河源人力資源和社會(huì )保障局

　　主要職責

　?。ㄒ唬┴瀼貓绦袊液褪∮嘘P(guān)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規，擬訂本市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策，并組織實(shí)施和監督檢查。

　?。ǘM訂并組織實(shí)施本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　?。ㄈ┴撠煷龠M(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，負責技工學(xué)校管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。

　?。ㄋ模┙y籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保險體系。統籌擬訂城鄉社會(huì )保險及其補充保險的配套政策，組織實(shí)施統一的社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，組織實(shí)施機關(guān)、企事業(yè)單位基本養老保險政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，會(huì )同有關(guān)部門(mén)編制本市社會(huì )保險基金預決算草案。

　?。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金正常運行。

　?。?huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　?。ㄆ撸?huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，指導人才管理和開(kāi)發(fā)工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，負責企事業(yè)單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。

　?。ò耍┙M織實(shí)施軍隊轉業(yè)干部安置政策，負責軍隊轉業(yè)干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業(yè)干部的安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　?。ň牛┴撠熜姓C關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂市榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。

　?。ㄊ?huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

　?。ㄊ唬┙M織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。

　?。ㄊ┏修k市人民政府及省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員辦公室交辦的其他事項。

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