為貫徹落實(shí)《梅州市實(shí)施“青梅計劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》（梅市明電〔2022〕100號），吸引集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)興工作，經(jīng)研究同意，決定對我市部分企事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才134名，其中企業(yè)人才需求87名、事業(yè)單位人才需求47名。具體用人單位、引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)《興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）和《興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件2）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有適應崗位要求的身體條件和工作能力。

（三）報考年齡為博士研究生、高級職稱(chēng)人才年齡一般在45周歲以下（1977年6月以后出生）；其他引進(jìn)人才年齡一般在35周歲以下（1987年6月以后出生）。特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（四）國內普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國（境）外院校畢業(yè)生須于現場(chǎng)資格審核前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

（五）目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員，或與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報考前未在梅州市外工作滿(mǎn)1年的人員可以報考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

（六）已與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報考前在梅州市外工作滿(mǎn)1年的人員，納入引進(jìn)對象范圍，引進(jìn)后享受相應待遇。

有下列情形之一者，不得報考：

（一）違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，或組織、人社部門(mén)以及用人單位認定不適宜引進(jìn)的人員。

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（三）在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的。

（四）在讀的非應屆普通高等院校學(xué)生、現役軍人；梅州市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

（五）目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系滿(mǎn)2年的人員。

（六）公費定向培養、委托培養、在職培養的畢業(yè)生。

（七）曾享受過(guò)梅州市引進(jìn)高素質(zhì)人才計劃或引進(jìn)急需緊缺人才計劃優(yōu)惠政策的。

（八）法律法規規定不得引進(jìn)的其他情形。

三、享受政策

此次引進(jìn)人才享受的政策待遇按照《梅州市實(shí)施“青梅計劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(梅市明電〔2022〕100號)，引進(jìn)的急需緊缺人才享受相應人才落戶(hù)獎、生活補貼、購房補貼等：

（一）人才落戶(hù)獎。對35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶(hù)興寧（含現有興寧戶(hù)籍人才回興、本地院校當年度應屆畢業(yè)生留興）并在興企業(yè)（國有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)（符合相關(guān)條件），且繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月的，按博士、高級職稱(chēng)人才3萬(wàn)元，碩士研究生、高級技師2萬(wàn)元，本科、技師5000元，大專(zhuān)、高級工2000元標準給予落戶(hù)獎勵，每人只享受一次。博士、高級職稱(chēng)人才年齡可放寬至45周歲。

（二）生活補貼、購房補貼。

1．博士、高級職稱(chēng)人才：

5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補貼。

工作滿(mǎn)5年后且在興購房的，給予20萬(wàn)元購房補貼。

中央、省屬駐興單位新引進(jìn)博士人才，市財政給予10萬(wàn)元薪酬補助（分5年發(fā)放）。

2．碩士研究生、高級技師：

5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才2000元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補貼。

工作滿(mǎn)5年后且在興購房的給予15萬(wàn)元購房補貼。

3．技師或其他特殊人才：

5年內給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才1000元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補貼。

工作滿(mǎn)5年后且在興購房的給予10萬(wàn)元購房補貼。

以上補貼（獎勵）均為稅前。

四、引進(jìn)方式、程序

（一）事業(yè)單位。

1．報名方式

采取網(wǎng)上報名方式，每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

2.報名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報名，截止時(shí)間為2023年6月30日18：00。報考人員登錄興寧市2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報名系統（https://www.sydwzl.com/gdxnyjrczp2023/）進(jìn)行注冊報名，在注冊前應仔細閱讀本公告及附件內容，注冊信息應當真實(shí)、準確、完整，并對其負完全責任。報考人員注冊個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片。用人單位（或主管部門(mén)）對報考人員信息進(jìn)行審核并將審核結果反饋報考人員。

3.報名注意事項

填報“學(xué)習和工作經(jīng)歷”欄目應按時(shí)間先后順序，從高中（中專(zhuān)、中職）開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習、任何職，其中，對大學(xué)期間的學(xué)習經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì )關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報名材料包括：《興寧市2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報名表》A4雙面打?。ㄐ枵迟N近期二寸正面免冠照片，且按相同標準另提交2張）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件與復印件；符合崗位要求的相應資格證原件與復印件；國（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證函；有工作經(jīng)歷的應附上社保繳納記錄原件及復印件。

目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員，或與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報考前未在梅州市外工作滿(mǎn)1年的人員報名時(shí)須在“備注”欄寫(xiě)明“本人屬目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員（或本人屬與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報考前未在梅州市外工作滿(mǎn)1年的人員），自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

應聘者不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設置專(zhuān)業(yè)的依據等材料。應聘者不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。

4.資格復審

面試前須進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，由招聘單位及其主管部門(mén)負責。報考人員須按規定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。不按規定時(shí)間參加資格復審，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5．綜合考核

綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核（用人單位可根據實(shí)際需要增加筆試或實(shí)操考核環(huán)節），具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核結束后，用人單位及主管部門(mén)根據考核情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。若某一崗位不足3人報考的，用人單位（或主管部門(mén)）視應聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應聘者。

6．擇優(yōu)調劑

用人單位及其主管部門(mén)根據崗位空缺情況，經(jīng)報興寧市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調劑。

7．體檢

考核結束后根據合格人員考試總成績(jì)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010] 382號）文件規定統一集中組織實(shí)施。應聘教師崗位人員體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行；其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執行。具體體檢事項另行通知。體檢人選不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jì)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補。

8.考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T(mén)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)規定執行。因考察不合格或者放棄聘用資格而出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績(jì)由高到低進(jìn)行等額遞補。

9．公示聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用等相關(guān)手續。公示中發(fā)現問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)液褪?、市政策規定的薪酬等待遇?/p>

（二）企業(yè)。

企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同后應盡快（一般三個(gè)月內）報興寧市委人才辦審批備案。

五、其他事項

（一）對特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。

（二）此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，凡弄虛作假、不符合報考條件和崗位要求或報考構成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟待遇；如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。

（三）報考人員務(wù)必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

（四）本次引才工作嚴格按照疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

（五）本公告未盡事宜，由興寧市委人才辦負責解釋。

（六）聯(lián)系電話(huà)

中共興寧市委人才辦：0753-3371689

興寧市人力資源和社會(huì )保障局：0753-3263761

興寧市教育局：0753-6105323

興寧市衛健局：0753-3332130

中共興寧市委組織部

興寧市人力資源和社會(huì )保障局

2023年6月9日

附件：附件1-興寧市2023年企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx[12120]

附件：附件2-興寧市2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求表.xls[25600]

附件：附件3-興寧市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報名表.doc[39424]

附件：附件4-梅州市引進(jìn)急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls[426496]