梅州中學(xué)2021年專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)博士人才公告
為推動(dòng)梅江教育振興發(fā)展和全面實(shí)施人才強校戰略，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍結構，加強學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設，全面提升辦學(xué)水平，現面向全社會(huì )引進(jìn)5名博士人才。
一、引進(jìn)計劃
梅州中學(xué)5人（具體崗位見(jiàn)附件3）。
二、引進(jìn)條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；工作表現優(yōu)秀或在校成績(jì)優(yōu)良；有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
（三）博士研究生人才年齡一般在40周歲以下（1980年1月以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬。
（四）目前在機關(guān)事業(yè)單位任職的，上一年年度考核結果為稱(chēng)職（合格）及以上等次。
（五）國內全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國（境）外院校畢業(yè)生還須于報名截止日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函。
有下列情形之一者，不得報考：
（一）違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，或組織、人社部門(mén)以及用人單位認定不適宜引進(jìn)的人員。
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（三）在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的。
（四）在讀的非應屆普通高等院校學(xué)生、現役軍人；在梅州市范圍內的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；目前與 梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員（以公告之日社保參保狀態(tài)為準）；與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)1年的人員。
（五）法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、優(yōu)惠政策
（一）經(jīng)濟待遇。新引進(jìn)博士人才，5年內享受市財政每年給予6萬(wàn)元生活補貼，服務(wù)滿(mǎn)5年后給予25萬(wàn)元購房補貼。同時(shí)，40周歲以下博士可申請省財政給予的20萬(wàn)元生活補貼。教育博士服務(wù)滿(mǎn)5年后由區再給予20萬(wàn)元補貼。
（二）崗位安排。新引進(jìn)博士人才，可設置特設崗位，不受崗位最高等級和結構比例限制，試用期滿(mǎn)后，可直接聘用至中級崗位；符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級。
（三）職業(yè)發(fā)展?？闪腥朦h政領(lǐng)導干部?jì)?；符合條件且表現優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調任到黨政機關(guān)工作。根據工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員。
（四）安居保障。新引進(jìn)博士人才享受市財政安家費2萬(wàn)元，在梅沒(méi)有住房（含單位未提供住房）且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補貼，補貼期限不超過(guò)3年。
（五）配偶安置。新引進(jìn)博士人才配偶原有工作單位并愿意到我區就業(yè)的，由區委組織部、區人社局根據其工作性質(zhì)對口安排；在梅暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間市財政每月提供生活補貼3000元，補貼期限不超過(guò)3年。
對引進(jìn)人才在社會(huì )保障、戶(hù)籍、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。
以上補貼（補助）均為稅前。
四、引進(jìn)方式、程序
（一）報名時(shí)間。本公告發(fā)布之日起至2021年12月31日。
（二）事業(yè)單位引進(jìn)程序
1.報名方式。本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。應聘者選擇意向崗位〔查詢(xún)網(wǎng)址：梅江區人民政府網(wǎng)（http://www.meijiang.gov.cn/）〕，將報名表（詳見(jiàn)附件）及報名材料的掃描件統一壓縮打包發(fā)至報名郵箱mjqrcgls@163.com，標題要注明“姓名+意向崗位”。
報名材料包括：《梅江區2021年事業(yè)單位引進(jìn)博士人才報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，粘貼近期二寸正面免冠照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料。國（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函。有工作經(jīng)歷的應附上社保繳交記錄。
2.資格審核。根據崗位設置的資格條件按人事管理權限進(jìn)行審核，并反饋結果。面試前需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。
3.面試考核。博士崗位考試時(shí)間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門(mén)）根據報名情況組織實(shí)施。面試結束后，用人單位根據面試情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。
4.擇優(yōu)調劑。區委組織部、區人社局及用人單位根據崗位空缺情況，經(jīng)報區人才辦同意后，可擇優(yōu)調劑。
5.體檢考察。按照有關(guān)規定進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補。
6.公示聘用。區教育局確定擬聘用人選名單后，報區人才辦審核，經(jīng)報市人才辦公示無(wú)異議后，按有關(guān)規定辦理入職手續。
五、其他事項
（一）除本公告附表崗位外，梅江區所有企事業(yè)單位均需引進(jìn)博士研究生人才，且不受專(zhuān)業(yè)、需求數量限制。事業(yè)單位引進(jìn)博士人才，根據應聘者專(zhuān)業(yè)及個(gè)人特長(cháng)，由區委組織部推薦給用人單位（或應聘者自行與用人單位聯(lián)系），以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實(shí)單位，具體事宜可與區人才辦聯(lián)系。企業(yè)引進(jìn)博士人才由用人單位自主引進(jìn)，應聘者可自行與企業(yè)聯(lián)系引進(jìn)事宜，企業(yè)與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月內報區、市人才辦審批備案。
（二）此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟待遇。
（三）報考人員務(wù)必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
（四）本次引才工作嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。
（五）博士人才來(lái)梅參加面試的差旅費、食宿費和體檢費用由用人單位承擔。
（六）本公告未盡事宜，由區人才辦負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)：0753-2196821；郵箱mjqrcgls@163.com）。
附件3：梅州中學(xué)2021年引進(jìn)博士人才需求表.xlsx
附件4：梅江區2021年引進(jìn)博士人才報名表.doc
附件5：梅州市引進(jìn)博士人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
中共梅州市梅江區委組織部
梅江區人力資源和社會(huì )保障局
梅江區教育局
2021年7月20日
