潮州市人力資源和社會(huì )保障局
一、主要職責
?。ㄒ唬┴瀼貓绦袊?、省有關(guān)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規，起草有關(guān)規范性文件，擬訂本市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃，并組織實(shí)施和監督檢查。
?。ǘM訂并組織實(shí)施本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)規定，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
?。ㄈ┴撠煷龠M(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和規定，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，負責技工學(xué)校和各類(lèi)職業(yè)培訓機構的管理工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規定，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵規定。
?。ㄋ模┙y籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。統籌擬訂城鄉養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育等社會(huì )保險及其補充保險標準和規定，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，會(huì )同有關(guān)部門(mén)編制社會(huì )保險基金預決算草案。
?。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。
?。?huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配規定，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休規定。
?。ㄆ撸?huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理規定，加強人才管理和開(kāi)發(fā)工作，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育規定，負責企事業(yè)單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，推行“博士后”制度和負責“博士后”的管理協(xié)調，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養的有關(guān)工作。
?。ò耍?huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊轉業(yè)干部安置規定，負責軍隊轉業(yè)干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業(yè)干部的安置和教育培訓工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定規定，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。
?。ň牛┴撠熜姓C關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂市榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。
?。ㄊ?huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作綜合性規定和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
?。ㄊ唬┙y籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系規定，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。
?。ㄊ┏修k市委、市政府和上級主管部門(mén)交辦的其他事項。
二、網(wǎng)站名稱(chēng)
中文名稱(chēng)：潮州市人力資源和社會(huì )保障局
