去年年底，教育廳發(fā)布通知稱(chēng)"政策性崗位將在6月底前完成招錄工作"。所以按照這個(gè)時(shí)間段，廣東事業(yè)單位集中招聘公告預計會(huì )在4月份發(fā)布嘛？

　　那么今年集中招聘將會(huì )有哪些趨勢呢？透過(guò)廣東省考和其他省份的統考，我們也能窺見(jiàn)一二。

　　NO.1  基層崗位大范圍擴招已成定局

　　之前人社廳號召要積極拓寬基層就業(yè)渠道。從2021省考公告來(lái)看，鄉鎮崗位提升了48%，且今年汕尾還出了一個(gè)針對基層事業(yè)單位的集中招聘，招聘人數達1102人。按照這個(gè)趨勢，今年事業(yè)單位集中招聘可能也會(huì )擴大基層崗位的招錄規模。

　　所以考生大可不必擔心無(wú)崗位可報的問(wèn)題，而是要關(guān)心自己是否能考上，因為今年如果考不上，明年不一定還會(huì )招那么多人，可選崗位也會(huì )隨之減少。

　　NO.2  加強對應屆生的招聘，往屆生也可能加入招聘

　　黨的十九屆五中全會(huì )強調，強化就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計穩定和擴大就業(yè)，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。因此，黨中央、國務(wù)院提出“穩就業(yè)”“保就業(yè)”政策，推進(jìn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等今明兩年主要針對應屆高校畢業(yè)生開(kāi)展招聘工作。

　　這說(shuō)明今明兩年可能是應屆生入編的最好時(shí)機了。應屆生應該珍惜自己的“黃金身份”，一旦失去應屆生身份，入編難度可能會(huì )加大。此外，今年兩會(huì )提到，建議延長(cháng)公務(wù)員招錄年齡，所以小編猜測，這一舉措會(huì )不會(huì )先體現在事業(yè)編招聘中呢？

　　NO.3  備考周期縮短，招聘時(shí)間集中

　　按照“2021年6月底以前完成全部政策性崗位招錄工作”的要求，事業(yè)單位集中招聘需要在4月發(fā)布，才能確保6月底前完成招錄。這意味著(zhù)整體備考周期較往年有所壓縮。目前山西、四川、江蘇等統考省份的筆試備考時(shí)間都不足30天，側面印證了備考周期有縮短的趨勢。

　　因此，抓緊時(shí)間就是抓住機遇，當下抓緊備考，才是順利通過(guò)招考的唯一方式。

　　NO.4  條件放寬，學(xué)歷要求降低

　　作為廣東公職類(lèi)考試的指向標，2021省考中，大專(zhuān)學(xué)歷占比就達到了19.1%(去年僅有15.6%）。

　　再加上早前教育部曾表明，招聘中不得將畢業(yè)院校、是否全日制等作為招聘限制條件！所以2021廣東集中招聘，或許給更多較低學(xué)歷、非全日制的考生一個(gè)考試機會(huì )。

　　學(xué)歷等條件的放寬并不是意味著(zhù)高學(xué)歷的競爭力變低了，而是給了較低學(xué)歷的畢業(yè)生一個(gè)一個(gè)同等的就業(yè)機會(huì )，一個(gè)面試的機會(huì )。至于最終錄用誰(shuí)，錄用后的薪資和崗位等，還是得看個(gè)人的能力。