為貫徹落實(shí)《梅州市實(shí)施“青梅計劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》（梅市明電〔2022〕100號），集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)我院工作，現將梅州市2023年引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象：

(一)醫學(xué)類(lèi)博（碩）士研究生

（二）副高級職稱(chēng)以上人才

（三）其他急需緊缺崗位人才

二、引進(jìn)條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；工作表現優(yōu)秀或在校成績(jì)優(yōu)良；有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

（三）博士研究生、高級職稱(chēng)人才年齡一般在45周歲以下（正高級45周歲以下，副高級40周歲以下）；其他引進(jìn)人才年齡一般在35周歲以下（1986年11月以后出生）。特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（四）國內普通高等院校博（碩）士應屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國（境）外院校畢業(yè)生須于資格審核前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

有下列情形之一者，不得報考：

（一）違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，或組織、人社部門(mén)以及用人單位認定不適宜引進(jìn)的人員。

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（三）在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的。

（四）在讀的非應屆普通高等院校學(xué)生、現役軍人；在我市范圍內的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

（五）目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系滿(mǎn)2年的人員。

（六）曾享受過(guò)我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計劃或引進(jìn)急需緊缺人才計劃優(yōu)惠政策的人員。

（七）法律法規規定不得引進(jìn)的其他情形。

三、優(yōu)惠政策：

（一）人才落戶(hù)獎。對35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶(hù)梅州（含現有梅州戶(hù)籍人才回梅、本地院校當年度應屆畢業(yè)生留梅）并在梅企業(yè)（國有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)（符合相關(guān)條件），且繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月的，按博士、高級職稱(chēng)人才3萬(wàn)元，碩士研究生、高級技師2萬(wàn)元，本科、技師5000元，大專(zhuān)、高級工2000元標準給予落戶(hù)獎勵，每人只享受一次。博士、高級職稱(chēng)人才年齡可放寬至45周歲。

（二）生活補貼、購房補貼。

1．博士、高級職稱(chēng)人才：

5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補貼。

工作滿(mǎn)5年后且在梅購房的，給予20萬(wàn)元購房補貼。

中央、省屬駐梅單位新引進(jìn)博士人才，市財政給予10萬(wàn)元薪酬補助（分5年發(fā)放）。

2．碩士研究生、高級技師：

5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才2000 元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補貼。

工作滿(mǎn)5年后且在梅購房的給予15萬(wàn)元購房補貼。

3．技師或其他特殊人才：

5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才1000 元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補貼。

工作滿(mǎn)5年后且在梅購房的給予10萬(wàn)元購房補貼。

（三）安居保障。符合條件的可申請入住人才公寓。

（四）配偶安置。我市單位新引進(jìn)博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補貼3000元/月，補貼期限不超過(guò)3年。我市引進(jìn)高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來(lái)梅的，每年拿出一定數量的機關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。

（五）子女入學(xué)。新引進(jìn)人才的子女在我市接受義務(wù)教育的，分層次統籌優(yōu)先安排學(xué)位保障就讀，需從市外轉入我市就讀的，可享受轉學(xué)優(yōu)待服務(wù)。

以上補貼（獎勵）均為稅前。

四、引進(jìn)方式、程序

（一）事業(yè)單位。

1．報名時(shí)間。從本公告發(fā)布之日起至2023年1月31日。

2．報名方式。本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名人員登錄梅州市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報名系統（https://www.sydwzl.com/gdmzyjrczp2022/）進(jìn)行注冊報名，在注冊前應仔細閱讀本公告及附件內容，注冊信息應當真實(shí)、準確、完整，并對其負完全責任。報考人員注冊個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。由用人單位（或主管部門(mén)）對報考人員信息進(jìn)行審核并將審核結果反饋報考人員。

填報“學(xué)習和工作經(jīng)歷”欄目應按時(shí)間先后順序，從高中（中專(zhuān)、中職）開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習、任何職，其中，對大學(xué)期間的學(xué)習經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì )關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料。國（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函。有工作經(jīng)歷的應附上社保繳交記錄。

目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員，或與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報考前未在市外工作滿(mǎn)1年的人員報名時(shí)須在“備注”欄寫(xiě)明“本人屬目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員（或本人屬與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報考前未在市外工作滿(mǎn)1年的人員），自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

應聘者不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設置專(zhuān)業(yè)的依據等材料。應聘者不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。

3．資格審核。根據崗位設置的資格條件按人事管理權限進(jìn)行審核，并反饋結果。資料不齊或不符合要求的，須在用人單位（或主管部門(mén)）反饋審核意見(jiàn)后10個(gè)工作日內補充提供，逾期未提供的視為放棄報名。面試前需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。資格審核須在2023年2月28日前完成，如遇特殊情況的，報市委人才辦同意后，可適當延期。

4．綜合考核。博士崗位考試時(shí)間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位（或組織、人社部門(mén)）根據報名情況組織實(shí)施。

其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核（用人單位可根據實(shí)際需要增加筆試或實(shí)操考核環(huán)節），具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核結束后，用人單位（或主管部門(mén)）根據考核情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。若某一崗位不足3人報考的，用人單位（或主管部門(mén)）視應聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應聘者。

5．體檢考察。按照有關(guān)規定進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補。

6．公示聘用。市直單位、各縣（市、區）確定擬引進(jìn)人選名單后，報市委人才辦審核，經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規定辦理入職手續。

五、其他事項

（一）對特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。

（二）此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟待遇。

（三）報考人員務(wù)必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

（四）本次引才工作嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

（五）本公告未盡事宜，由梅州市委人才辦負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)：0753-2250302）。

（六）興寧市人社局聯(lián)系電話(huà)（0753-3263761）

注：此公告根據《梅州市2023年引進(jìn)急需緊缺人才公告》修訂。

興寧市人民醫院

2022年12月1日

附件1：