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2025年廣東科貿職業(yè)學(xué)院人力資源部第一批招聘工作人員6人公告
http://deepandtechno.com 2025-02-06 來(lái)源：廣東科貿職業(yè)學(xué)院人力資源部
廣東科貿職業(yè)學(xué)院人力資源部2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員公告
廣東科貿職業(yè)學(xué)院是一所隸屬廣東省教育廳的公辦全日制高職院校。學(xué)校是農業(yè)農村部、教育部聯(lián)合推介的國家鄉村振興人才培養優(yōu)質(zhì)校、廣東省示范性高等職業(yè)院校、廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設計劃建設單位、廣東省大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育示范學(xué)校、農業(yè)部首批全國新型職業(yè)農民培育示范基地、科技部第二批國家級“星創(chuàng )天地”項目單位、廣東省職業(yè)院校“雙師型”教師培訓基地、廣東省“粵菜師傅”培訓基地。
為了適應學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名。熱忱歡迎有識之士加盟，具體招聘安排如下：
一、招聘對象
普通高等院校2025屆應屆畢業(yè)生及社會(huì )上具有國家承認學(xué)歷學(xué)位人員。
二、招聘基本條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.工作地點(diǎn)：我?，F有天河校區、白云校區、清遠校區三個(gè)校區，應聘人員需服從學(xué)校工作安排；
7.招聘公告要求的其他條件，詳見(jiàn)《廣東科貿職業(yè)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一者，不得報名應聘：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規規定的其他情形；
三、薪酬待遇
學(xué)校編制（非事業(yè)編制），按規定簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照學(xué)校有關(guān)規定執行。
四、報名
（一）報名時(shí)間
即日起至2025年2月13日。
（二）報名方式
采用網(wǎng)上報名的方式，不設現場(chǎng)報名。應聘人員在招聘公告規定的報名時(shí)間內登錄廣東科貿職業(yè)學(xué)院報名系統（https://aic.gdkmxy.cn/hrms/recruit/#/login），按提示進(jìn)行注冊及填報個(gè)人資料，并將相關(guān)材料上傳至報名系統指定位置。
（三）報名材料
1.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)：各學(xué)歷階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生可提供有院校蓋章的畢業(yè)生推薦表）；
2.身份證：有效的第二代居民身份證（正反面）；
3.職稱(chēng)證書(shū)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（職稱(chēng)證書(shū)）或執（職）業(yè)資格證（如有）；
4.中共黨員（中共預備黨員）證明材料：由現黨組織關(guān)系所在的黨委或黨總支（黨支部）出具并蓋章或者上傳完整入黨志愿書(shū)；
5.其他材料：港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸國人員須提交畢業(yè)證原件及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)；
6.崗位表中工作經(jīng)歷：提供合同、工作證明或社保明細等證明材料；
上傳的佐證附件須確保齊全、清晰、可讀，否則視為無(wú)效。對填報信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導致審核不通過(guò)，責任由應聘人員承擔。
（四）注意事項
1.應聘人員在招聘公告規定的時(shí)間內登錄廣東科貿職業(yè)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://www.gdkm.edu.cn/rlzyb/rczp），詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個(gè)崗位。
2.本次招聘實(shí)行誠信報考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應聘人員應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實(shí)性、準確性和有效性負責。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現即取消考試或聘用資格。
3.應聘人員不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格復審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單（須教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設置專(zhuān)業(yè)的依據等材料。
4.2025屆國內普通高校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。在境內就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。其他應聘人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。應聘人員資格審查時(shí)須出具以上相關(guān)證明材料。若未能在公告規定時(shí)間內取得學(xué)歷、學(xué)位的，將取消聘用資格，所簽的協(xié)議或合同視為無(wú)效。
5.落實(shí)回避規定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條、第七條、第十條等相關(guān)規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報名資格條件的，或應聘者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消應聘者報考資格或者錄用資格。應聘者可以登錄系統查看自己的資格審查情況。
六、考試
（一）A01至A02崗
1.初試
（1）試講。應聘者根據應聘崗位，自主選取一門(mén)專(zhuān)業(yè)課中的某一章節的部分內容進(jìn)行試講，要求使用PPT課件演示，授課對象為高職生，時(shí)間由主評委掌握，一般不超過(guò)15分鐘。
