佛山市國土規劃局（市軌道辦）招聘輔助服務(wù)雇員公告
佛山市國土規劃局（市軌道辦）招聘輔助服務(wù)雇員公因工作需要，市國土規劃局（市軌道辦）面向全市公開(kāi)招聘輔助服務(wù)雇用人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
共招聘輔助服務(wù)雇用人員4名，主要從事工程管理、辦公室等輔助服務(wù)工作崗位。
二、招聘條件
應聘人員應同時(shí)具備下列基本條件和崗位任職條件：
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1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、愿意并有能力履行輔助服務(wù)雇員義務(wù)；
3、綜合素質(zhì)較好，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮敬業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；
5、佛山市戶(hù)籍，年齡在30周歲以下（1984年7月1日后出生者）。
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1、工程管理服務(wù)輔助雇員1名，工程管理、交通、規劃、國土等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、綜合管理輔助服務(wù)雇員1名，中文、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、辦公室輔助服務(wù)雇員1名，中文、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，從事過(guò)文秘、網(wǎng)絡(luò )管理、活動(dòng)策劃等相關(guān)工作，能提供總結、報告、設計等相關(guān)公文材料，在媒體或刊物上發(fā)表過(guò)作品；
4、土地利用管理輔助服務(wù)雇員1名，土地管理、地理科學(xué)、經(jīng)濟地理、地理信息系統、城市規劃或法律等專(zhuān)業(yè)。
三、招考程序
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì )保障局、佛山市國土資源和城鄉規劃局網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
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1、報名時(shí)間：9月9日至11日（上午：9:00-12:00 下午2:30-5:30）。
2、報名地點(diǎn)：佛山市國土資源和城鄉規劃局人事科（地址：佛山市禪城區玫瑰東路2號16樓），聯(lián)系電話(huà)：0757-82366012，聯(lián)系人：宋先生。
3、報名要求：采取現場(chǎng)報名方式，報考者按照公布的報考條件和要求，持填寫(xiě)好的《招考輔助服務(wù)雇員報名登記表》，身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證等原件和復印件、工作成果等相關(guān)證明材料的原件及復印件，本人近期免冠小一寸彩照2張。
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考試分為筆試和面試，主要測試應聘者的公共基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識水平以及適應職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，考試時(shí)間另行通知。
1、筆試：筆試成績(jì)按100分計算，根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按1：3的比例確定面試人選。報名人數達不到1：3比例的，按參加筆試人數確定面試對象。
筆試成績(jì)及面試人選在筆試結束后10個(gè)工作日內在市國土資源和城鄉規劃局網(wǎng)站上公布，并接受考生查分申請，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規定時(shí)間內到達面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統一試題，期間對考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖囃戤吅螽攬?chǎng)評分、統分，并向考生宣布面試成績(jì)。面試成績(jì)按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(jì)（分數計算到小數點(diǎn)后一位）。
3、最終成績(jì)的計算方法：筆試和面試成績(jì)按 5：5比例合成總成績(jì)，合格線(xiàn)為60分。
?。ㄈw檢和考核
對筆試、面試綜合成績(jì)合格的考生依照成績(jì)高低順序，按招考職位擬雇用人數等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則（試行）》執行。體檢或考核不合格的，可在總成績(jì)合格的人員中依次替補。
?。ㄋ模┺k理相關(guān)手續
擬招聘人員報市人社局批準后，按照《印發(fā)佛山市直機關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》（佛府辦〔2011〕33號）規定和《印發(fā)市直機關(guān)單位雇用人員工資標準及相關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（佛府辦函〔2011〕144號），由佛山市國土資源和城鄉規劃局與確定的輔助服務(wù)雇用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續。
四、雇用方式及薪酬
所雇人員按照《勞動(dòng)合同法》規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權利與義務(wù)。首次雇用期為2年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)能勝任工作者，雙方愿意續約的，續簽勞動(dòng)合同。薪酬待遇按佛山市政府雇員管理的有關(guān)規定執行，試用期薪酬按月薪的80%標準計發(fā)；其他福利待遇按佛山市政府雇員管理有關(guān)規定執行。
附件：報名表
