條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作及相關(guān)法律法規制度，熟悉本土企業(yè)特點(diǎn)，有企業(yè)走訪(fǎng)對接經(jīng)驗，有獨立思考及分析判斷能力，具有較強的人際交往能力、應變能力及執行能力者，年齡可放寬至40周歲以下。
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1.人數：1名。
2.條件：全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限。中文、新聞編輯、策劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有2年以上媒體宣傳報道及自媒體平臺運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的文字功底與寫(xiě)作能力，熟悉公眾號、服務(wù)號、微博、頭條等管理者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
考試采用筆試加面試方式。招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年12月25日止，逾期報名無(wú)效。
2.報名方式：下載《招聘工作人員報名表》（見(jiàn)附件）并如實(shí)填寫(xiě)，將《報名表》和相關(guān)資料掃描件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他證明材料）等打包壓縮以“姓名+報考職位名稱(chēng)”格式為郵件標題發(fā)送至：mzrsrc@126.com。不按格式要求，視作未報名。
報名截止后，將進(jìn)行資格初審，符合報考條件者均由工作人員通知筆試，凡不符合報考條件者不再通知。報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考人員與擬聘用職位所要求條件不符及提供虛假材料的，不論何時(shí)發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
若某一崗位僅有1人報考的，用人單位將視應聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。
?。ǘ┕P試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
考生須攜帶身份證原件（復印件無(wú)效）參加考試，以備查驗。筆試采取閉卷方式。筆試成績(jì)按100分計算，筆試合格分數線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)將在“梅州人事人才網(wǎng)（www.mzrsrc.com）”公布并通知面試。
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1.面試人選的確定：根據筆試成績(jì)，按擬招聘職位1:3的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數確定人選。如末位筆試成績(jì)相同，則均列入面試人選。不按規定時(shí)間參加面試，視為自動(dòng)放棄。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：采取結構化面試。
參加面試的人員須持本人身份證，且所持證件必須是原件，復印件無(wú)效。
4.成績(jì)公布：面試成績(jì)按100分計算，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在面試結束后公布。
?。ㄋ模┛偝煽?jì)構成及合格分數線(xiàn)
1.考試總成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。
2.考試總成績(jì)按下列公式計算：
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
?。ㄎ澹w檢和考察
考生總成績(jì)將在“梅州人事人才網(wǎng)（www.mzrsrc.com）”公布。根據考試總成績(jì)由高至低次序按招聘實(shí)際人數1:1確定考察人選，體檢標準和項目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準》執行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由單位支付。入圍體檢人員必須按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格。若有體檢不合格的，則根據綜合成績(jì)由下一位遞補。體檢結束后，單位將對入圍人員進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。
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通過(guò)考察的擬聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過(guò)勞務(wù)派遣形式到市人才驛站工作。
五、薪酬待遇
體檢合格被確認為擬聘用的，將簽訂勞務(wù)派遣合同，由派遣單位安排到用人單位工作，試用期為1個(gè)月，工資初定3700元/月（含“五險”個(gè)人繳交部分）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，初定4300元/月（含“五險一金”個(gè)人繳交部分），另設全勤獎，并可視崗位職責、服務(wù)年限及工作業(yè)績(jì)給予年度個(gè)人工資總額5%的績(jì)效獎勵。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
2019年12月20日
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