（2）個(gè)人情況介紹。主要圍繞個(gè)人的學(xué)習、工作、科研、作品等進(jìn)行介紹，要求使用PPT課件演示，限時(shí)5分鐘。
（3）問(wèn)答。應聘者根據評委所提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。
（4）初試說(shuō)明。成績(jì)采用百分制，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后2位。初試合格分數線(xiàn)為70分，初試合格才能進(jìn)入復試。根據初試成績(jì)從高分到低分排序，按擬聘用人數1:5比例確定進(jìn)入復試人選。如果入圍人數不高于1:5的，按照實(shí)際入圍人數進(jìn)入復試，初試按100分計。
2.復試
（1）個(gè)人情況介紹。主要圍繞個(gè)人的學(xué)習、工作、科研、作品等進(jìn)行介紹。
（2）現場(chǎng)問(wèn)答。應聘者根據評委所提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。
（3）復試說(shuō)明。成績(jì)采用百分制，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后2位。復試合格分數線(xiàn)為70分。復試未達合格分數線(xiàn)的，不計算總成績(jì)。
3.總成績(jì)計算
總成績(jì)=初試成績(jì)×40%+復試成績(jì)×60%，如總成績(jì)相同，按復試成績(jì)從高分到低分確定排名，如復試成績(jì)仍相同，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。
（二）A03至A04崗
1.筆試
經(jīng)資格初審合格的應聘者，統一參加筆試。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)，請留意屆時(shí)發(fā)布的考試公告。主要測試考生的綜合素質(zhì)、行政能力及相應業(yè)務(wù)理論知識和實(shí)踐應用能力等。
筆試成績(jì)采用百分制，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后2位。筆試合格分數線(xiàn)為60分。筆試合格才能進(jìn)入面試。根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按擬聘用人數1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數達不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數進(jìn)入面試。通過(guò)資格初審比例或現場(chǎng)參加筆試人員比例不高于1:5，可不進(jìn)行筆試，筆試成績(jì)按100分計；若進(jìn)行筆試，則按照筆試規定的合格線(xiàn)要求進(jìn)入面試。
2.面試
（1）崗位能力測試。結合應聘崗位的工作要求，進(jìn)行崗位能力測試。
（2）現場(chǎng)問(wèn)答。應聘者根據評委所提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。
（3）面試說(shuō)明。成績(jì)采用百分制，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后2位。面試合格分數線(xiàn)為70分，面試未達合格分數線(xiàn)的，不計算總成績(jì)。
3.總成績(jì)計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。如總成績(jì)相同，則按照面試成績(jì)由高到低確定名次；如面試成績(jì)仍相同，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。
（三）A05崗
采用直接面試方式。主要分為崗位能力測試和現場(chǎng)問(wèn)答。
1.崗位能力測試。結合應聘崗位的工作要求，進(jìn)行崗位能力測試。
2.現場(chǎng)問(wèn)答。應聘者根據評委所提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。
3.總成績(jì)計算?？偝煽?jì)等于面試成績(jì)。成績(jì)采用百分制，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后2位。面試的合格分數線(xiàn)為70分，面試不合格不予錄取。如面試成績(jì)相同，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。
學(xué)校將根據具體的情況，可能對考試形式、方式、時(shí)間等作出調整，屆時(shí)以發(fā)布的考試公告為準。
七、體檢
進(jìn)行體檢環(huán)節人員須在指定時(shí)間內到指定醫院進(jìn)行體檢。
八、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。
九、聘用
按規定簽訂勞動(dòng)合同。
十、相關(guān)說(shuō)明或要求
（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間界限計算至報名截止日。
（二）關(guān)于遞補的說(shuō)明。因應聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員或擬聘用人員放棄聘用等情況導致崗位空缺時(shí)，學(xué)校將根據實(shí)際需要決定是否進(jìn)行遞補。遞補人選應當從同一崗位綜合成績(jì)合格人員中按照綜合成績(jì)由高到低的順序依次產(chǎn)生。
（三）應聘人員應確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應聘人員通信不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（四）資格復審、考試信息另行通知。請應聘者留意學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄目相關(guān)信息，并保持通訊設備暢通。
（五）應聘者報名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jì)，已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟責任。
（六）應聘人員收到錄取通知后，如無(wú)特殊原因須在一個(gè)月內辦理入職，逾期則視為自動(dòng)放棄。如有特殊原因，須及時(shí)與我校進(jìn)行溝通協(xié)商。
（七）本公告由廣東科貿職業(yè)學(xué)院人力資源部負責解釋?zhuān)衅腹ぷ饔蓮V東科貿職業(yè)學(xué)院紀檢室負責監督。
十一、聯(lián)系方式
人力資源部 古老師 0763-3987943
紀檢室 翁老師 0763-3987951
廣東科貿職業(yè)學(xué)院
2025年2月5日
