佛山公務(wù)員考試
2025年廣東佛山市順德區戰略人才發(fā)展促進(jìn)中心招聘高層次人才5人公告
http://deepandtechno.com 2025-02-20 來(lái)源：佛山市順德區委組織部
2025年佛山市順德區戰略人才發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)招聘高層次人才公告
順德區戰略人才發(fā)展促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）屬區屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，由中共佛山市順德區委組織部管理。根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，因工作需要，現公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制高層次人才5名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
具有國家承認的研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人員。應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得相應的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準）；社會(huì )人員須于報名首日前取得相應的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準）；港澳學(xué)習、留學(xué)回國人員須于報名首日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。
二、招聘崗位需求
本次招聘職位1個(gè)，人數5名。具體需求詳見(jiàn)《2025年佛山市順德區戰略人才發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。崗位專(zhuān)業(yè)要求設置參考《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。
三、工作安排及薪酬待遇
（一）工作安排
正式聘用后，由區委組織部結合其專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)統一安排到區內黨政機關(guān)企事業(yè)單位掛職鍛煉，在區內黨政機關(guān)企事業(yè)單位掛職鍛煉期間表現優(yōu)秀且符合調任資格條件的聘用人員可以按有關(guān)規定調任進(jìn)入公務(wù)員隊伍。
（二）薪酬待遇
招聘崗位人員為區委公益一類(lèi)事業(yè)單位編制人員，工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規定執行。
四、招聘基本條件
（一）思想品德：具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；遵守憲法和法律，樂(lè )于奉獻。
（二）年齡：35周歲以下（1989年2月26日之后出生）。
（三）身體狀況：身體健康，符合事業(yè)單位工作人員體檢標準。
（四）下列人員不得報名參加本次公開(kāi)招聘：
受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律、法規規定的其他情形。
五、招聘報考程序
（一）報名
報名時(shí)間：2025年2月26日-2025年3月11日。采取網(wǎng)絡(luò )報名，不接受現場(chǎng)報名。報考人員將報名所需材料（電子掃描件）依次編號排序后打包為一個(gè)壓縮文件，以“區戰略人才中心+姓名”命名后發(fā)送至電子郵箱：798720335@qq.com。報名所需材料如下：
1.佛山市順德區戰略人才發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)招聘人員報名表（附件3）電子版、簽名掃描版各一份；
2.近期免冠一寸彩色照片1張（JPG格式，200KB以?xún)龋?/div>
3.本人身份證正反面復印件一份；
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（港澳學(xué)習、留學(xué)回國人員須同時(shí)提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）、職稱(chēng)證、業(yè)績(jì)材料等，相關(guān)資歷證明須于報名首日前取得。
應聘人員須在報名時(shí)間內按規定提交符合崗位要求的報名材料。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報名失敗的，應聘人員責任自負。
（二）資格審查
中心對應聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查結果通過(guò)區委組織部網(wǎng)站公布。通過(guò)資格審查的考生，方能進(jìn)入考試環(huán)節。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將在區委組織部網(wǎng)站統一公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
面試包括綜合素質(zhì)考核和面談，主要考察考生的知識儲備、研究能力、學(xué)習和工作能力。其中，綜合素質(zhì)考核滿(mǎn)分100分，合格70分，不計入總成績(jì)，根據綜合素質(zhì)考核成績(jì)從高到低排序，按與招聘崗位數1:3的比例進(jìn)入面談；面談滿(mǎn)分100分，合格70分，在面談合格的考生中，根據面談成績(jì)從高到低排序，按與招聘崗位數1:1的比例確定體檢人員。面談成績(jì)相同，以面談主評委評分確定名次。
七、體檢
中心按規定組織體檢。體檢標準、工作要求和程序、工作紀律執行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》有關(guān)規定。體檢人員名單、體檢結果等有關(guān)事宜將通過(guò)電話(huà)告知。
八、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序，并按規定進(jìn)行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況?？疾旌细袢藛T，確定為擬聘用人員。
九、公示
考察結束后，擬聘用人員名單通過(guò)區委組織部網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規定程序和權限報批并辦理擬聘用人員備案手續，并簽訂聘用合同。2025屆應屆畢業(yè)生自取得證書(shū)1個(gè)月內、其他人員自公示期滿(mǎn)3個(gè)月內無(wú)正當理由未報到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
入職時(shí)未取得中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或在原單位已聘任十級以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的可以聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位(中級)；在原單位已聘任十級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或已取得副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可以直接聘任相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月。試用期考核合格的，按原崗位繼續聘任;試用期考核不合格的，根據相關(guān)規定，取消聘用。
十一、遞補
出現下列情形之一的，我單位可以在7個(gè)工作日內決定是否進(jìn)行遞補：
（一）應聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的；
（五）一年內崗位出現空缺的。
遞補人選應當從同一崗位總成績(jì)合格人員中按照總成績(jì)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規定辦理。
十二、其他事項
（一）本次招聘實(shí)行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實(shí)性、準確性和有效性負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報考資格或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關(guān)規定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（三）本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。
（四）咨詢(xún)電話(huà):0757-22830626；監督電話(huà)：0757-22830661電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間為：工作日8:30—11:30、14:30—17:30。
佛山市順德區戰略人才發(fā)展促進(jìn)中心
2025年2月19日
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