原標題：就職事業(yè)單位，這些紅線(xiàn)不能碰

　　日前，人社部發(fā)布通知，進(jìn)一步明確《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》中的部分問(wèn)題。就職事業(yè)單位的工作人員，哪些紅線(xiàn)不能碰？違紀后要承擔什么后果？

　　河北網(wǎng)友云飛揚：對事業(yè)單位工作人員而言，什么樣的行為算是違紀呢？

　　主持人：根據人社部2012年頒布的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》，事業(yè)單位工作人員出現違反政治紀律、違反工作紀律失職瀆職、違反廉潔從業(yè)紀律、違反財經(jīng)紀律、嚴重違反職業(yè)道德、嚴重違反公共秩序和社會(huì )公德等行為，都在處分的范圍之列。比如，散布損害國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會(huì )、游行、示威等活動(dòng)的；在執行國家重要任務(wù)、應對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調遣或者消極對抗的；貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的等。

　　對于違法違紀的事業(yè)單位工作人員，視情節給予警告或者記過(guò)處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

　　海南網(wǎng)友潘潘：事業(yè)單位退休人員如果出現違法違紀情況怎么辦，有沒(méi)有制度漏洞？

　　主持人：事業(yè)單位人員不管在崗還是退休，做違紀違法的事情，都是不可容忍的。此次通知強調，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定，但應當立案調查并按程序作出調查結論，并明確其應受處分的種類(lèi)。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養老保險等相應待遇按有關(guān)規定執行。這就意味著(zhù)，事業(yè)單位人員的養老金待遇與違法違紀行為相掛鉤，無(wú)論是在崗時(shí)的違法違紀行為在退休后發(fā)現，還是退休后做出違法違紀行為，其退休后的養老金待遇都會(huì )受到影響。

　　廣西網(wǎng)友小王子：若一名事業(yè)單位工作人員同時(shí)身兼不同類(lèi)別的職位，或者曾在多個(gè)事業(yè)單位崗位流動(dòng)，一旦出現違法違紀行為怎么處理？

　　主持人：按照意見(jiàn)規定，對同時(shí)在管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)兩類(lèi)崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違法違紀行為，給予降低崗位等級或者撤職處分時(shí)，應當同時(shí)降低兩類(lèi)崗位的等級，并根據違法違紀的情形與崗位性質(zhì)的關(guān)聯(lián)度確定降低崗位類(lèi)別的主次。

　　此外，事業(yè)單位工作人員在受處分期間交流到其他事業(yè)單位工作或者原處分決定單位出現合并、分立等情形的，由與其建立人事關(guān)系的新單位執行原處分決定。公務(wù)員在受處分期間交流到事業(yè)單位的，原處分決定繼續執行。處分期滿(mǎn)后，由所在事業(yè)單位商原處分決定單位按照有關(guān)規定解除處分決定。